La socióloga alemana Renate Mayntz analizó las estructuras y procesos de las organizaciones, clasificándolas según sus estructuras de autoridad. Consideró que las empresas pueden organizarse en tres formas: estructura jerárquica, estructura democrática y estructura por unidad técnica.

1. Socióloga alemana que realizó un análisis de las
estructuras y procesos de una organización,
clasificándolas con base en las estructuras de autoridad.
Considera que las empresas pueden ser estructuradas en
base a tres formas.
.RENATE MAYNTZ
Esctructura
Jerárquica
Esctructura
Jerárquica
Esctructura
Democrática
Esctructura
Democrática
Esctructura
por la
Unidad
Técnica
Esctructura
por la
Unidad
Técnica