0
Presentatie Werk in Uitvoering Solliciteren in de techniek <ul><li>Solliciteren volgens het 7 stappenplan: </li></ul><ul><...
IDEEFASE Wat ga je doen na je opleiding? <ul><li>Werken </li></ul><ul><li>Doorstuderen in dezelfde richting </li></ul><ul>...
PLAN DEFINITIEFASE Programma van eisen en wensen: opstellen van je zoekprofiel Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik? <ul><li...
ONTWERPFASE Hoe komt je zoekprofiel eruit te zien? <ul><li>fulltime/parttime </li></ul><ul><li>werken in de directe omgevi...
BESTEKFASE  Wat zijn de mogelijkheden van je profiel op de arbeidsmarkt? <ul><li>Raadplegen advertenties in de media </li>...
AANBESTEDINGSFASE  Strategie voor het benaderen van de arbeidsmarkt <ul><li>Selecteer een medium  </li></ul><ul><li>Select...
UITVOERINGSFASE:  De voorbereiding en het gesprek <ul><li>Kleed je in stijl van het bedrijf (beter te formeel dan te infor...
Nazorgfase Het gesprek is gevoerd, en nu!? <ul><li>Evalueer het gesprek voor jezelf: </li></ul><ul><li>Komt hetgeen er bes...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Presentatie Arbeidsmarkt 2009 Dti

167

Published on

Published in: Career, Travel
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
167
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Presentatie Arbeidsmarkt 2009 Dti"

  1. 1. Presentatie Werk in Uitvoering Solliciteren in de techniek <ul><li>Solliciteren volgens het 7 stappenplan: </li></ul><ul><ul><li>Ideefase </li></ul></ul><ul><ul><li>Plan definitiefase </li></ul></ul><ul><ul><li>Ontwerpfase </li></ul></ul><ul><ul><li>Besteksfase </li></ul></ul><ul><ul><li>Aanbestedingsfase </li></ul></ul><ul><ul><li>Uitvoeringsfase </li></ul></ul><ul><ul><li>Nazorgfase </li></ul></ul>
  2. 2. IDEEFASE Wat ga je doen na je opleiding? <ul><li>Werken </li></ul><ul><li>Doorstuderen in dezelfde richting </li></ul><ul><li>Doorstuderen in een andere richting </li></ul><ul><li>Reizen </li></ul><ul><li>Vrijwilligerswerk </li></ul><ul><li>Werken/studeren </li></ul>
  3. 3. PLAN DEFINITIEFASE Programma van eisen en wensen: opstellen van je zoekprofiel Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik? <ul><li>Overleg met experts met arbeidsmarktkennis </li></ul><ul><li>Overleg met expert met branchekennis </li></ul><ul><li>Overleg met experts over loopbaanontwikkeling </li></ul><ul><li>Overleg met mensen uit je directe omgeving </li></ul>
  4. 4. ONTWERPFASE Hoe komt je zoekprofiel eruit te zien? <ul><li>fulltime/parttime </li></ul><ul><li>werken in de directe omgeving of verhuizen </li></ul><ul><li>binnen- of buitenland </li></ul><ul><li>grote of kleine organisatie </li></ul><ul><li>specialisme of generalisme </li></ul><ul><li>adviseren, managen of uitvoeren </li></ul><ul><li>persoonlijke ontwikkeling of het grote geld </li></ul><ul><li>soort branche </li></ul><ul><li>profit of non profit </li></ul><ul><li>baan voor het leven of kijken in meerdere keukens </li></ul><ul><li>arbeidsvoorwaarden </li></ul>
  5. 5. BESTEKFASE Wat zijn de mogelijkheden van je profiel op de arbeidsmarkt? <ul><li>Raadplegen advertenties in de media </li></ul><ul><li>Raadplegen vacaturebanken </li></ul><ul><li>Raadplegen websites van bedrijven </li></ul><ul><li>Inschakelen W&S bureaus, kijk eens op www.dti-engineering.nl </li></ul><ul><li>Raadplegen telefoongids/Goudengids </li></ul><ul><li>Raadplegen persoonlijk netwerk </li></ul><ul><li>Volgen brancheontwikkelingen, vakbladen </li></ul>
  6. 6. AANBESTEDINGSFASE Strategie voor het benaderen van de arbeidsmarkt <ul><li>Selecteer een medium </li></ul><ul><li>Selecteer je contactpersoon </li></ul><ul><li>Bepaal tijdsbestek </li></ul><ul><li>Bepaal je eigen inspanning </li></ul>
  7. 7. UITVOERINGSFASE: De voorbereiding en het gesprek <ul><li>Kleed je in stijl van het bedrijf (beter te formeel dan te informeel) </li></ul><ul><li>Heb voldoende kennis van de functie en de organisatie </li></ul><ul><li>Weet waarom je de betrekking wilt en waarom je geschikt bent voor de functie </li></ul><ul><li>Weet wie je gesprekspartners zijn </li></ul><ul><li>Neem CV, pen en papier mee (evt. prints van vacature en website) </li></ul><ul><li>Noteer alvorens relevante vragen </li></ul><ul><li>Let op je lichaamshouding </li></ul><ul><li>Praat rustig en duidelijk </li></ul><ul><li>Vraag aan het einde van het gesprek hoe de procedure verder verloopt </li></ul><ul><li>Vraag of dat er andere gegadigden zijn </li></ul><ul><li>Vraag hoe de gesprekspartners het gesprek hebben ervaren </li></ul>
  8. 8. Nazorgfase Het gesprek is gevoerd, en nu!? <ul><li>Evalueer het gesprek voor jezelf: </li></ul><ul><li>Komt hetgeen er besproken is overeen met je verwachtingen? </li></ul><ul><li>Voldoen het bedrijf en de functie aan je wensen en eisen? </li></ul><ul><li>Spreken de mensen die er werken je aan? </li></ul><ul><li>Spreken de projecten je aan? </li></ul><ul><li>Spreekt de werkwijze je aan? </li></ul><ul><li>Wanneer is er vervolg contact?: </li></ul><ul><li>Bel zelf met de contactpersoon </li></ul><ul><li>Je mag een tweede gesprek voeren: gefeliciteerd! </li></ul><ul><li>Waarom nodigt men jou uit voor een vervolg? </li></ul><ul><li>Je wordt afgewezen: helaas! </li></ul><ul><li>Wat is de reden van afwijzing? </li></ul>
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×