Your SlideShare is downloading. ×
DAFA, CSR og mersalg
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

DAFA, CSR og mersalg

339
views

Published on

Præsentation afholdt for Brabrand Erhvervsforening d. 10/11-09

Præsentation afholdt for Brabrand Erhvervsforening d. 10/11-09

Published in: Business, Technology

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
339
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Få øje på de eksisterende muligheder…
    …og brug CSR til mersalg!
    En case fra DAFA A/S
  • 2. Om DAFA - Baggrund
    • Stiftet i 1939
    • 3. Familieejet
    • 4. 100 medarbejdere
    • 5. 17.000 m² kontor- og produktionsfaciliteter
    • 6. Omsætning 2008: DKK 225 mio.
    • 7. Mest lokal, lidt global
  • Om DAFA - Produkter
    Gummiprodukter
    Emballageløsninger
    Pakninger
    Lyd- og vibrationsdæmpning
    Damptætning
    Aluminiumsprofiler
    Selvklæbende lister
    Fugeprodukter
  • 8. Om DAFA - Segmenter, Industri
    Medico
    Energi
    Ventilation
    Elektronik
    Emballage
    Ovenlys
    Hårde hvidevarer
    Køretøjer og maskiner
  • 9. Structure
    - Flad
    - Funktioner
    - Processer
    Systems
    - Budgetstyring
    - ERP/CRM
    - ISO 9001/14001
    Strategy
    - Vækst
    - Globalisering
    - Branding
    Super ordinate Goals:
    -Vision, mission, værdier, up market, brand og
    kundemasse
    Style:
    • Chefhieraki
    • 10. Udefra og ind
    - Differentieringsfasen
    - Do’er kultur
    Skills:
    • Proceshastighed
    • 11. Innovation ogslutbrugerviden
    • 12. Transparency
    Staff:
    70 % funktionærer
    30 % timelønnede
    Om DAFA - Organisering
    Kilde: McKinsey 7S model
  • 13. Sammenhæng og konsekvens
    +
    =
    DAFAsCSR-udfordring er:
    Ikke så meget OM…
    … men lidt om HVAD…
    …mere om HVORDAN…
    …og ikke mindst HVORFOR!
  • 14. CSR-aktørerne
    DAFA
  • 15. Valg af en CSR-ramme
    Handling
    Oplevelse
    Mening
    Resultat
    Kilde: Overskud Med Omtanke, Erhvervs- og selskabsstyrelsen, 2007
  • 16. Its Crazy time!
    Betydning af kultur
    Ny kultur
    Gammel kultur
    Tid
    Kilde: Cristo Nel, SA
  • 17. Kontrol vs. flow
    Model efter Rambøll
  • 18. Alternativet til ”konsulentmodellerne”
  • 19. Forandringsagentens rolle
    …som Ledelsens engagement
    (Kilde: N.G. Christiansen: Changes that succeed – a reflective paper based on experience, 10th QMOD Conference, June 2007)
    …som Boundary Spanner
    (Kilde: Adams, 1976; Callister and Wall, 2001; Richter et al., 2006)
    …som Trim Tab
    (Kilde: S. Covey: 7 Godevaner, 2003)
    …som katalysator for Hot Spots
    (Kilde: L. Gratton: Hot Spots, 2007)
    …som virksomhedens Lykkelige Sisyfos
    (Kilde: T.D. Olsen, www.flix.dk, lagt ud 18/4-05)
  • 20. Sætte mål - vurdere risici – og træffe de bevidste valg
    Energi(sk) Task force
  • 21. Har du store, internationale kunder ?
    Hvis du vil lege med om at få kontrakten eller ordren, så:
    • Krav om at du taler CSR sprog
    • 22. Krav om CSR beredskab – du skal dokumentere at du lever op til CSR normer, samt at du kan indgå i et samarbejde med CSR briller på
  • Betyder omdømme og adfærd noget ? (1/2)
  • 23. Betyder omdømme og adfærd noget ? (2/2)
    • CSR handler om tillid til dig og din virksomhed
    • 24. CSR handler om at du opfører dig ordentligt som virksomhed:
    • 25. Virksomhedens værdier (Ansvar, forandring og samarbejde)
    • 26. Speed of trust (tillid reducerer anvendt tid)
    • 27. Det generøse menneske (det betaler sig at være generøs)
  • CSR dilemmaet (1/2)
    • Hvad er dit omdømme værd?
    • 28. CSR optikken når dilemmaet opstår
  • CSR dilemmaet (2/2)
  • Tak for opmærksomheden

×