Your SlideShare is downloading. ×
Guide pratique de recherche d'emploi pour ingénieurs - Maroc
Guide pratique de recherche d'emploi pour ingénieurs - Maroc
Guide pratique de recherche d'emploi pour ingénieurs - Maroc
Guide pratique de recherche d'emploi pour ingénieurs - Maroc
Guide pratique de recherche d'emploi pour ingénieurs - Maroc
Guide pratique de recherche d'emploi pour ingénieurs - Maroc
Guide pratique de recherche d'emploi pour ingénieurs - Maroc
Guide pratique de recherche d'emploi pour ingénieurs - Maroc
Guide pratique de recherche d'emploi pour ingénieurs - Maroc
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Guide pratique de recherche d'emploi pour ingénieurs - Maroc

1,478

Published on

Guide pratique de recherche d'emploi pour ingénieurs - Maroc …

Guide pratique de recherche d'emploi pour ingénieurs - Maroc
Présenté à l'ENSIAS, lors de la journée d'étude organisée par SNIM "ingénieur chercher d'emploi", janvier 2014

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,478
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
49
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Guide de recherche d’emploi pour ingénieurs débutants
  • 2. Guide de recherche d’emploi pour ingénieurs débutants Présentation Ce guide s’adresse aux jeunes ingénieurs chercheurs d’emploi. Plusieurs conseils sont également applicables aux étudiants qui sont en dernière année de formation d’ingénieur, et qui cherchent des projets de fin d’étude. Le guide est structuré sous forme des points simples, résumés et pratiques, pour permettre à sa cible de passer directement à l’action. Il ne se veut pas exhaustif, mais nous pensons que les bonnes pratiques indiquées sont un minimum pour réussir toute démarche de recherche d’emploi et/ou stage de fin d’études. Versions du document Date 09/01/2013 Version V1 03/01/2014 V2 --/--/---- Descriptif La version initiale de ce document a été constituée sur la base de propositions de lauréats de l’ENSIAS (par ordre alphabétique) :  M. Mourad LAKHLIFI  M. Mustapha Moutout  M. Omar Maarad  M. Wail Aaminou Il a été enrichi sur la base d’une enquête et des consultations réalisée par le cabinet « Novancy One » V- 2 Guide du jeune ingénieur chercher d’emploi Version 2
  • 3. Guide de recherche d’emploi pour ingénieurs débutants Table des matières 1) Mon CV et ma lettre de motivation, mes arguments de vente ......................... 4 a. b. c. Sur la forme du CV ............................................................................................................... 4 Sur le contenu du CV ........................................................................................................... 4 Et le mail de candidature, et la lettre de motivation ? ...................................................... 5 2) Ma démarche en 6 étapes clés .............................................................................. 6 a. Je prospecte .......................................................................................................................... 6 b. Je prépare l’entretien ............................................................................................................ 7 c. Je passe l’entretien ............................................................................................................... 7 d. Je fais le suivi ........................................................................................................................ 8 e. Je suis retenu, je réussis mon intégration ......................................................................... 8 f. En attendant, je m'occupe et je m'améliore ... ................................................................... 9 3 Guide du jeune ingénieur chercher d’emploi Version 2
