Organismos de trabajo diapositiva

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Organismos de trabajo diapositiva

  1. 1. ORGANISMOS DE TRABAJO Lorena Romero Sanabria
  2. 2. NACIONAL OGUBERNAMENTAL Lorena Romero Sanabria
  3. 3. El Ministerio de trabajo y Promoción delEmpleoQuiénes son Funciones Institución rectora de la  Definir, formular, dirigir, supervisar y evaluar Administración del Trabajo y la la política socio-laboral de los sectores de Promoción del Empleo trabajo y promoción social.Capacidades:  Evaluar y supervisar la política laboral con énfasis en la promoción y prevención laboral.. Desarrollar implementación de políticas y programas de generación y mejora  Regular los procedimientos laborales, del empleo incluyendo los mecanismos de conciliación, mediación yarbitraje, y evaluar su cumplimiento. Fomentar la previsión social  Definir, concertar, coordinar, dirigir,. Promover la formación profesional supervisar y evaluar la Política de Higiene y. Mejora de las condiciones laborales Seguridad Ocupacional. Concertación entre los actores sociales y  Formular, concertar y establecer la Política de el Estado Empleo y Formación Profesional  Participar en la formulación de la política vinculada a los sectores de trabajo y promoción social, en especial de la integración socio-laboral  Ejercer otras funciones que le sean asignadas por las leyes Lorena Romero Sanabria
  4. 4. Cuáles son las instituciones que son dependientesde él. A. B. C. Programa Nacional de Programa para la Seguro social de Salud empleo juvenil “ Jovenes generación de Empleo (essalud) a la obra.”. social inclusivo“ tTrabaja Perú" Es un programa Generar empleo “Somos un Seguro Nacional resultado de la temporal y desarrollar Social de Salud que iniciativa actual del capacidades para la brinda una atención Gobierno para trabajar población en situación integral con calidad, por los jóvenes de 15 a de pobreza y pobreza calidez y 29 años. extrema para coadyuvar eficiencia para Busca capacitarlos, a su inserción laboral o mantener saludables a insertarlos al mercado y autoempleo nuestros asegurados.” generar emprendimiento para un trabajo digno e independiente. Lorena Romero Sanabria
  5. 5. INTERNACIONALES Lorena Romero Sanabria
  6. 6. Organización internacional del trabajo (OIT) Quienes son Conformación de la Estructura Tripartita de la OIT  Estados Miembros  Única agencia de las Naciones La OIT comprende 183 Estados Unidas cuyos mandantes son Miembros. Cualquier Estado por decisión de la Asamblea General puede ser miembro de representantes de gobiernos, la OIT comunicando al Director General. empleadores y trabajadores  Organizaciones de Trabajadores Los sindicatos libres son instituciones democráticas y autónomas de personas que  Esta estructura tripartita aspiran a defender sus derechos como trabajadores y ciudadanos. la OIT es hace de la OIT un foro considerada por los sindicatos como una institución esencial para promover la singular en el cual los protección de los trabajadores a través del gobiernos y los interlocutores diálogo social y el establecimiento de normas sociales pueden libre y  Organizaciones de Empleadores abiertamente confrontar Instituciones creadas para organizar y promoverlos intereses colectivos de los experiencias y comparar empleadores. Son un componente crítico de políticas nacionales. cualquier proceso de diálogo social, y pueden ayudar a garantizar que los objetivos sociales y económicos a nivel nacional Lorena Romero Sanabria
  7. 7. Organización internacional del trabajo (OIT)La Oficina Internacional El Director General de ladel trabajo OIT Es la secretaría permanente de la  Cada cinco años el Consejo de OIT . Responsable por el conjunto Administración elige un nuevo de actividades de esta. Director General . el/ella es La Oficina cuenta con unos 2.700 responsable del comportamiento funcionarios de más de 150 eficaz de la OIT y de cualquier otra nacionalidades (900 de ellos tarea asignada. El actual Director trabajan en programas de General, Juan Somavia fue elegido cooperación técnica y proyectos). noveno Director General de la OIT convirtiéndose así en el primer Cuenta con un centro documentación representante del hemisferio sur en e investigación y como casa editora dirigir la Organización. pública estudios especializados, informes y revistas. Lorena Romero Sanabria
