SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
Comprometidos
1. Reunión en el Campus de toledo,
Toledo, 7 de noviembre de 2011
Candidato a
Rector de la UCLM
Manuel Ortega Cantero
Manuel Ortega
Comprometido con la Universidad,
Comprometido con su gente.
2. • Candidato
• Mensaje
• Programa
• Política de Personal
• Política de Enseñanza y Atención al Estudiante
• Política de Investigación, Desarrollo e Innovación
• Política de Gestión y Gobierno
• Razones para apoyar la candidatura
• Contacto
• Preguntas
Sumario
4. • Nací en Albacete en 1960. Soy castellano-manchego
• Estoy casado y tengo 3 hijos
• A los 15 años mi familia emigró a Barcelona
• Licenciado y Doctorado por la UAB
• Profesor Ayudante de la UAB desde 1982 a 1987
• Programador y Analista en el Centro de Cálculo
• En la UAB fui Estudiante, PAS y PDI y representante de los
tres estamentos
Candidato
5. • PDI de la UCLM desde 1990
• He sido TEU, CEU y soy CU desde 2003
• Coordinador de la Titulación de Grado de
Ingeniería Informática
• Director del Grupo de Investigación CHICO
Candidato
6. • Subdirector y Secretario del Departamento de
Informática y Director de la Sección departamental de
Ciudad Real desde 1990 hasta 1993
• Representante del personal docente de la UCLM en la
Junta del PDI desde 1995 hasta 2006
• Presidente de la Asociación para el Desarrollo de la
Informática Educativa desde 2005 hasta 2010
Candidato
8. • En defensa de la Institución y de la Comunidad Universitaria
• Política de austeridad, pero no en los salarios, sino en la gestión
de gobierno. (Renuncia a las prebendas de la Comisión electoral)
• Reconocimiento de la tarea e incentivo constante de todos los
miembros de la comunidad universitaria
• Empleo estable y de calidad, marca de identidad de mi
gobierno
• Recuperación de salarios y la consolidación de complementos
Mensaje
9. • Recuperación de las modalidades de becas y contratos de
investigación no convocados
• Apoyo a las iniciativas de estudiantes que redunden en beneficio
de la Universidad y de nuestra sociedad en general
• Búsqueda de recursos externos y reducción de gastos superfluos
• Mantenimiento de una Universidad pública, laica y de calidad
al servicio de nuestra sociedad
Mensaje
12. • Recuperación y mantenimiento futuro del “statu quo ante
bellum/crisis”
• Calendario de Pago de atrasos y Ayudas
• Plan de Estabilización del Personal
• Plan de Promoción del Personal
• Nuevo Plan de Incentivos y Reconocimiento de Méritos Individuales.
Consolidación en nómina
• Documento de Plantilla para PAS y PDI
• Plan de formación para PAS y PDI
• Plan de Intercambio Internacional para PDI y PAS
Política de Personal
13. POLÍTICA DE ENSEÑANZA Y
ATENCIÓN AL ESTUDIANTE
PARTICIPACIÓN Y APOYO DE TODOS
LOS COLECTIVOS IMPLICADOS
14. • Plan de Ordenación de las Enseñanzas
• Convenios para Asistencia on-line/móvil de la Enseñanza
• Participación e Iniciativa de los Estudiantes
• Programas de Formación, Atención e Inserción Laboral de Estudiantes
• Recuperación de Programas de Becas
Política de Enseñanza y Atención al
Estudiante
15. • Sistema de Premios, Reconocimientos y menciones a los Estudiantes
• Incorporación de nuevas enseñanzas de Máster y Doctorado
• Refuerzo de los canales de participación con otras universidades,
administraciones y empresas
• Fomento de las Enseñanzas Propias de la Universidad
• Mantenimiento de las Actividades Culturales y Deportivas
Política de Enseñanza y Atención al
Estudiante
17. • Plan de Incentivos y Reconocimiento a los grupos de Investigación
• Plan de Captación de Jóvenes Talentos Investigadores
• Premios, Reconocimientos y Menciones para los mejores jóvenes
investigadores e innovadores
Política de Investigación, Desarrollo e
Innovación
18. • Plan de Ayudas a los grupos Emergentes
• Refuerzo de canales de participación con otras Universidades
• Refuerzo de canales de participación con otras administraciones y empresas
• Fomento de la coordinación y cooperación de los distintos grupos de
Investigación
• Fomento de la Búsqueda de Recursos Externos
Política de Investigación, Desarrollo e
Innovación
19. POLÍTICA DE GESTIÓN Y
GOBIERNO
NEGOCIACIÓN, GESTIÓN EFICAZ Y
TRANSPARENTE, PARTICIPACIÓN, FOMENTO DE
LA CALIDAD
20. • Calendario de Negociación con las Organizaciones Sindicales
representantes de los trabajadores de la UCLM
• Calendario de Contactos con los Representantes de los Estudiantes y los
becarios de Investigación
• Plan de Eficiencia y Ahorro Energético para la UCLM
• Plan de Incentivos para los centros y departamentos, que consiga un
ahorro considerable de sus gastos que no afecten a la calidad de sus
actividades
• Plan de Austeridad de Gobierno, que no de salarios ni de complementos
del personal
Política de Gestión y Gobierno
21. • Plan de Captación de Recursos Económicos a través de un sistema de
afiliación/mecenazgo
• Calendario de Ingresos con la JCCM, de cumplimiento irrenunciable, que
permita conocer los recursos y poder emplearlos
• Participación de todos los Colectivos que componen la Universidad, a
través de sus representantes
• Fomento de la Calidad de las Enseñanzas
• Fomento de la Investigación y la Innovación
Política de Gestión y Gobierno
23. • Concurren 6 candidaturas:
• 2 continuistas: Collado - Quiles
• 2 renovadoras: Ortega - Ruiz
• 2 de última hora
• La renovación es sana, democráticamente. Ningún grupo debe pensar que la
Universidad es su patrimonio hereditario. No podemos consentirlo.
• Candidatura renovadora basada en el incentivo del trabajo y su
reconocimiento, frente a renovadora basada en la ilusión y la fe
• Reglas del juego claras y objetivas para todos. Nada de prebendas a unos
centros frente a otros o a unos departamentos frente a otros
Razones para confiar
24. • He pertenecido a los 3 colectivos: Estudiantes, PAS y PDI. Conozco por
tanto sus problemas y sus necesidades
• He sido representante del PDI y del PAS (UAB). Se de la importancia de la
negociación y el acuerdo con los representantes de cada colectivo
• Obedeceré únicamente a las necesidades de la Comunidad Universitaria.
La autonomía universitaria estará garantizada
• Defenderé una Universidad publica, laica y de calidad
• Por todo ello…
Razones para confiar
25. Os pido el voto para la
candidatura a la que
represento
Manuel Ortega Cantero
27. • Blog de la candidatura:
• http://chico.inf-cr.uclm.es/mortega/2011/
• Red Social:
• http://chico.inf-cr.uclm.es/mortega/social/
• Web personal:
• http://chico.inf-
cr.uclm.es/cms/index.php/miembros/Manuel.Ortega
• Email: Manuel.Ortega@uclm.es
• Twitter: @mortegacantero
• Teléfono: Directo: 926295481. Interno: 3723
• Teléfono Responsable de Campaña: Graci Rodríguez, 3709
Referencias
28. Reunión Campus de Toledo,
Toledo, 7 de noviembre de 2011
Candidato a Rector de la
UCLM
Manuel Ortega Cantero
Preguntas
Comprometido con la Universidad,
Comprometido con su Gente.
