Arbeidsmarkt-
communicatie
&
social media
Monday, October 19, 2009

Het broertje van
Rhinofly.
Maar dan met een focus op social media.
Monday, October 19, 2009

Vandaag
Verandering in communicatie
en de rol van sociale media in
arbeidsmarktcommunicatie.
“Company x is awesome!”
/
Monday, October 19, 2009

Obama
Sociale media in Nederland zijn HOT.
Monday, October 19, 2009

Monday, October 19, 2009

Web 1.0 Web 2.0
Informatie Communicatie
Geboorte Web 2.0
Monday, October 19, 2009

Feit
Nederland staat met een internetpenetratie
van 83.4% in de top 3 van de wereld.
Monday, October 19, 2009

Feit
Monday, October 19, 2009

Feit
Monday, October 19, 2009

Feit
Monday, October 19, 2009

62% is lid van een social network.
Monday, October 19, 2009

67% leest weblogs.
Monday, October 19, 2009

27% heeft een eigen weblog.
Monday, October 19, 2009

Feit
De jongeren die opgroeiden met Hyves,
Wikipedia, Facebook, LinkedIn en andere
sociale media betreden tussen nu en 2 jaar
de arbeidsmarkt.
Monday, October 19, 2009

Monday, October 19, 2009

Monday, October 19, 2009

Monday, October 19, 2009

Sociale
communicatie
is hot.
Monday, October 19, 2009

Mensen zijn
verbonden.
En snappen dat ze niet alleen met elkaar kunnen
communiceren, maar ook met jouw merk!
Monday, October 19, 2009

Mensen begrijpen
de sociale
middelen om te
communiceren.
Monday, October 19, 2009

Mensen willen
echte
communicatie.
Monday, October 19, 2009

Ernst & Young VS
Monday, October 19, 2009
Dialoog

Talent-
positionering
Monday, October 19, 2009

Talent-
positionering
Monday, October 19, 2009

Talent-
positionering
Monday, October 19, 2009

Proefballonnetjes?
Monday, October 19, 2009

Proefballonnetjes?
Monday, October 19, 2009

Monday, October 19, 2009

[ jongeren ] [ business ] [ huisvrouwen ]
Monday, October 19, 2009

[ jongeren ] [ business ] [ huisvrouwen ]
Monday, October 19, 2009

[ jongeren ] [ business ] [ huisvrouwen ]
Monday, October 19, 2009

communicatie
Is geen 30 seconden aangelegenheid
meer.
Monday, October 19, 2009

Praktijk-
voorbeelden
Monday, October 19, 2009

Monday, October 19, 2009
Hyves

Monday, October 19, 2009
Dialoog

Informatie
Monday, October 19, 2009

Rhinofly
Monday, October 19, 2009
Weblog

Rhinofly
Vacatures
Monday, October 19, 2009

Monday, October 19, 2009
Weblog

Monday, October 19, 2009
Middelenmix

YouTube kanaal
Monday, October 19, 2009

YouTube video
Monday, October 19, 2009

Hyves actie
Monday, October 19, 2009

Aggregatie pagina
Monday, October 19, 2009

Whitepaper
Deloitte, Luchtmacht,
Koninklijke Marine, Politie
Hollands-Midden, UMC Utrecht,
KPMG, Reed Business, Rhinofly
Monday, October 19, 2009

Leerpunten
Faciliteer contactpunten
waar je doelgroep zich
bevind.
Monday, October 19, 2009

Leerpunten
Gebruik sociale media
om een rijkere ervaring
aan te bieden.
Monday, October 19, 2009

Leerpunten
Bied een
dialoogplatform aan
binnen een bestaand
platform waar de
doelgroep toch al zit.
Monday, October 19, 2009

Leerpunten
Kies je middelen aan
de hand van de
openstaande
vacature(s)
Monday, October 19, 2009

Leerpunten
Maak gebruik van virale
mechanismen binnen
de bestaande
platformen.
Monday, October 19, 2009

Leerpunten
Bundel
commicatiestromen
van medewerkers om
een realistisch beeld te
geven van de
organisatie.
Monday, October 19, 2009

Leerpunten
Communiceer vanuit
echte personen, niet
vanuit fictieve
karakters.
Monday, October 19, 2009

Leerpunten
Gebruik verschillende
middelen om
verschillende aspecten
van je organisatie te
benadrukken.
Monday, October 19, 2009

Leerpunten
Voorzie geïnteresseerden van
content die van waarde is in
een eventuele
selectieprocedure bij het
uitkiezen van een werkplek.
Monday, October 19, 2009

Vragen of
opmerkingen?
Monday, October 19, 2009

Vragen of
opmerkingen?
www.tribewise.nl
twitter.com/mroumen
mroumen@tribewise.nl
Monday, October 19, 2009