Your SlideShare is downloading. ×
0
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
LIDER EN ENFERMERIA
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

LIDER EN ENFERMERIA

6,790

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
6,790
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
76
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. OBJETIVOS• El objetivo principal es abordar aspectos importantes que debe desarrollar y poseer el profesional de enfermería como es: El liderazgo, habilidad de comunicación y toma de decisiones
  • 2. TIPOS DE LIDERAZGO• AUTÓCRATA: Cuando el liderazgo se hace cargo de toda la responsabilidad.• PARTICIPATIVO: Es cuando el liderazgo permite a través de la consulta opiniones.• LIBERAL: En este tipo de liderazgo se basa en delegar autoridad para la toma de decisiones
  • 3. LIDERAZGO EN LA ENFERMERÍAEl liderazgo de enfermería es un proceso que promueve lamejora de las condiciones de salud y vida de la población.Es un proceso que favorece el desarrollo socialprofesional y organizacional, dada la importancia delliderazgo como elemento promotor de desarrollo se hacenecesario capacitar cada vez mejor a los profesionales deenfermería.Para satisfacer la necesidad señalada se requiere que elsector educativo se fortalezca en este sentido.
  • 4. ENFERMERÍA COMO LÍDER EN EL CUIDADO DE LA SALUDLEIN – HINGER El cuidado es la esencia y el fenómeno central de la enfermería y que debe ser valorizado en todas las áreas de su ámbito profesional.WATSON El cuidado percibe los sentimientos del otro que reconoce su condición
  • 5. PERSPECTIVAS DEL CUIDADO SEGÚN MEDINAEMOCIONAL Son las interrelaciones enfermera – paciente.TRANSACCIONAL Y DE Es donde la enfermeraDESARROLLO obtiene su crecimiento personal a partir de su relación con el enfermo.EXISTENCIAL Determina los atributos generales del cuidado.
  • 6. DIMENSIONES DE CUIDADO• INTERACCIÓN: Es el elemento mas esencial del cuidado.• PARTICIPACIÓN: Orem y Pender plantean “que las enfermeras deben promover activamente la participación del enfermo en su auto cuidado como en la toma de decisiones”.• AFECTO: García y Romero plantean “el afecto se identifica como una vivencia humana referida al tono emocional y al estado de ánimo.
  • 7. GESTIÓN DEL CUIDADOLa gestión del cuidado de enfermería entendida como elejercicio profesional de la enfermera sustentada en sudisciplina. La ciencia de cuidar se define como laaplicación de un juicio profesional en la planificación,organización y control en la provisión de los cuidadosoportunos seguros e integrales.
  • 8. A CARGO DE QUIEN DEBE ESTAR LA GESTIÓN DEL CUIDADOLa gestión del cuidado debe estar a cargo de unprofesional de enfermería con formación y competenciastécnicas y de gestión en el área de la gestión de loscuidados. Es así como Meleéis plantea:“Que la enfermera como gestora de cuidado tieneresponsabilidad de crear una cultura que favorezca loscuidados.”
  • 9. ENFERMERÍA COMO LÍDER EN EL CUIDADO DE LA SALUDA partir de la anterior podemos decir que la enfermería eslíder en el cuidado. El liderazgo es un componenteesencial de la gestión para lo cual las enfermeras debenprepararse muy bien. Una de las habilidades primordialpara lograr el éxito en el rol de líder en el cuidado es lahabilidad de comunicación.
  • 10. LA COMUNICACIÓN EN EL LIDERAZGOComunicación, un término muy desarrollado en lo teóricopero muy poco utilizado en la práctica.La comunicación es el núcleo del liderazgo porque elliderazgo es una relación interpersonal en la que loslíderes influyen en las personas a cambiar a través delproceso de comunicación. El éxito del líder estárelacionado con su capacidad para comunicarse con losdemás.
  • 11. Otra de las capacidades que consideramos primordial alejercer el rol de líder en los cuidados de la salud es lacapacidad de tomar decisiones. Este no es un procesonada fácil, que compromete el quehacer directivo de formacontinua, debiendo seleccionar entre las alternativasprecisas, la correcta.
  • 12. CONCLUSIÓNSe le confiere a la enfermera la responsabilidad de “Lagestión del cuidado”, esto implica una serie defunciones,atribuciones y responsabilidades, donde el rol de laenfermera como gestora del cuidado cobra importancia ya la ves desafíos.

×