SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Михаил Рыжиков
Health Samurai healthsamurai.github.io
Piter United piter-united.ru
ScrumTrek scrumtrek.ru
gmail m.rijikov@gmail.com
twitter @Leningradezzz
skype Leningradezzz
Анатомия командной работы
Как отличить плохую
команду от хорошей?
В СПОРТЕ с этим проще...
Как из плохой команды сделать хорошую?
С чего начать в первую очередь?
Групповая динамика по Б. Такману
Кто-то же должен этим заниматься?
Тренер и Тренировочный процесс
Кто есть кто?
Мотиватор | Организатор | Релаизатор | Генератор идей |
Исследователь | Аналитик | Контролер | Вдохновитель
Командные роли по М. Белбину
Ваши точки коммуникации?
Коммуникация - это кровь командной работы
Насколько хорошо вы взаимодействуете?
Что вы завтра должны
сделать, чтобы стать
командным игроком?
Не забыл ли я чего-нибудь важного?
Михаил Рыжиков
Health Samurai healthsamurai.github.io
Piter United piter-united.ru
ScrumTrek scrumtrek.ru
gmail m.rijikov@gmail.com
twitter @Leningradezzz
skype Leningradezzz
Спасибо за внимание!
IT Talk - Анатомия командной работы
IT Talk - Анатомия командной работы
IT Talk - Анатомия командной работы
IT Talk - Анатомия командной работы
IT Talk - Анатомия командной работы

More Related Content

Similar to IT Talk - Анатомия командной работы

Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...Alexander Novichkov
 
Человеческий фактор: про что забывают менеджеры
Человеческий фактор: про что забывают менеджерыЧеловеческий фактор: про что забывают менеджеры
Человеческий фактор: про что забывают менеджерыSQALab
 
Peopleware: What Managers Often Miss
Peopleware: What Managers Often MissPeopleware: What Managers Often Miss
Peopleware: What Managers Often MissAlexander Orlov
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Promodo
 
Коктейль из нанотехнологий в интернет-маркетинге
Коктейль из нанотехнологий в интернет-маркетингеКоктейль из нанотехнологий в интернет-маркетинге
Коктейль из нанотехнологий в интернет-маркетингеMegaIndexTV
 
содержание для приказа-итог
содержание для приказа-итогсодержание для приказа-итог
содержание для приказа-итогOlga Tarasevich
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017Perezagruzka
 
ИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развитияИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развитияHRedu.ru
 
Вопросник менеджера
Вопросник менеджераВопросник менеджера
Вопросник менеджераAlexander Orlov
 
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...Ontico
 
Кто испортил командный дух. Item 2015
Кто испортил командный дух. Item 2015Кто испортил командный дух. Item 2015
Кто испортил командный дух. Item 2015Илья Рябцев
 
Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)
Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)
Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
 
Презентация HR-игры MatriX Mentor
Презентация HR-игры MatriX MentorПрезентация HR-игры MatriX Mentor
Презентация HR-игры MatriX MentorАндрей Донских
 
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаКак повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаHRedu.ru
 
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"...."Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....Roman Dusenko
 
HR-IT'2013. Попова Татьяна Доклад "Построение позитивного Hr в it-компании"
HR-IT'2013. Попова Татьяна Доклад "Построение позитивного  Hr в it-компании"HR-IT'2013. Попова Татьяна Доклад "Построение позитивного  Hr в it-компании"
HR-IT'2013. Попова Татьяна Доклад "Построение позитивного Hr в it-компании"RTC
 
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге" Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"SCRUMguides
 
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017Lviv Startup Club
 

Similar to IT Talk - Анатомия командной работы (20)

Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
 
Игры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement gamesИгры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement games
 
Человеческий фактор: про что забывают менеджеры
Человеческий фактор: про что забывают менеджерыЧеловеческий фактор: про что забывают менеджеры
Человеческий фактор: про что забывают менеджеры
 
Peopleware: What Managers Often Miss
Peopleware: What Managers Often MissPeopleware: What Managers Often Miss
Peopleware: What Managers Often Miss
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
 
Коктейль из нанотехнологий в интернет-маркетинге
Коктейль из нанотехнологий в интернет-маркетингеКоктейль из нанотехнологий в интернет-маркетинге
Коктейль из нанотехнологий в интернет-маркетинге
 
содержание для приказа-итог
содержание для приказа-итогсодержание для приказа-итог
содержание для приказа-итог
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
 
ИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развитияИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развития
 
Вопросник менеджера
Вопросник менеджераВопросник менеджера
Вопросник менеджера
 
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
 
Вебинар "Управление на основе MBTI"
Вебинар "Управление на основе MBTI"Вебинар "Управление на основе MBTI"
Вебинар "Управление на основе MBTI"
 
Кто испортил командный дух. Item 2015
Кто испортил командный дух. Item 2015Кто испортил командный дух. Item 2015
Кто испортил командный дух. Item 2015
 
Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)
Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)
Мотивация персонала (Дмитрий Устьянцев)
 
Презентация HR-игры MatriX Mentor
Презентация HR-игры MatriX MentorПрезентация HR-игры MatriX Mentor
Презентация HR-игры MatriX Mentor
 
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаКак повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутинга
 
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"...."Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....
 
HR-IT'2013. Попова Татьяна Доклад "Построение позитивного Hr в it-компании"
HR-IT'2013. Попова Татьяна Доклад "Построение позитивного  Hr в it-компании"HR-IT'2013. Попова Татьяна Доклад "Построение позитивного  Hr в it-компании"
HR-IT'2013. Попова Татьяна Доклад "Построение позитивного Hr в it-компании"
 
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге" Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
 

IT Talk - Анатомия командной работы