Empresa júnior
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Empresa júnior Empresa júnior Presentation Transcript

  • Empresa Júnior
    “Aprenda a fazer o difícil, pois o fácil todo mundo sabe fazer”.
  • A primeira Empresa Júnior surgiu na frança em 1967, na ESSEC. Desde então esse movimento vem se difundindo e pode ser considerado como um fenômeno econômico empresarial. O processo de internacionalização ocorreu em 1986 e hoje existem empresas juniores espalhadas por todo o mundo. O Brasil conta hoje com a Confederação Brasileira de Empresas Juniores, a Brasil Junior.
    Histórico do Movimento de Empresas Juniores
  • Uma Associação civil sem fins lucrativos;
    Composta por alunos de graduação, orientados por professores e profissionais especializados;
    Que presta serviços e desenvolve projetos para empresas, entidades e sociedade em geral;
    Possui Natureza Jurídica;
    É composta por: Diretoria Executiva, Conselho de Administração, Estatuto, Regime próprio;
    Possui uma gestão autônoma em relação à Instituição de Ensino.
    O que é uma Empresa Júnior
  • Proporcionar ao estudante aplicação prática de conhecimentos teóricos, relativos à área de formação profissional específica;
    Desenvolver o espírito crítico, analítico e empreendedor do aluno;
    Intensificar o relacionamento empresa-escola;
    Facilitar o ingresso de futuros profissionais no mercado, colocando-os em contato direto com o seu mercado de trabalho;
    Contribuir com a sociedade, através de prestação de serviços, proporcionando ao micro, pequeno e médio empresário, um trabalho de qualidade a preços acessíveis;
    Objetivos Gerais
  • Captar recursos financeiros para a Instituição de Ensino através da realização dos seus projetos ou outras atividades;
    Captar recursos financeiros para seus integrantes através dos projetos ou outras atividades;
    Elevar o conceito do Curso e Instituição de Ensino diante do MEC e da Sociedade;
    Aplicações financeiras com fins de acumulação de capital.
    Objetivos Impraticáveis
  • A importância de uma Empresa Júnior na vida de um Universítário
    O Universitário tem a chance de adquirir algo que não aprende em sala de aula: A PRÁTICA;
    O universitário tem a chance de seguir carreira profissional desde cedo;
    Adquirir habilidades como: Pró - atividade, Profissionalismo, Postura, Criatividade, Liderança e Trabalho em equipe.
    O aluno deve ser o principal cliente, cuja missão é buscar seu aprimoramento pessoal, profissional e acadêmico, através de desenvolvimento de estudos.
    A Empresa Junior complementa a formação acadêmica do estudante em vários aspectos.
  • A Empresa Júnior proporciona ao aluno
    Administração de uma empresa;
    Organização do trabalho em equipe;
    Delegação de responsabilidades;
    Participação efetiva em reuniões de trabalho;
    Negociação com clientes, patrocinadores, fornecedores e parceiros;
    Exercício de atividades financeiras e contábeis de uma empresa;
    Decisões sobre políticas de imagem e prospecção de negócios;
    Contato direto com problemas e situações da realidade empresarial
  • Empresa Junior.flv
    Reportagem sobre as Empresas Juniores – Tv Cultura
  • É uma empresa de aplicação prática-teórica, constituída exclusivamente por alunos de graduação do UGB dos cursos de Economia, Administração e Ciências Contábeis, que desenvolvem estudos para empresas e entidades nas áreas de atuação, sob supervisão de professores.
    Quem é a FERP Júnior?
  • MISSÂO
    Promover a capacitação dos discentes através da prestação de serviços com alta qualidade aliada a custos acessíveis e competitivos.
    VISÂO
    Ser referência no mercado regional pela competência dos projetos desenvolvidos.
    Estrutura Organizacional
  • Valores
    + Aprendizado
    + qualidade
    + responsabilidade
    + Desafio
    + espírito de equipe
  • Diretorias
    Suas atribuições
  • ;
    Organograma
    Orientador
    Trainees e Consultores
  • Auxiliar o Diretor Presidente nas áreas de relações externas, representando a empresa perante a coordenação e nos tramites legais.
