20091019 Dutch Work Innovation Day

444 views
390 views

Published on

Published in: Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
444
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

20091019 Dutch Work Innovation Day

  1. 1. Arbeidsmarkt- communicatie & social media Monday, October 19, 2009
  2. 2. Het broertje van Rhinofly. Maar dan met een focus op social media. Monday, October 19, 2009
  3. 3. Vandaag Verandering in communicatie en de rol van sociale media in arbeidsmarktcommunicatie. “Company x is awesome!” / Monday, October 19, 2009
  4. 4. Obama Sociale media in Nederland zijn HOT. Monday, October 19, 2009
  5. 5. Monday, October 19, 2009
  6. 6. Web 1.0 Web 2.0 Informatie Communicatie Geboorte Web 2.0 Monday, October 19, 2009
  7. 7. Feit Nederland staat met een internetpenetratie van 83.4% in de top 3 van de wereld. Monday, October 19, 2009
  8. 8. Feit Monday, October 19, 2009
  9. 9. Feit Monday, October 19, 2009
  10. 10. Feit Monday, October 19, 2009
  11. 11. 62% is lid van een social network. Monday, October 19, 2009
  12. 12. 67% leest weblogs. Monday, October 19, 2009
  13. 13. 27% heeft een eigen weblog. Monday, October 19, 2009
  14. 14. Feit De jongeren die opgroeiden met Hyves, Wikipedia, Facebook, LinkedIn en andere sociale media betreden tussen nu en 2 jaar de arbeidsmarkt. Monday, October 19, 2009
  15. 15. Monday, October 19, 2009
  16. 16. Monday, October 19, 2009
  17. 17. Monday, October 19, 2009
  18. 18. Sociale communicatie is hot. Monday, October 19, 2009
  19. 19. Mensen zijn verbonden. En snappen dat ze niet alleen met elkaar kunnen communiceren, maar ook met jouw merk! Monday, October 19, 2009
  20. 20. Mensen begrijpen de sociale middelen om te communiceren. Monday, October 19, 2009
  21. 21. Mensen willen echte communicatie. Monday, October 19, 2009
  22. 22. Ernst & Young VS Monday, October 19, 2009 Dialoog
  23. 23. Talent- positionering Monday, October 19, 2009
  24. 24. Talent- positionering Monday, October 19, 2009
  25. 25. Talent- positionering Monday, October 19, 2009
  26. 26. Proefballonnetjes? Monday, October 19, 2009
  27. 27. Proefballonnetjes? Monday, October 19, 2009
  28. 28. Monday, October 19, 2009
  29. 29. [ jongeren ] [ business ] [ huisvrouwen ] Monday, October 19, 2009
  30. 30. [ jongeren ] [ business ] [ huisvrouwen ] Monday, October 19, 2009
  31. 31. [ jongeren ] [ business ] [ huisvrouwen ] Monday, October 19, 2009
  32. 32. communicatie Is geen 30 seconden aangelegenheid meer. Monday, October 19, 2009
  33. 33. Praktijk- voorbeelden Monday, October 19, 2009
  34. 34. Monday, October 19, 2009 Hyves
  35. 35. Monday, October 19, 2009 Dialoog
  36. 36. Informatie Monday, October 19, 2009
  37. 37. Rhinofly Monday, October 19, 2009 Weblog
  38. 38. Rhinofly Vacatures Monday, October 19, 2009
  39. 39. Monday, October 19, 2009 Weblog
  40. 40. Monday, October 19, 2009 Middelenmix
  41. 41. YouTube kanaal Monday, October 19, 2009
  42. 42. YouTube video Monday, October 19, 2009
  43. 43. Hyves actie Monday, October 19, 2009
  44. 44. Aggregatie pagina Monday, October 19, 2009
  45. 45. Whitepaper Deloitte, Luchtmacht, Koninklijke Marine, Politie Hollands-Midden, UMC Utrecht, KPMG, Reed Business, Rhinofly Monday, October 19, 2009
  46. 46. Leerpunten Faciliteer contactpunten waar je doelgroep zich bevind. Monday, October 19, 2009
  47. 47. Leerpunten Gebruik sociale media om een rijkere ervaring aan te bieden. Monday, October 19, 2009
  48. 48. Leerpunten Bied een dialoogplatform aan binnen een bestaand platform waar de doelgroep toch al zit. Monday, October 19, 2009
  49. 49. Leerpunten Kies je middelen aan de hand van de openstaande vacature(s) Monday, October 19, 2009
  50. 50. Leerpunten Maak gebruik van virale mechanismen binnen de bestaande platformen. Monday, October 19, 2009
  51. 51. Leerpunten Bundel commicatiestromen van medewerkers om een realistisch beeld te geven van de organisatie. Monday, October 19, 2009
  52. 52. Leerpunten Communiceer vanuit echte personen, niet vanuit fictieve karakters. Monday, October 19, 2009
  53. 53. Leerpunten Gebruik verschillende middelen om verschillende aspecten van je organisatie te benadrukken. Monday, October 19, 2009
  54. 54. Leerpunten Voorzie geïnteresseerden van content die van waarde is in een eventuele selectieprocedure bij het uitkiezen van een werkplek. Monday, October 19, 2009
  55. 55. Vragen of opmerkingen? Monday, October 19, 2009
  56. 56. Vragen of opmerkingen? www.tribewise.nl twitter.com/mroumen mroumen@tribewise.nl Monday, October 19, 2009

×