Presentacion de la campaña  seminario continental
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Presentacion de la campaña seminario continental

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Presentacion de la campaña seminario continental Presentation Transcript

  • 1. Seminario continental “ Mujeres, Vida y Derecho”: a la búsqueda de herramientas prácticas para promover los derechos laborales de las mujeres Lima - Perú 26 al 29 de Julio 2011
  • 2.
    • Objetivo general
    • Afianzar el conocimiento y herramientas en prácticas de la promoción de la igualdad de género;
    • Definir las orientaciones y estratégicas de la campaña 2011-2013;
    • Definir las relación con otras organizaciones y iniciativas;
  • 3.
    • Al finalizar el seminario, los participantes de las organizaciones de trabajadores:
    • Tienen un mejor conocimiento de las herramientas prácticas que existen para promover el respeto de los derechos laborales de las mujeres;
    • Han fortalecido su capacidad en el área de formación y de sensibilización de sus grupos de base;
    • Disponen de los instrumentos para canalizar y seguir quejas y denuncias sobre violaciones de los derechos laborales de las mujeres trabajadoras.
    • Han fortalecido su capacidad en el área de incidencia política.
    • Han definido la metodología para realizar un diagnóstico sobre la situación actual de las mujeres trabajadoras en América Latina.
    • Han definido la articulación con CSA y CONLACTRAHO.
    • Entienden el papel y las tareas del comité consultivo de la campaña.
  • 4.
    • Intercambio Sur-Sur , es decir las propias organizaciones que tienen destreza en un tema presentan su (método de) trabajo al respecto, los logros y las debilidades así como oportunidades y amenazas. Por el tema de las denuncias y de la incidencia política, se ha invitado a tres organizaciones externas que tienen una experiencia especifica al respecto.
    • En base de las ponencias, se promueve un espacio de discusión entre participantes y ponentes sobre el tema. Como resultado de la discusión se definen unas resoluciones y acuerdos de seguimiento a nivel nacional (organizaciones sociales), a nivel continental (coordinación) y a nivel internacional.
    • Los participantes comparten sus observaciones sobre otros temas pertinentes para el desarrollo y la ejecución de la campaña: recolección y entrega de firmas, realización de un diagnóstico, relaciones con organizaciones externas, utilización de medios de comunicación, y otros aspectos prácticos
  • 5. Campaña continental “Mujeres, Vida y Derecho”: a la búsqueda de herramientas prácticas para promover los derechos laborales de las mujeres Campaña continental “Mujeres, Vida y Derecho”: a la búsqueda de herramientas prácticas para promover los derechos laborales de las mujeres Martes 26 de julio 2011 9h00 – 9h30 Apertura y presentación de participantes 9h30 – 10h15 Presentación de los objetivos, la metodología y el programa del seminario y expectativas de las participantes 10h15 – 10h45 Presentación de los resultados y los desafíos de la campaña entre 2008 y 2010 10h45 – 11h00 Pausa 11h00 – 11h30 Presentación del “comité consultivo” 11h30 – 13h00 Discusión en plenaria sobre los resultados y los desafíos de la campaña y el comité consultivo en 2011 - 2013 13h00 – 15h00 Pausa 15h00 – 16h30 Quejas y denuncias como herramientas para promover los derechos laborales de la mujer Kirsten Schapira, Especialista principal en normas internacionales del trabajo y relaciones laborales, Oficina Subregional de del Trabajo (OIT) para el Cono Sur, Chile [Video-conferencia] 16h30 – 16h50 Pausa 16h50 – 18h00 Quejas y denuncias como herramientas para promover los derechos laborales de la mujer CGTG UGT 18h00 – 19h00 Mercado de movimientos sociales
  • 6. Campaña continental “Mujeres, Vida y Derecho”: a la búsqueda de herramientas prácticas para promover los derechos laborales de las mujeres Miercoles 27 de julio 2011 9h00 – 9h15 Recapitulación del día anterior 9h15 – 10h45 La formación y la sensibilización como herramientas para promover los derechos laborales de la mujer Gregoria Apaza MOSCTHA 10h45 – 11h00 Pausa 11h00 – 13h00 La formación y la sensibilización como herramientas para promover los derechos laborales de la mujer CENPROS CEDAC 13h00 – 14h30 Pausa 14h30 – 16h00 La formación y la sensibilización: acuerdos y puntos de seguimiento 16h00 – 16h20 Pausa 16h20 – 18h30 Diagnóstico: las realidades de las mujeres trabajadoras en América Latina
  • 7. Campaña continental “Mujeres, Vida y Derecho”: a la búsqueda de herramientas prácticas para promover los derechos laborales de las mujeres Jueves 28 de julio 2011 9h00 – 9h30 Recapitulación del día anterior 9h30 – 10h45 Quejas y denuncias como herramientas para promover los derechos laborales de la mujer Rosa Celorio, Experta en derechos humanos, Comisión Interamericana de Derechos Humanos, EEUU [Video-conferencia] 10h45 – 11h00 Pausa 11h00 – 12h30 Quejas y denuncias como herramientas para promover los derechos laborales de la mujer: acuerdos y puntos de seguimiento Discusión en plenaria 12h30 – 14h30 Pausa 14h30 – 16h00 Incidencia política como herramienta para promover los derechos laborales de la mujer JOC Perú MTC Guatemala 16h00 – 16h20 Pausa 16h20 – 17h50 Incidencia política como herramienta para promover los derechos laborales de la mujer CASC CSA 17h50 – 18h30 Incidencia política como herramienta para promover los derechos laborales de la mujer: : acuerdos y puntos de seguimiento Discusión en plenaria
  • 8. Campaña continental “Mujeres, Vida y Derecho”: a la búsqueda de herramientas prácticas para promover los derechos laborales de las mujeres Viernes 29 de julio 2011 9h00 – 9h15 Recapitulación del día anterior 9h15 – 10h45 La política de género en las organizaciones de trabajadores y trabajadoras Discusión en plenaria 10h45 – 11h00 Pausa 11h00 – 13h00 Orientaciones prácticas y estrategicas de la campaña en 2011-2013 Discusión en plenaria y definición de los acuerdos y puntos de seguimiento 13h00 – 14h30 Pausa 14h30 – 16h00 Orientaciones prácticas y estratégicas de la campaña en 2011-2013 Discusión en plenaria y definición de los acuerdos y puntos de seguimiento 16h00 – 17h00 Evaluación y clausura del seminario
  • 9.  