  • 4. Guide de recherche d’emploi pour ingénieurs débutants 1) Mon CV et ma lettre de motivation, mes arguments de vente Votre CV et lettre de motivation sont votre carte de visite, à vous, et aussi un argument de vente qui doit inciter le recruteur à vouloir vous rencontrer. Il est donc fondamental de les réussir sur la forme et le contenu. Quand vous rédigez votre CV, ne perdez jamais de vue le fait que le recruteur NE LIT PAS les CV. Il les parcourt rapidement, en s'attachant aux seuls éléments qui correspondent au profil recherché. L'enquête a montré qu'un recruteur met en moyenne deux à trois minutes pour juger une lettre et un CV. Vous devez donc veiller à ce que votre lettre et votre CV soient en mesure de convaincre en quelques minutes seulement. a. Sur la forme du CV  Il doit être sur une seule page, et le plus aéré possible  Gardez le CV le plus simple possible. Pas besoin de le décorer ou mettre des initiales en couleur  Si vous envoyez le CV par mail, vaut mieux de le nom de fichier contienne votre nom, prénom et école. Un recruteur qui reçoit des centaines de CV devrait pouvoir repérer rapidement le vôtre.  Mettez votre photo dans le CV. Pour les garçons, mettez costume / cravate et rasez vous bien. Une photo souriante passe mieux (sans exagération). Pas besoin d’activer son reflet ou son ombre.  Utilisez des polices lisibles avec une taille d’au moins 12. « Arial » par exemple, et pas de police « Comic » s’il vous plait.  En résumé : Restez simple dans la forme du CV, les phrases utilisées et la logique du CV b. Sur le contenu du CV  Plusieurs recruteurs sont très sensibles aux fautes d’orthographe. Faites lire et relire vos CV par au moins deux personnes.  Soyez toujours sûr que l’âge mentionné est bien mis à jour. Gardez en tête que, lors d’un entretien, il ne faut rien rectifier dans votre CV (ni information, ni orthographe, ni rien...)  Assurez-vous que vos coordonnées sont valides : N° téléphone (un seul), adresse mail (une seule) et adresse postale.  Le CV n’est pas un passe partout, rappelez-vous que vous devez adapter son contenu par rapport au profil du poste  Mettre un titre de CV le plus simple et précis. Par exemple, on préfère : "Ingénieur d'état en informatique" pour les diplômés de cette spécialisation. C'est très significatif et généraliste (passe partout). Si l'offre demande votre spécialité, vous pouvez la préciser. Dans ce cas, mettez : "Ingénieur d'état en informatique, option… ". Si l'offre 4 Guide du jeune ingénieur chercher d’emploi Version 2
  • 5. Guide de recherche d’emploi pour ingénieurs débutants      d'emploi précise « Jeune ingénieur » par exemple, dans ce cas mettez "Jeune ingénieur d'état …" La rubrique formation : gardez les formations signifiantes, « Classes préparatoires MP Rabat » par exemple suffit. Pas besoin de mentionner le classement (sauf Major de promotion) ou math sup math spé. La même chose pour les autres formations Pas la peine de mentionner le détail 1ère année 2ème année et 3ème année Ecole (surtout pas en plusieurs lignes !). Mettre juste la période, suivie de l’école (Ex. 2010-2013 : Ecole Nationale …) La rubrique Expérience professionnelle : 3 (vs 2) lignes par stage (vs projet d’école) suffisent largement, focalisez-vous sur les projets en relation avec le profil de la société Mettez vos activités parascolaires les plus signifiantes, notamment ce qui est en relation avec l’entreprise, une participation à une junior entreprise est un point fort, mais l’organisation d’une soirée karaoké ne l’est pas! La rubrique Compétences : Est ce que vous saurez expliquer tous ce qui est mentionnée ? L'idée et de ne jamais, jamais mettre quelque chose qu'on ne connait pas TRES BIEN dans le CV. Sauf si l'offre d'emploi demande quelque chose sur lequel on a des notions de base, là on peut le mentionner mais en douceur. c. Et le mail de candidature, et la lettre de motivation ?  Tous les recruteurs ne demandent pas de lettre de motivation, surtout quand il s’agit de poste en informatique.  Par contre, un mail de candidature doit être fait d’une manière minutieuse : - L’objet doit mentionner la référence ou le nom du poste à pourvoir - Il doit être personnalisé : préciser le nom du destinataire et de l’entreprise si vous en disposez, pas de formules du genre « … votre haute bienveillance de bien vouloir … » - Il est préférable de l’écrire sur 3 à 4 paragraphe de 3 lignes chacun (au maximum) : salutation, objectif (candidature pour le poste de, offre diffusée dans le site de, etc.), vos atouts pour ce poste, remerciement.  Nous vous orientons vers un site de collègues qui traitent dans le détail l’aspect lettre de motivation : http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/lettrede-motivation.html 5 Guide du jeune ingénieur chercher d’emploi Version 2
