• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
The 7 Habits of Highly Effective People
 

The 7 Habits of Highly Effective People

on

  • 1,043 views

Ringkasan dari buku The 7 Habits of Highly Effective People

Ringkasan dari buku The 7 Habits of Highly Effective People

Statistics

Views

Total Views
1,043
Views on SlideShare
1,043
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
62
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    The 7 Habits of Highly Effective People The 7 Habits of Highly Effective People Presentation Transcript

    • The 7 Habits of HighlyThe 7 Habits of Highly Effective PeopleEffective People Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10 Disusun oleh Kelompok 10: - Fahmi Salfiyari 1203118 - Muhammad Arif Billah F. 1205193 - Pribadi Ramadhan 1202419 7 Kebiasaan Manusia yang7 Kebiasaan Manusia yang TerEfektifTerEfektif
    • Biodata PenulisBiodata Penulis Stephen R Covey sang penulis, lahir 24 Oktober 1923 di Salt Lake City, Utah, AS. Ia mendirikan Covey Leadership Center di tempat kelahirannya. Ia adalah guru manajemen pribadi yang paling berpengaruh abad Millenium ini. Dalam 7 Habits, ada etika karakter, yaitu gabungan dari kebiasaan-kebiasaan sulit berubah. Tetapi bisa dirubah dengan komitmen yang sungguh-sungguh. Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10 “Kebiasaan yang baik adalah persinggungan antara pengetahuan, keahlian dan keinginan.”- Stephen R Covey
    • PengantarPengantar Karakter adalah gabungan dari kebiasaan, kebiasaan yang baik adalah persilangan dari pengetahuan, keahlian, dan keinginan. Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10
    • PengantarPengantar Ada dua teori yang dominan disini, Etika karakter tujuannya untuk menyatukan prinsip- prinsip yang efektif kepada salah satu karakter. Etika kepribadian tujuannya untuk menjadikan keahlian menjadi citra publik, dan menjadikan kepribadian dan sikap berkembang menjadi kesuksesan. Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10
    • Kebiasaan 1Kebiasaan 1 Proaktif adalah sifat mengendalikanmengendalikan lingkunganlingkungan, bukan sebaliknya. Dengan proaktif kita membuat sesuatu itu terjadi. Ada tiga nilai penting dalam kehidupan: - PengalamanPengalaman (yang terjadi pada diri kita) - KreativitasKreativitas (yang menjadikan ada) - SikapSikap (tanggapan terhadap persoalan sulit) Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10
    • Untukbisa Mengendalikan kitaUntukbisa Mengendalikan kita butuh:butuh: Lingkaran Perhatian wilayah yang segala sesuatunya tidak bisa dikendalikan. Lingkaran Pengaruh wilayah yang bisa mengendalikan segala sesuatu. Lingkaran Komitmen jantung dari lingkaran pengaruh, pengikat kemampuan kita. Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10 Lingkaran Perhatian Lingkaran Komitmen Lingkaran Pengaruh
    • Kebiasaan 2Kebiasaan 2 Kepemimpinan pribadi yang mempunyai prinsip. Dengan ini kamu dapat konsentrasikonsentrasi dan mempertimbangkan resikomempertimbangkan resiko. 3 Aspek besar dari manajemen pribadi dan bisnis: - Kepemimpinan - Apa yang ingin diselesaikan? - Manajemen - Bagaimana cara selesai dg baik? - Produktivitas - Mengerjakannya. Yang intinya MasalahMasalah > PlanPlan > DoDo > CheckCheck Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10
    • Kebiasaan 3Kebiasaan 3 DDahulukan Yang Utamaahulukan Yang Utama atau MManajemenanajemen pribadipribadi untuk mengimplementasikan dan mengelola kebiasaan no.2 yang bersifat mental, dan kebiasaan no.3 bersifat fisik. Manajemen waktuManajemen waktu adalah keahlian pentingkeahlian penting untuk manajemen pribadi. Maka sangat penting untuk mensortir langkah Aktivitas. Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10
