Yönetim Bilişim Sistemleri

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

0 comments

Post a comment

    Post a comment
    Embed Video
    Edit your comment Cancel

    Favorites, Groups & Events

    Yönetim Bilişim Sistemleri - Presentation Transcript

    1. Yönetici Gözüyle Bilişim Sistemleri Aytaç Mestçi
    2. Nelerden Bahsedelim?
      • BiliÅŸim – İş Dünyası
      • BiliÅŸim Sistemlerinin Tasarlanması
      • BiliÅŸim Sisteminin Tasarım Planı
      • BiliÅŸim Sistemlerinin Yapısı
      • BiliÅŸim Sistemleri Öğeleri
        • Kurum
        • Yönetim
        • Teknoloji
      • BiliÅŸim Sistemlerinde Yönetim
        • Teknik Yaklaşım
        • Davranış Yaklaşımı
      • BiliÅŸim Sistemlerinin Kurumlardaki Yeri
      • BiliÅŸim Sistemlerinin Kurulmasında Gerekli Yönetim Sorgulaması
      • Özet
    3. Bilişim – İş Dünyası
      • İş dünyas ı nda bili ÅŸ im sistemi, çevreden gelen rekabete ayak uydurmak için, bili ÅŸ im teknolojisine dayal ı kurumsal ve yönetsel bir çözümdür.
      • B ili ÅŸ im sistemlerini verimli olarak kullanmak kurum, yönetim ve bili ÅŸ im teknolojisi anlay ışı gerektirir.
    4. Bilişim Sisteminin Tasarlaması
      • B ili ÅŸ im sistemi tasarlamak ve kullanmak için a ÅŸ a ğı dakileri gerçekle ÅŸ tirmek gerekmektedir;
      • Çevreyi, yap ıyı , i ÅŸ levi ve kurum politikas ını anlamak
      • Yönetimin ve yönetsel karar sürecinin rolünü anlamak
      • Çözüm sa ÄŸ layacak güncel bili ÅŸ im teknolojisinin kapasite ve f ı rsatlar ını incelemek
      • Pl a n ı n amac ı n ı belirleyin
        • Pl a n içeri ÄŸ inin genel olarak gözden geçirilmesi
        • Organizasyonun mevcut durumundaki de ÄŸiÅŸ meleri
        • Organizasyonun stratejik plân ı
      • Stratejik i ÅŸ pl a n ı
        • Mevcut durum
        • Mevcut organizasyon yap ısı
        • De ÄŸiÅŸ en çevre
        • İş pl anının ana hedefleri
      Bilişim Sisteminin Tasarım Planı
      • Mevcut sistemler
        • İş fonksiyonlar ını destekleyen ba ÅŸlı ca sistemler
        • Hali haz ı rdaki kapasite; Donan ı m, Yaz ılı m, Veri taban ı
        • İş gereklerinin kar şı lanmas ı ndaki zorluklar
        • Kabul görmü ÅŸ gelecek istekleri
      • Yeni geli ÅŸ meler
        • Yeni sistem projeleri
          • Proje tan ı mlama
          • İş rasyonelli ÄŸ i
        • Yeni kapasite ihtiyaçlar ı
          • Yaz ılı m
          • Donan ı m
          • Veri taban ı
          • Haberle ÅŸ me
      Bilişim Sisteminin Tasarım Planı
      • Yönetim stratejisi
        • Personel stratejisi
        • Yönetim kontrolü
        • İ ç çevre
        • Ba ÅŸ l ı ca e ÄŸ itim pl a nlar ı
      • Uygulama pl anı
        • Uygulamadaki zorluklar
        • İ lerleme raporlar ı
      Bilişim Sisteminin Tasarım Planı
    5. Bilişim Sistemi Yapısı
      • kurum , yönetim ve teknoloji beraber bir bili ÅŸ im sistemi olu ÅŸ tur ur
      Bilişim Sistemi Kurum Yönetim Teknoloji
    6. Bilişim Sistemi Öğeleri Kurum
      • İ nsanlar: Yöneticiler, bilgi çal ış anlar ı (mühendis, mimar veya bilim adam ı gibi), veri çal ış anlar ı (sekreter, muhasebeci veya katip gibi), üretim/hizmet çal ış anlar ı (makinist, montajc ı veya paketleyici gibi)
      • Standart İş lem Prosedürleri: Beklenen durumlarla u ÄŸ ra ÅŸ mak için uzun zamandan beri geli ÅŸ tirilmekte olan resmi kurallar