  • 6. Guide de recherche d’emploi pour ingénieurs débutants 2) Ma démarche en 6 étapes clés La recherche d’un emploi, et d’un stage de fin d’étude aussi, peut se schématiser d’une manière simple, comme suit : a. Je prospecte b. Je prépare l'entretien c. Je passe l'entretien d. Je fais le suivi e. Je réussi mon intégration f. En attendant, je m'occupe et je m'améliore ... a. Je prospecte Activez vos réseaux, et restez en veille  Il faut activer le réseau de connaissances et des proches à volonté, ne restez pas isolés.  Rencontrez des lauréats, des anciens de l’école, des encadrants de stages, des anciens connaissances de prépas, des professeurs ... s'ils ne vous aident pas, ils vont vous diriger à d'autres personnes et ainsi de suite.  Il ne faut pas rater les forums. De même, là où il y a aussi des conférences en relation avec votre spécialisation (IT, économie, etc.) et avec les métiers annexes (gestion, commercialisation, etc.), il faut y allez. Exploitez les plateformes web et réseaux sociaux  Inscrivez-vous à toutes les Mailing listes possibles, en lien avec vos domaines  Créer et soigner votre identité numérique : linkedIn, Viadeo, etc. Devenez acteur de votre recrutement en cherchant les recruteurs sur les réseaux : o Créez un profil complet en français (et en anglais) o Présentez largement vos connaissances, vos projets d’écoles et vos stages o Mettez à jours régulièrement votre profil (formation complémentaire, certification, projets, etc.) o Développez vos contacts dans ces réseaux o Créer de l’actualité, partager et commenter les articles et des publications qui sont en lien avec votre cible d’entreprise, d’employeur, de secteur, etc. o Inscrivez vous dans les groupes de recrutement et ceux qui traitent les sujets qui sont en lien avec votre spécialité  Référencez-vous dans les sites de recrutement et maintenez à jours votre profil Passez à l’action 6 Guide du jeune ingénieur chercher d’emploi Version 2
  • 7. Guide de recherche d’emploi pour ingénieurs débutants       Arrêtez d’envoyer des mails massifs, c’est une démarche facile, passive et qui détruit votre image au marché, en augmentant le stress parce que personne ne vous répondra. Un mail personnalisé, simple et en 3 paragraphe passe nettement mieux qu’un mail long et standard. N’harcelez pas les recruteurs, surtout en cette période de crise. Ils risquent de vous détester et même détester votre école ! Priorisez vos actions de recherche, commencez par votre cercle de connaissance, puis les annonces sur les ML et les sites spécialisés, après vient la candidature spontanée Se mobiliser chez les entreprises, sans rendez-vous, pour déposer votre CV chez l’agent de sécurité, n’en parlons pas ! Gardez votre énergie et votre temps pour des choses plus intéressantes Les appels téléphoniques sont très efficaces. Souvent les annonces contiennent un nom et un numéro de contact mobile. A vous de soigner votre présentation au téléphone et d’attaquer (bonne présentation lors de l’appel, envoi de mail par la suite, invitation à café, etc.). Organisez vos candidatures  Pour optimiser vos candidature, il outils de suivi s’impose. Il permettra de se rappeler des candidatures envoyées, et les dates de relances correspondantes.  Un fichier Excel pourrait faire l’affaire, avec à minima les colonnes suivantes : o Date du premier contact o Type : mail, courrier, téléphone, … o Titre du poste à pourvoir o Lien web d’accès à l’annonce o Statut de la candidature : en cours, abandonné, à relancer o Date prévisionnelle de 1ère relance o Date prévisionnelle de 2ème relance o Date prévisionnelle de 3ème relance o Etc. b. Je prépare l’entretien       Si on vous appelle pour entretien, ne pas finir la conversation avant de noter : Société, nom de la personne qui vous appelle, date, heure et adresse exacte de l’entretien, quelques repères pour localiser l’entreprise (restaurant, hôtel, etc.) Soignez votre apparence. Un costume est obligatoire lors d’un entretien pour les garçons. Sinon, au moins habillez-vous classe, pas de jean svp ! Préparez-vous pour l’entretien, dormez bien avant le jour J, renseignez-vous sur l’adresse et l’itinéraire, (Google Maps est très utile dans ce cas). Essayez d’être sur place 15 à 30min avant le rendez-vous. Il est aussi recommandé de se déplacer et localiser l’entreprise avant le jour de l’entretien. Préparez vos copies de CV, ramenez de quoi noter des points. Apprenez par cœur le contenu de votre CV, et en préparer une présentation la plus structurée possible Préparez une carte de visite si possible, et partagez la avec le recruteur. c. Je passe l’entretien 7 Guide du jeune ingénieur chercher d’emploi Version 2