  • 10. OBJETIVOS DE LA CAMPAÑA
  • 11.
    • La campaña continental “Mujeres, vida y derecho” cuenta con tres niveles operacionales.
      • El primer nivel es lo nacional ; a este nivel, son las organizaciones , miembros de la campaña, que tienen el protagonismo para organizar acciones a favor de la igualdad de género y el mejoramiento del respeto de los derechos laborales de las mujeres. La mayoría de las organizaciones ya han desarrollado varias actividades en el marco del programa 2008-2010. Además, las mismas han previsto distintas actividades (de tipo sensibilización, formación, de incidencia política etc.) en sus marcos lógicos para el periodo 2011-2013.
  • 12.
      • El segundo nivel es lo continental ; a este nivel, tenemos la coordinación continental en Lima, Perú y tiene 2 responsabilidades principales. En primer lugar, acompaña y apoya a las organizaciones a nivel nacional para la implementación de acciones. Se hace este seguimiento mediante comunicaciones regulares y misiones sobre el terreno, insumos a la organización de eventos por las organizaciones. En segundo lugar, da visibilidad a la campaña a nivel del continente, a través comunicaciones o posiciones de la campaña y representando la campaña ante instituciones regionales, tales como las Oficinas (regionales y subregionales) de la OIT, los órganos pertinentes de la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comisión de las Mujeres de la Confederación Sindical de las Américas.
  • 13.
      • El tercer nivel es lo internacional ; a este nivel tenemos la coordinación internacional, donde Bart Verstraeten, desde las oficinas de WSM en Bruselas, hace el vinculo entre la campaña a nivel nacional y continental por un lado, y las acciones políticas de WSM a nivel internacional por otro lado, en materia de igualdad de género. Además, apoya a la coordinadora continental en el descargo de sus tareas.
  • 14. Herramientas ANTECEDENTES Seminario Derechos Laborales de las Mujeres Venezuela 2008
  • 15. RESULTADOS ACTUALES Se han recolectado casi 70 mil firmas en las peticiones formuladas para los gobiernos nacionales, OIT y organizaciones de trabajadores.
  • 16. Campaña continental “Mujeres, Vida y Derecho”
  • 17. Campaña continental “Mujeres, Vida y Derecho”
  • 18.
    • Recolección de 1.000.000 firmas y entrega oficial a las instancias competentes.
    • Se ratifica uno o varios de los 6 convenios claves de la OIT (y el convenio 189 sobre el trabajo del hogar).
    • Las organizaciones de las y los trabajadores adoptan una política de género.
    • Elaborar un diagnóstico sobre la situación actual de las mujeres trabajadoras en América Latina.
    • Organizaciones regionales e internacionales reconocen la campaña.
    • Sinergia con la Confederación Sindical de las Américas.
  • 19.
    • La propuesta de conformación de este comité nace de las necesidad de hacer puente ebtre las acciones a nivel nacional y el nivel continental e internacional de manera regular.
    • Dicho Comité Consultivo está integrado por representantes de 5 organizaciones (sindicales, socio-culturales, cooperativistas y de juventud) y de ambas subregiones en el continente (América del Sur y América Central) involucradas de manera activa en la campaña.
  • 20.
    • Construir la estrategia global de la campaña y , en base de esta, avisar a la coordinación (continental e internacional) sobre la orientación de la campaña.
    • Contribuir a una comunicación más regular sobre las realizaciones a nivel nacional, continental e internacional.
    • Evaluar de manera permanente el impacto de la campaña y revisar la estrategia global si necesario.
    • Desarrollar la metodología para hacer un análisis del contexto (por país) sobre el tema de la campaña para asegurar que la campaña responda a las realidades de las mujeres trabajadoras en América Latina.
  • 21.
        • Establecer un grupo integrado por algunas personas, proviniendo de ambas subregiones y de los distintos movimientos sociales (socio-cultural, sindical, cooperativista, juventud y ONG).
        • Las organizaciones tienen una destreza en materia de igualdad de género y respeto de los derechos laborales de las mujeres.
        • Compromiso con la campaña desde el inicio .
  • 22.
        • Una reunión al año (a determinar fecha y lugar).
        • Comunicación por correo electrónico.
        • Plataforma virtual para discutir. Reunión por skype.