      • Politika: Kurumdaki de ÄŸ i ÅŸ ik düzeyler ve uzmanlar de ÄŸ i ÅŸ ik ilgi alanlar ı ve bak ış aç ı lar ı yarat ı r. Bu bak ış aç ı lar ı s ı k s ı k çat ışı r ve kurum politikas ı için bir temel olu ÅŸ turur.
      • Kültürler: K urum ların üye leri taraf ı ndan kabul edilmi ÅŸ tek bir kültürü veya temel varsay ı mlar ı de ÄŸ erleri ve i ÅŸ yapma yollar ı vard ı r
      B ili ş im S istemleri kurumlar ı n bir parças ıdır .
    7. Bilişim Sistemi Öğeleri Yönetim
      • Yönetici rol ve kararlar ı , kurumun de ÄŸ i ÅŸ ik düzeylerinde ÅŸ u ÅŸ ekilde çe ÅŸ itlilik gösterir;
        • K ı demli yöneticiler: Bir kurumun hangi ürün ve hizmetleri üretece ÄŸ i konusunda uzun vade kararlar ı verme sorumlulu ÄŸ u olan , hiyerar ÅŸ inin en üst düzeyinde yer alan ki ÅŸ iler
        • Orta kademe yöneticileri: K ı demli yöneticilerin plan ve amaçlar ı n ı uygulama sorumlulu ÄŸ unda bulunan kurum hiyerar ÅŸ isinin ortas ı nda bulunan kiÅŸiler
        • Op e rasyonel yöneticiler: Kurumun günlük etkinliklerini kontrol eden ki ÅŸ iler
      Bilişim Sisteminde Yönetim, yeni bilgi ve bili ş im ile yönlenen yöneticilerin yapt ığı yarat ıcı i ş tir.
    8. Bilişim Sistemi Öğeleri Teknoloji
      • BiliÅŸim sistemleri bilgisayar donan ı m ı , bilgisayar yaz ılımı , saklama teknolojileri ve ileti ÅŸ im teknolojileri kullan ı r.
      • Bilgisayar Donan ımı : Bir bili ÅŸ im sistemindeki giri ÅŸ , i ÅŸ leme ve çı k ış etkinlikleri için kullan ı lan fiziksel parçalar
      • Bilgisayar Yaz ılımı : Bir bili ÅŸ im sisteminde bilgisayar donan ı m parçalar ının çal ış mas ını kontrol eden detayl ı , önceden programlanm ış komutlar
      • Saklama Teknolojisi: Bir bili ÅŸ im sisteminde kullan ı lan verinin saklanmas ı ve düzenlenmesini yöneten fiziksel ortam ve yaz ılım
      • İ leti ÅŸ im Teknolojisi: Bir bil iÅŸ im sisteminde verinin iletimini sa ÄŸl ayan ayg ıt ve yaz ılım
      Bilişim Sisteminde Teknoloji, y önetimin kontrol ve yaratma amac ı yla kulland ığı araçt ı r.
    9. Bilişim Sistemlerinde Yönetim Teknik Yaklaşım
      • T eknik yakla şı m, fiziksel teknoloji ve sistemin kapasitesi kadar matemat iÄŸ e dayal ı belli bir standarda uygun modelleri belirtir.
      • Teknik yakla şı ma katk ısı olan disiplinler;
        • Yönetim Bilimi
        • Bilgisayar Bilimi
        • Yöneylem Ara ÅŸ t ı rmas ı
      B ili ş im S istemleri teknik disiplinlerin katkısı olan sezgiler ve meseleler ile uğraşır.
    10. Bilişim Sistemlerinde Yönetim Davranış Yaklaşımı
      • Sistem kullan ımı , gerçekle ÅŸ tirilmesi ve yarat ıcı tasar ı m gibi ço ÄŸ u davran ış problemleri, teknik yakla şı mda kullan ı lan belli bir standarda uygun modellerle gösterilemez.
      • A ÅŸ a ğı daki davran ış disiplinleri de bir rol oynar;
        • Psikoloji
        • Politika Bilimi
        • Sosyoloji
      B il iş im S istemleri davranış disiplinlerin desteklediği olay ve sorunlara cevap bulur.
    11. BiliÅŸim Sistemlerinin Kurumlardaki Yeri
      • B ili ÅŸ im sistemleri günümüz kurumlar ı nda kritik bir rol oynar.
      • B ilgi i ÅŸ sistemleri, veriye ÅŸ irket çap ı nda eri ÅŸ im sa ÄŸ layan uygulamalar dır.
      • Åž irket içi ileti ÅŸ im a ÄŸ lar ı yoluyla kurum içinde bilgi ve bili ÅŸ imin yarat ı lmas ı ve da ğı t ı lmas ı nda yard ı mc ı olurlar.
      • İş strateji leri , kurallar ı ve prosedürleri; bili ÅŸ im sistemleri nde yaz ılı m, donan ı m ve ileti ÅŸ im aras ı nda kar şılıklı bir ba ÄŸ olu ÅŸturur.
    12. BiliÅŸim Sistemlerinin Kurumlardaki Yeri