    Emissão de Certificados, Circulares, Atas, Contratos, Notas Fiscais, Declarações, Requerimentos, etc;
    Controle de fluxo de caixa, tramites contábeis, precificação de projetos, aprovação de orçamentos, etc;
    Organização e comunicação interna (reuniões, patrimônio, etc);
    Manutenção do Plano de Carreira.
    Gestão Administrativo-Financeiro
  • Estabelecer as estratégias de relacionamento (Alunos, Professores, Instituição de Ensino, Sociedade, MEJ, parceiros, Governo, Clientes);
    Desenvolver o Mix de Marketing;
    Analisar o mercado.
    Gestão de Marketing
  • Organizar os empresários juniores em torno da definição dos objetivos da instituição, otimizando-os e avaliando-os;
    Zelar pelas condições de trabalho;
    Alocação de membros;
    Realizar o Planejamento Estratégico;
    Monitorar as atividades delegadas;
    Em caso de algum imprevisto, acompanhar e definir, junto com outros responsáveis, estratégias emergentes;
    Fazer cumprir os procedimentos do Estatuto e do Regime Interno;
    Ser o elo representativo entre Empresa júnior e ambiente externo;
    Zelar pela qualidade interna da organização;
    Provida de maior autoridade de instituir mudanças no comportamento e na ordem da Empresa Júnior.
    Gestão da Presidência
  • Serviços Prestados
    Pela FERP Jr Consultoria Empresarial
  • Serviços Prestados pela FERP Jr
  • Projetos
    Projetos realizados pela FERP Jr
    • Indústria de Laticínios
    Definição de Hierarquia
    Construção do Organograma
    Organização da Empresa para obtenção do ISO 9001
    • Fábrica de Bijuterias
    Diagnóstico do processo produtivo.
    Alguns projetos realizados
    • Nova Primavera – Grupo Amigos da Cultura
    Palestra e treinamento para jovens atendidos pela ONG Amigos da Cultura;
    Levantamento do perfil sócio-econômico do bairro Nova Primavera.
    • Estudo de Viabilidade – Restaurante (2010)
    • Estudo de Mercado para implantação de um Restaurante.
    Alguns projetos realizados
  • Participei da FERP JR e com isso aperfeiçoei meus conhecimentos em administração de forma geral e especificamente em RH. No RH da FERP JR elaboramos um processo seletivo para os novatos, tive o prazer de participar da palestra do SEBRAE relativa ao Desafio SEBRAE, tive a oportunidade de conhecer a coordenadora Paloma em caráter pessoal e profissional, na qual eu tenho um enorme carinho e admiração. Informo a todos os interessados que a FERP JR é uma oportunidade de conhecer na pratica o que conhecemos em sala de aula, temos o prazer de exercer e desenvolver trabalhos em equipes, conhecer e desenvolver projetos aos empreendedores da região e o relevante nessa escola é também conhecermos as dificuldades que é lidar com pessoas e com empreendedores de pequeno e médio porte, ou seja, aprendemos a negociar e lidar com conflitos que só a vida, vivendo é que realmente adquirimos, me desenvolvi na FERP JR e desejo que todos tenham essa oportunidade. No entanto na FERP JR vivemos a realidade e principalmente as dificuldade de uma empresa qualquer, e com isso aperfeiçoei minha principal característica e que hoje percebo que todos nós temos devemos ter ATITUTE.
    Boa Sorte aos novatos.
    (Amanda Teixeira - Gerente Administrativa de uma empresa de pequeno porte, Diretora e Fundadora da ATC Consultoria Empresarial – Recursos Humanos e Marketing)
    Depoimentos de alunos ex-membros da FERP Jr
  • “O seu futuro é você quem faz, então, que seja este o seu primeiro grande desafio!’’
  • Telefone
    (24) 9227-5227
    Endereço
    Rua Deputado Geraldo Di Biase, nº 81
    bloco IV, Aterrado – Volta Redonda
    Email
    ferpjr@gmail.com
    Contato