  • 8. Guide de recherche d’emploi pour ingénieurs débutants      Commencez l’entretien par une formule de remerciement Privilégiez un discours correct et bien rythmé. Marquez des pauses lors de votre présentation Ne soyez pas le premier à évoquer les points négatifs de votre CV (années redoublées, etc.), mais si la question se pose, il faut répondre et convaincre. Bien préparer son argumentaire. Souriez et respectez le recruteur, écoutez bien ses questions et ses avis et ne mentez pas sur votre expérience, il le découvrira rapidement. Préparez-vous aux questions classiques. Pour ces questions, assurez-vous la durée que vous avez pour répondre. o o o o o      Parlez-moi de vous et de ce que vous faites Racontez-nous votre expérience Pourquoi notre organisme ? Quels sont vos qualités et vos défauts ? Etc. Essayez d’obtenir les coordonnées du recruteur durant l’entretien, vous allez savoir pourquoi Si l’entretien spécifie un sujet (PFE) ou un projet en particulier, ne sortez pas avant de tous comprendre, et gardez en tête que le recruteur n’a pas la journée pour vous expliquer. Demandez des détails complémentaires par rapport à l’entreprise (taille, affectation future de la recrue, nature des projets, etc.) si ce n’est spécifié dans le site web. Demander des confirmations sur certains sujets si c’est nécessaire. Notez la suite de ce processus de recrutement (date de réponse, prochaines étapes, etc.) A la fin de l’entretien, n’oubliez pas de remercier le recruteur pour vous avoir reçu et accorder de son temps. d. Je fais le suivi   2 à 3 jours après l’entretien, envoyer un mail de remerciement, pour : o Remercier pour le temps, l’accueil et la qualité d’échange o Rappeler ce que vous avez retenu du besoin o Exprimer le grand intérêt de rejoindre la société o N’oubliez pas de joindre le CV à nouveau à votre mail. La photo lui permettra de se rappeler de vous rapidement. 1 à 2 semaines après l’entretien, ou 2 jours après la date de réponse que vous a communiqué le recruteur, relancer le pour lui demander des nouvelles de la candidature, et montrer votre intérêt : o Envoyer un mail personnalisé de relance : mail personnel, simple et en 5 lignes max o Ou rappeler par téléphone e. Je suis retenu, je réussis mon intégration   Honorez vos engagement avec l’entreprise et rester professionnel par la bonne réalisation du projet, par la mise en place de points de suivi réguliers avec votre responsable direct, et par la ponctualité, etc. Développez des relations de sympathie et de confiance avec vos collègues et votre hiérarchie 8 Guide du jeune ingénieur chercher d’emploi Version 2
  • 9. Guide de recherche d’emploi pour ingénieurs débutants  S’il s’agit de stage de PFE, o Restez à l’écoute des opportunités d’embauche et prospecter le marché en parallèle à votre stage o Exploitez au mieux le temps dont vous disposez pour :     f. Rattraper le retard en terme de langues (français, voire anglais si vous êtes très bon en français) avec des cours accélérés Développer votre culture générale avec la lecture des news et des analyses thématiques Développer votre réseau professionnel Se certifier (technologie, etc.) En attendant, je m'occupe et je m'améliore ... Un vide sur le CV de plus de 6 mois et souvent mal vu, même en période de crise       Cherchez des stages de courte durée pour rester actif Réalisez des application de gestion ou similaire, que vous pourriez commercialiser (cas de filières de l’informatique) Réaliser des projets en freelance Préparez des certifications et améliorez vos niveaux de langue Préparez et passez des certifications Participez à des projets à caractère social, adhérez vous à des associations et participez activement à leurs activités Très important :  Passez le maximum de temps possible dans les villes où se trouverait votre emploi (généralement Casablanca et Rabat) pour rester à jour et réactif en cas d’opportunité d’entretien.  Restez également en contact permanent avec vos collègues de la promotion. Ils vont se rappeler que vous être toujours à la recherche de poste et vous tiendront au courant « en temps réel » de toute opportunité qui s’offre. 9 Guide du jeune ingénieur chercher d’emploi Version 2

×