      • Bile ÅŸ enlerin herhangi birinde olu ÅŸ an de ÄŸ i ÅŸ iklik, di ÄŸ er bile ÅŸ enlerde de bir de ÄŸ i ÅŸ ik gerektir ebilir .
      • Bu ili ÅŸ ki, yönetimin gelecek planlar ı nda kritik rol oynar.
      • Bir kurumun y ı l içinde yapmak istedikleri, sistemlerinin ne yapabilece ÄŸ ine ba ÄŸ l ı d ı r.
      • Sistem proje ve uygulamalar ının karma şıklığı ve boyutunun büyümesi nedeniyle bili ÅŸ im sistemlerine olan gereksinim artmaktad ı r.
    13. Bilişim Sistemlerinin Kurulmasında Gerekli Yönetim Sorgulaması
      • B ili ÅŸ im sistemlerinin kurulmas ı , i ÅŸ leyi ÅŸ i ve bak ı m ı nda be ÅŸ anahtar yönetim sorgulamas ı vard ır;
      • Stratejik İş Sorgulamas ı
        • Rekabetçi ve verimli kurumlar ı n tasar ımı için bili ÅŸ im teknolojisi nas ı l kullan ı labilir?
      • Küreselle ÅŸ me Sorgulamas ı
        • Firmalar küresel ekonomik ortam ı n sistem gereksinimleri nas ı l anlayabilir?
      • B ili ÅŸ im Mimarisi Sorgulamas ı
        • Kurumlar kendi i ÅŸ amaçlar ını destekleyen bir bili ÅŸ im mimarisini nas ı l geli ÅŸ tirebilir?
    14. Bilişim Sistemlerinin Kurulmasında Gerekli Yönetim Sorgulaması
      • B ili ÅŸ im Sistemleri Yat ı r ı m Sorgulamas ı
        • Kurumlar bili ÅŸ im sistemlerinin i ÅŸ aç ı s ı ndan de ÄŸ erini nas ı l belirleyebilir?
      • Sorumluluk ve Kontrol Sorgulamas ı
        • Kurumlar ki ÅŸ ilerin kontrol edip anlayabilecekleri bir sistemi nas ı l tasarlayabilir?
        • Kurumlar kendi bili ÅŸ im sistemlerinin etik ve sosyal aç ı dan sorumlu bir ÅŸ ekilde kullan ı lmas ı n ı nas ı l sa ÄŸ layabilir?
    15. Özet
      • Yönetim biliÅŸim sistemleri yöneticiler tarafından görmezlikten gelinemez bir konuma gelmiÅŸtir.
      • Yönetim biliÅŸim sistemleri günümüz kurumlarında kritik bir öneme sahiptirler.
      • Dünyanın en büyük 500 ÅŸirketinin çoÄŸunun nakit akışı, yönetim biliÅŸim sistemlerine geçirilmiÅŸ durumdadır.
      • Günümüz yönetim biliÅŸim sistemleri, yöneticilerin nasıl karar verdikleri, planlama yaptıkları ve hangi ürün veya hizmetlerin nasıl üretildiÄŸi konularında doÄŸrudan etkilidir.
      • Yönetim biliÅŸim sistemlerinin ÅŸirketlerin hayatlarında stratejik rol oynamaktadırlar.
      • Yönetim biliÅŸim sistemlerinin sorumluluÄŸu artık tek başına teknik olarak karar veren kiÅŸilere bırakılamamaktadır.
    16. Dinlediğiniz İçin Teşekkürler
    17. Yöneylem Araştırması
      • Karar Verme ve Modelleme
      • DoÄŸrusal Programlama
      • Tam Sayı Programlama
      • Çok Amaclı Karar Verme: Hedef Programlama
      • AÄŸ (Åžebeke) Modelleri
      • Dinamik Programlama

    + internetpazarlama.net, Turkeyinternetpazarlama.net, Turkey, 7 months ago

    custom

    1022 views, 0 favs, 1 embeds more stats

    Yönetim biliÅŸim sistemlerinin ayrıntılı anlatÄ more

    More info about this document

    © All Rights Reserved

    Go to text version

    • Total Views 1022
      • 1018 on SlideShare
      • 4 from embeds
    • Comments 0
    • Favorites 0
    • Downloads 20
    Most viewed embeds
    • 4 views on http://www.gokhanht.com

    more

    All embeds
    • 4 views on http://www.gokhanht.com

    less

    Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
    Flag as inappropriate

    Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

    Cancel
    File a copyright complaint
    Having problems? Go to our helpdesk?

    Categories