    • Buat Aktivitas Kedalam4Buat Aktivitas Kedalam4 KuadranKuadran Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10 URGENURGEN TIDAK URGENTIDAK URGEN TIDAKPENTINGTIDAKPENTINGPENTINGPENTING Kuadran 1 - Krisis - Sangat mendesak "memadamkan api“ - Bongakar besar & kerja ulang - Waktu terbatas Kuadran 2 - Aktivitas berdasarkan kemampuan produksi - Membangun hubungan - Menggali peluang baru - Perencanaan - Penciptaan kembali Kuadran 3 - Interupsi - Beberapa panggilan - Beberapa laporan - Beberapa rapat - Hal yg agak mendesak - Aktivitas populer Kuadran 4 - Hal sepele - Kerja sibuk - Beberapa panggilan - Beberapa laporan - Mengisi waktu luang - Aktivitas menyenangkan
    • Kebiasaan 4Kebiasaan 4 Berpikir menang-menangBerpikir menang-menang atau kepemimpinankepemimpinan antar pribadiantar pribadi. Karena sasaran bergantung kepada hubungan dan kerjasama dengan lainnya, maka semua perlu bagian yang adil dan menguntungkan. Ada 6 Model Paradigma didalam interaksi sosial, model yang sangat sesuai bergantung pada situasi. Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10
    • 6 Model Paradigma Didalam6 Model Paradigma Didalam Interaksi SosialInteraksi Sosial 1.1. Menang/MenangMenang/Menang - Manusia saling menguntungkan dalam berbagai interaksi. 2.2. Menang/KalahMenang/Kalah - Dalam hubungan ini, jika kedua orang tidak untung, keduanya rugi. 3.3. Kalah/MenangKalah/Menang - Individu mencari kekuatan dari popularitas yang serba membolehkan. Hidup dalam tekanan kebencian. 4.4. Kalah/KalahKalah/Kalah - Bila orang menjadi terobsesi dengan membuat yang lain kalah, meskipun dengan biaya miliknya. 5.5. MenangMenang - Memfokuskan semata-mata mengambil apa yang diinginkan, tidak ada penghormatan kepada kebutuhan orang lain. 6.6. Menang/Menang or No DealMenang/Menang or No Deal - Jika kita tidak menemukan keuntungkan bersama, kita menyetujui dengan “no deal”. Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10
    • Kebiasaan 5Kebiasaan 5 Berusaha mengerti dulu, baru minta dimengerti. Komunikasi adalah bagian penting, dan seperti analogi “diagnosis dulu sebelum memberikan resep”. Langkahnya sebagai berikut: 1.Mendengar dengan Empati 2.Evaluasi - Setuju untuk tidak setuju 3.Periksa - Menanyakan pertanyaan dari kerangka referensimu sendiri. 4.Advis - Memberikan konsultasi berdasarkan pengalamanmu sendiri. 5.Interpretasi - Menjelaskan motif dan perilaku berdasarkan motif dan 6.perilakumu sendiri 7.Pengertian dan Persepsi 8.Kemudian Mencoba untuk Dimengerti Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10
    • Kebiasaan 6Kebiasaan 6 Wujudkan sinergi/ kerjasama yang kreatifWujudkan sinergi/ kerjasama yang kreatif. Kekuatan kerjasama lebih besar dari upaya peragiannya, jadi galilah potensi dan kebaikan konstribusi orang lain. Latihannya dari kebiasaan-kebiasaan yang lain telah mempersiapkan kita untuk bersinergi. Sinergi bermakna keseluruhan adalah lebih besar dari pada jumlah setiap bagiannya. Intisari dari sinergi adalah perbedaan nilai-nilaiperbedaan nilai-nilai , dengan menghormatimenghormatinya, membangun kekuatanmembangun kekuatan, dan mengkompensasikanmengkompensasikan kelemahankelemahan. Jalan untuk menacapai sinergi melalui proses kreatif, yang bisa menakutkan, karena kamu tidak pernah tahu kemana proses kreatif akan membawamu. Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10
    • Kebiasaan 7Kebiasaan 7 Asahlah “Gergaji”Asahlah “Gergaji” keseimbangan pembaharuan diri, sehingga kebiasaan baik lainnya bisa tumbuh dan berkembang. Dengan memperbaharuimemperbaharui empat dimensi dari sifat alamimu, fisikfisik, spiritualspiritual, mentalmental dan sosial/emosionalsosial/emosional, kamu bisa bekerja lebih cepat dan tanpa kesulitan. Untuk mengerjakannya, - Kita harus proaktifproaktif. - Ini adalah aktivitas Kuadran IIKuadran II (penting, tetapi tidak urgen) yang harus diaktifkan. - Ini pusat dari Lingkaran Pengaruhpusat dari Lingkaran Pengaruh, maka kita mesti mengerjakannya untuk diri kita sendiri. Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10
    • KesimpulanKesimpulan
    • Terima KasihTerima Kasih Sumber : Ringkasan Padat Seven Habits of Highly Effective People Stephen R Covey Original Condensed Summaries: Michael Gray Diolah & Terjemahaan Bebas: Sumargi Rahardjo Kewiraushaan | Seven Habits of Highly Effective People | Kelompok 10