  8. 8. Organización internacional del trabajo (OIT) Institutos y Centros de laTribunal Administrativo dela OIT OIT  A. Instituto Internacional de Estudios Laborales Examina las quejas oficiales promueve la investigación sobre políticas y el relacionadas con el empleo de la debate público sobre temas actuales que competen a la OIT y Oficina Internacional del Trabajo y a sus mandantes: trabajadores, empresas y de otras organizaciones gobiernos. internacionales que reconocen su  B. Centro Internacional de Formación de la OIT jurisdicción. En la actualidad está Ofrece oportunidades de formación y aprendizaje abierto a cerca de 46.000 y servicios afines a los responsables, directivos, funcionarios internacionales especialistas y formadores de gobiernos, empleados o jubilados de unas organizaciones de trabajadores, organizaciones de empleadores y de sus instituciones asociadas. sesenta organizaciones  C. El Centro Interamericano para el Desarrollo del compuesto por siete jueces de Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/CINTERFOR) diferentes nacionalidades elegidos por un período renovable de 3 años. Servicio técnico de la OIT cuya misión consiste en el desarrollo de una comunidad permanente de El Tribunal se reúne dos veces al aprendizaje y cooperación horizontal entre los organismos encargados de la formación profesional. año y cuenta con un Registro ,que comprende la Secretaria del  D. Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (CIS) (en inglés) Tribunal y un pequeño grupo de Su objetivo es garantizar que los trabajadores y juristas. todos los que se ocupan de su seguridad tengan acceso a los datos necesarios para prevenir lesiones Lorena Romero Sanabria Y enfermedades profesionales. fundado en 1959.
  9. 9. La organización de los estados americanos - OEA Quienes son Principales Eventos que realiza la OEA en relación al Trabajo Su origen se remonta a  Departamento de Desarrollo Social y Empleo la Primera Conferencia Equidad e inclusión social deben estar en el centro de las Internacional estrategias de desarrollo y crecimiento. Americana, celebrada • Mandatos de Cumbres-Trabajo en Washington, se Tuvo como lema “Crear trabajo para enfrentar la pobreza y fortalecer la gobernabilidad democrática”. acordó crear la Unión • Reuniones de Ministros de Trabajo Internacional de La Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo Repúblicas Americanas garantiza la participación de trabajadores y empleadores. Ha y se empezó una red de constituido dos Grupos de Trabajo para profundizar el análisis de los temas prioritarios de la Conferencia, promover disposiciones e información y estudios pertinentes y dar seguimiento a instituciones llamada iniciativas hemisféricas.. “sistema  Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) interamericano”. Mecanismo de cooperación y asistencia técnica de la CIMT.  Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL) Órgano consultivo permanente de la CIMT que promueve la participación efectiva de las organizaciones empresariales en el campo laboral..  Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (COSATE) Órgano consultivo permanente de la CIMT que promueve la participación efectiva de las organizaciones sindicales en los trabajos de la Conferencia. Lorena Romero Sanabria
  10. 10. La comunidad andina Consejo consultivo laboralQuienes son: andino Comunidad de cuatro países con el  Creado en enero de 1983, es una objetivo de alcanzar un desarrollo institución consultiva del Sistema más acelerado, más equilibrado y Andino de Integración, que está autónomo, mediante la integración conformada por delegados del más andina, suramericana y alto nivel. Emite opinión ante el latinoamericana. Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores, la Comisión o la Secretaría General, a solicitud de éstos o por propia iniciativa.  dispone la búsqueda "en la construcción del proceso de integración tendiente a conformar un mercado común". Lorena Romero Sanabria

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