• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
12.11.2009 Slik blir morgendagens arbeidsplass Del 1 lynkurs Steria
 

12.11.2009 Slik blir morgendagens arbeidsplass Del 1 lynkurs Steria

on

  • 613 views

Lynkurs at Steria 2. november 2010

Lynkurs at Steria 2. november 2010

Statistics

Views

Total Views
613
Views on SlideShare
613
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • M Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide
  • Slide

12.11.2009 Slik blir morgendagens arbeidsplass Del 1 lynkurs Steria 12.11.2009 Slik blir morgendagens arbeidsplass Del 1 lynkurs Steria Presentation Transcript

  • Slik blir morgendagens arbeidsplass - velkommen til Lynkurs
  • Agenda 14.06.10 Morgendagens arbeidsplass 09.00 – 09.45 En samhandlende arbeidsdag, er det mulig? 09.45 – 10.00 Introduksjon til SharePoint 2010 10.00 – 10.10 PAUSE 10.10 – 10.55 Sniktitt på MS SharePoint – og Office 2010 10.55 – 11.10 Teknologien er moden, hva med dere? 11.00 – 12.00 Lunsj og samhandlingsforum
  • Morgendagens arbeidsplass Mona Skaret og Ole Johan Heum Work is not a place, but something you do Laurie Heltsley, Proctor & Gamble
  • Agenda
    • Hvor er vi nå?
    • Hva vil påvirke oss videre?
    • Hvordan blir morgendagens arbeidsplass?
    14.06.10 Morgendagens arbeidsplass
  • Vi webifiseres
    • og Wikipedia er informasjonsskildene
    • Nesten 2 millioner nordmenn sosialiserer på
    • Hører musikken på
    • Ser filmer på
    • informerer mens det skjer
    • Legger bildene på
    • Driver med onlinespill
    Alltid online!
  • Vi snakker Web 2.0
    • Web1.0
    • En-veis-informasjon,
    • Struktur
    Informasjon Kommunikasjon
    • WEB2.0
    • Sosiale nettverk
    • Brukergenerert informasjon
    • Dialog, deltakelse
    • Deling
    • Tilbakemeldinger
  • HJEMME Hvor er vi i dag? JOBB
  • Mange er avventende Fersk undersøkelse gjennomført av Medialect for Steria: SPM 3 I hvor stor grad benytter din organisasjon seg av "sosiale medier", som Twitter, Facebook, MySpace, blogger osv som et strategisk virkemiddel? Hyperaktive Avventende ” Skjønner ikke et tweet” 5 % 89 % 6 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Vet ikke Liten grad I stor grad
  • 2.0-medarbeidere
    • Liker å bli sett
    • Liker å dele
    • Glad i å nettverke
    • Forventer rask respons
    • Forventer enkelhet
    • Ikke bare de under 30…
  •  
  • Mer synlighet Spare penger Spare tid Økt kundelojalitet Nye kunder Styrke bedriftens renommé Flere og bedre ideer raskere Overvåke, delta, engasjere Få tak i nye medarbeidere Dialog med kundene Involvere kundene i produktutviklingen Kunnskap om hva de sier om deg Kunnskap om hva konkurrentene gjør Før du setter i gang; hva vil du oppnå? Begynn i riktig ende; hva vil du oppnå? Gjenbruk av informasjon Informasjonsflyt Synliggjøre kompetanse Effektivisere Økt samhold Økt læring
  • Kan vi gjøre kompetansen mer synlig? 14.06.10 Morgendagens arbeidsplass Når vi endelig klarer å finne noen, så er dette ofte det eneste vi finner
  • La grasrota starte dialogen
  • Intern Wiki
  • Alle organisasjoner har en nettidentitet
  • Sosialt nettvett?
  • Gi de ansatte klare retningslinjer Eksempel: Sosialt nettvett i Steria
    • Del med verden og verden deler tilbake, men bruk sunt bondevett også i cyberspace.
    • Forstå mediet du bruker og de spillereglene som gjelder. Bidra til dialog, vær konstruktiv og aksepter saklig kritikk.
    • Du er aldri 100 prosent privatperson når du uttaler deg.
    • Vær bevisst ulike roller. Ikke bruk jobb-tittel når du uttaler deg privat, eller om temaer utenfor ditt fagområde.
    • Respekter alltid opphavsrett og kopibeskyttet materiale. Gi folk du låner innhold fra anerkjennelse.
    • Beskytt personlig og konfidensiell informasjon. Ikke omtal Sterias kunder og partnere uten deres samtykke.
  • Innhenting og foredling av ideer 14.06.10 Morgendagens arbeidsplass
  • 14.06.10 Morgendagens arbeidsplass
  • Hvordan komme i gang? Finn ut om din bedrift kler det nye tankesettet Hvor er dere i dag? Hvordan passer det inn i kulturen? Finn ut av mulighetene i de nye løsningene Både nytt og nyttig? Nytt og gammelt hånd i hånd? Avholdende Forsiktig Tøff i trynet Hva er dine utfordringer og forretningsmessige behov? Ambisjonsnivå Mål
  • Våg å eksperimentere!
    • Alle trenger ikke å være like tøffe i trynet, men...
    • tankesettet bak sosiale medier vil påvirke oss alle.
    • Derfor bør du uansett:
    • Overvåke din nettidentitet – du er der uansett...
    • Gi de ansatte nødvendige retningslinjer
    • Test ut mulighetene (internt?)
    PS: Ikke drep ildsjelene på veien!
  • Kontakt-informasjon www.steria.no Slideshare: www.slideshare.net/olejoh [email_address] [email_address] 917 38 164 930 87 706
  • Agenda 14.06.10 Morgendagens arbeidsplass 09.00 – 09.45 En samhandlende arbeidsdag, er det mulig? 09.45 – 10.00 Introduksjon til SharePoint 2010 10.00 – 10.10 PAUSE 10.10 – 10.55 Sniktitt på MS SharePoint – og Office 2010 10.55 – 11.10 Teknologien er moden, hva med dere? 11.00 – 12.00 Lunsj og samhandlingsforum