2. trabajo en equipo, una metáfora MU

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una presentacion para promover el trabajo en equipo.

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2. trabajo en equipo, una metáfora MU

  1. 1. TRABAJO EN EQUIPO Profesora Mónica Urigüen, Ph.D.
  2. 2. Asamblea en la Carpintería Mónica Urigüen, Ph.D. 2
  3. 3. Hubo en la carpinteríauna extraña asamblea: las herramientas se reunieron para arreglar susdiferencias. El martillo fue el primero en ser presidente, pero la asamblea le notificó que debía renunciar. ¿La causa? Hacía demasiado ruido y se pasaba el tiempo golpeando. Mónica Urigüen, Ph.D. 3
  4. 4. El martillo reconoció su culpa, pero pidióque fuera expulsado el tornillo: habíaque darle muchas vuelas para quesirviera de algo.El tornillo aceptó su retiro, pero a su vezpidió la expulsión de la lija: era muyáspera en su trato y siempre teníafricciones con los demás. Mónica Urigüen, Ph.D. 4
  5. 5. La lija estuvo de acuerdo, con lacondición de que fuera expulsado elmetro, pues se la pasaba midiendo a losdemás, como si él fuera perfecto. Mónica Urigüen, Ph.D. 5
  6. 6. En eso entró el carpintero,se puso delante e inició sutrabajo, utilizandoalternativamente elmartillo, la lija, el metro y eltornillo.Al final, el trozo de maderase había convertido en unlindo mueble. Mónica Urigüen, Ph.D. 6
  7. 7. Cuando la carpinteríaquedó sola otra vez, laasamblea reanudó ladeliberación.Dijo el serrucho:“Señores, ha quedadodemostrado quetenemos defectos, peroel carpintero trabaja connuestras destrezas. Esoes lo que nos hacevaliosos. Mónica Urigüen, Ph.D. 7
  8. 8. • Así que no pensemos ya en nuestras flaquezas, y concentrémonos en nuestras virtudes”. Mónica Urigüen, Ph.D. 8
  9. 9. La asambleaencontró entoncesque el martillo erafuerte, el tornillounía y dabasolidez, la lijalimaba asperezas yel metro era precisoy exacto. Mónica Urigüen, Ph.D. 9
  10. 10. Se sintieron como un equipo capaz de producir hermosos muebles, y susdiferencias pasaron a segundo plano. Mónica Urigüen, Ph.D. 10
  11. 11. Pensamiento Dispuesto al Cambio Cuando el personal de un equipo de trabajo suele buscar defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, el tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, florecen los mejores logros. Mónica Urigüen, Ph.D. 11
  12. 12. Es fácil encontrar defectoscualquier necio puede hacerlo, pero encontrar cualidades es una labor para los espíritussuperiores que son capaces de inspirar el éxito de los demás Mónica Urigüen, Ph.D. 12
  13. 13. Gracias Mónica Urigüen, Ph.D. 13

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