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Mudança de Atitude <ul><li>Liderar pelo exemplo; </li></ul><ul><li>Praticar o seu discurso; </li></ul><ul><li>Acreditar e ...
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Quer saber mais? <ul><li>E-mail: michel@wsaude.com </li></ul><ul><li>Web-Site: www.wsaude.com  </li></ul><ul><li>Telefone:...
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Pesquisa de Percepção de Cultura em Segurança e Saúde do Trabalho

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Veja os indicadores em SST e como este tipo de pesquisa pode ajudar.

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Pesquisa de Percepção de Cultura em Segurança e Saúde do Trabalho

  1. 1. Pesquisa de Percepção em Segurança e Sa úde do Trabalho – O primeiro grande passo para mudar a Cultura de SST em sua empresa www.wsaude.com
  2. 2. Como mudar a Cultura de SST <ul><li>Mudança de Atitude </li></ul><ul><li>Prioridade versus Valor </li></ul><ul><li>Indicadores </li></ul><ul><li>Objetivos e Metas da Organizaç ão </li></ul>
  3. 3. Mudança de Atitude <ul><li>Liderar pelo exemplo; </li></ul><ul><li>Praticar o seu discurso; </li></ul><ul><li>Acreditar e transformar. </li></ul>
  4. 4. Prioridade versus Valor <ul><li>A prioridade 1 de hoje pode ser a 918 de amanh ã; </li></ul><ul><li>A prioridade é movida pela pressão, resultando em stress; </li></ul><ul><li>O Valor é movido pela crença, resultando em conforto; </li></ul><ul><li>O Valor é auto-motivante. </li></ul><ul><li>Quais s ão os Valores da sua organização? </li></ul>
  5. 5. Indicadores <ul><li>Negativos - s ão os que medem e mostram apenas as falhas do processo: </li></ul><ul><ul><li>Indices de Frequência e Gravidade; </li></ul></ul><ul><ul><li>Número de Fatalidades e Lesões Permanentes; </li></ul></ul><ul><ul><li>FAP, SAT e RAT; </li></ul></ul><ul><ul><li>Absenteismo; </li></ul></ul><ul><ul><li>Custos. </li></ul></ul>
  6. 6. <ul><li>Positivos - s ão os que mostram o progresso e a direção do processo: </li></ul><ul><ul><li>Investimentos; </li></ul></ul><ul><ul><li>Treinamento e Capacitaç ão; </li></ul></ul><ul><ul><li>Adesão aos procedimentos e programas; </li></ul></ul><ul><ul><li>Percepç ão da atitude gerencial; </li></ul></ul><ul><ul><li>KPI: veja apresentação específica. </li></ul></ul>Indicadores
  7. 7. Objetivos e Metas da Organizaç ão <ul><li>Mudança de Propriedade </li></ul><ul><li>Hierarquização </li></ul><ul><li>Cumprimento </li></ul><ul><li>Remuneração Variável </li></ul>
  8. 8. Pesquisa de Percepç ão de Segurança e Saúde no Trabalho <ul><li>Oito quest ões; </li></ul><ul><li>Fácil, intuitivo, de rápido preenchimento; </li></ul><ul><li>Especifidade e Representatividade; </li></ul><ul><li>Hierarquização definida pelo cliente; </li></ul><ul><li>Espaço para sugest ões, idéias, comentários, etc… (opcional). </li></ul>
  9. 9. <ul><li>Permite avaliar o progresso da concientizaç ão da SST no tempo e nos diferentes níveis da organização; </li></ul><ul><li>Permite avaliar o impacto da implantação de programas específicos; </li></ul><ul><li>Permite identificar as ilhas de excelência e de deficiência; </li></ul><ul><li>Indicador inequívoco da atitude gerencial, ideal para ser usado como referencial de remuneração variável. </li></ul>Pesquisa de Percepç ão de Segurança e Saúde no Trabalho
  10. 10. <ul><li>Quest ão 1 - Ação da Liderança </li></ul><ul><ul><li>Liderança Sênior </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Presidência e Alta Direção </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Liderança Média </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Gerência </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Liderança Júnior </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Supervisão e Coordenação </li></ul></ul></ul><ul><li>Quest ão 2 – Adesão e Envolvimento </li></ul><ul><ul><li>Eficiência e Posição Política </li></ul></ul>Pesquisa de Percepç ão de Segurança e Saúde no Trabalho
  11. 11. <ul><li>Quest ões 3 e 4 - Aplicação dos Programas de SST </li></ul><ul><ul><li>Treinamento e Capacitação </li></ul></ul><ul><li>Quest ões 5, 6 e 7 - Atuação dos Programas de SST </li></ul><ul><ul><li>Eficiência e Eficácia </li></ul></ul><ul><li>Quest ão 8 - Penetração dos Programas de SST </li></ul><ul><li>Amplitude e alcance </li></ul>Pesquisa de Percepç ão de Segurança e Saúde no Trabalho
  12. 12. Quer saber mais? <ul><li>E-mail: michel@wsaude.com </li></ul><ul><li>Web-Site: www.wsaude.com </li></ul><ul><li>Telefone: 11-9973-6691 </li></ul>

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