Your SlideShare is downloading. ×
0
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות

798

Published on

ראיונות הם כלי המיון מס' 1 בארגונים הבאים לגייס עובדים ועדיין רבים לא מודעים למספר נקודות קריטיות שיכולות לשפר משמעותית את יכולת הראיון שלהם, ולחסוך טעויות גיוס, ועשרות אלפי שקלים לארגון. מורית רוזן …

ראיונות הם כלי המיון מס' 1 בארגונים הבאים לגייס עובדים ועדיין רבים לא מודעים למספר נקודות קריטיות שיכולות לשפר משמעותית את יכולת הראיון שלהם, ולחסוך טעויות גיוס, ועשרות אלפי שקלים לארגון. מורית רוזן מנכ"ל HRD מציגה מהן הטעויות הנפוצות ומה עליכם לעשות כדי להפסיק לפספס בגיוס עובדים. עוד על הסדנאות ב http://www.hrd.co.il

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
798
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
15
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. ( ) 10-1-11 HRD - ¯ ¯© ¯
  • 2. ¯ " ¯ ¯ , 9 • - ¯HRD- " " • 2006- 2,000 - ¯ • 5 • ¯ HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 3. : -α • : -β •, : ¯ •HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 4. – ¯ •( , ) • / 4 • • ¯" " ( ) • ¯ ¯ ¯ • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 5. HRD - ¯ ¯© ¯
  • 6. •– / , , ) (0.2 - ? – ? ¯ – " " –" " • ) • (" " , HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 7. ¯HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 8. ( ) – • • • : • • ¯ • • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 9. 4 , ¯ • • ¯ – – ¯ – ? ¯ – ¯ ¯–" ¯" / " ¯" • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 10. ¯ " " : •" " – – – ¯ ¯ – – ( ¯ ¯ ) – – HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 11. • : • • • , • • • •, , • , • - , • • • , , , : ¯ , , ¯ – ¯ - 2010 HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 12. ¯ - Interview from Anywhere ¯ •, ) – ( 50% – ) – ( HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 13. ? ¯ HRD - ¯ ¯© ¯
  • 14. : • ,: • ¯ ¯ – – – HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 15. ¯ " ¯ ¯" : ¯ •¯ : • : • : • , , : • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 16. ¯ : • – : , ¯ – ¯ , •( ¯¯) • • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 17. ¯ •/ – , –" " ¯ • – HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 18. ¯?HRD - ¯ ¯© ¯
  • 19. ¯– ¯ •( ) : – : – • ¯ • ¯ • 3- ¯– ( , , ) , – HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 20. 2 ¯ : • (21/2 ) 24/1 490 : .1 :" " ¯ " " ¯( / ) 20% .2 17/1 ( HRD - 1,570 ¯ © ¯ 1,257) " ¯
  • 21. 072-2505483 ¯ michal@hrd.co.ilwww.hrd.co.il/interview HRD - ¯ ¯© " ¯

×