Tercerización de la Rentabilidad Social de la Empresa - Segundo Webinar Red/e IAVE

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Segundo Webinar de la Red/e Latinoamericana de Voluntariado Corporativo-IAVE. …

Segundo Webinar de la Red/e Latinoamericana de Voluntariado Corporativo-IAVE.
Conferencia por John Chiriboga Ycaza, consultor ecuatoriano.

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  • 1. Perfil conferencista… JOHN CHIRIBOGA YCAZA Maestría en Dirección de Empresas Diplomado en RSE Licenciado en Derecho Licenciado en Ciencias Sociales y Políticas Catedrático y conferencista en Responsabilidad Social Empresarial, Ética Empresarial, Marketing Responsable Y Negocios Inclusivos Consultor externo en RSE, Organismos Nacionales e Internacionales (CEMDES, UNIAPAC, AMCHAM Guayaquil) y Empresas (Banco del Pacifico, Artefacta-Grupo UNICOMER, Almacenes Linos y Detalles, entre otros). Presidente X Congreso Latinoamericano de RSE (Responsabilidad Social Empresarial), UNIAPAC Guayaquil 2011 Premio “Mejor trabajo científico empresarial” Congreso SLADE 2010 (Sociedad Latinoamericana de Estrategia Empresarial), Articulista en RSE y Economía, Revistas “Vistazo”, “América Economía”, “Industrias”.
  • 2. John Chiriboga Ycaza, MDE
  • 3. PARTE 1 Que es la Responsabilidad Social Empresarial? Objetivos y alcances
  • 4. Que es RSC (Resp. Social Corporativa)? Política organizacional y sistema de gestión que aplican las empresas y corporaciones privadas y publicas para la generación de rentabilidad en dimensión económica, social y ambiental (Triple Bottom Line), en consecuencia, desarrollo en la sociedad (stakeholders) a la que sirven. “No puede haber empresas exitosas en sociedades fracasadas” Aplica a componentes: •Inversores/ Accionistas •Colaboradores •Proveedores y distribuidores (Cadena de Valor) •Consumidores •Comunidad (ONG’s, OSC’s) •Medioambiente •Gobiernos Central y Local
  • 5. Base normativa -Derechos Humanos básicos de la persona -Derechos Básicos del Trabajador -Declaración de Rio sobre Medioambiente y Desarrollo -Pacto Global -Principios de gobierno Corporativo de la OCDE -ISO 26000 -Normas Reporte de Sostenibilidad GRI
  • 6. Rendicion de Cuentas Antes BALANCE y ESTADO FINANCIERO Medición de Rentabilidad ECONOMICA Modelo Económico Convencional Hoy BALANCE de SOSTENIBILID AD Medición de Triple Rentabilidad ECONOMICA, SOCIAL y AMBIENTAL Modelo Socio-económico de Responsabilidad Corporativa
  • 7. Sostenibilidad Corporativa Se basa en: Rentabilidad Económica Rentabilidad Social Rentabilidad Ambiental SOSTENIBILIDAD para la empresa CALIDAD DE VIDA para los stakeholders
  • 8. PARTE 2 Como aplica el modelo de RSE en la Empresa? Desarrollo de los componentes
  • 9. Política/Componente Ética y Gobierno Corporativo Calidad de vida Laboral Cadena de Valor Relación con Consumidores Relación con Comunidad Relación con Medioambiente Relación con Autoridades MEDICION CON INDICADORES “FórmuladeRentabilidadenRSE”,PremioSLADE2010 Autoría:JohnChiribogaYcaza Logro Claridad en decisiones Producción Socios comerciales estables Ventas Legitimidad Mercados globales Regulaciones locales Regulaciones permisivas RENTABILIDAD
  • 10. PARTE 3 Como se integra la ONG a la empresa en el modelo de RSE? Tercerización de los indicadores de desarrollo socio-economicos a través de la ONG
  • 11. Ejecución de Relación Empresa – Comunidad Relación con Comunidad Proyectos Inv. Social Voluntariado Corporativo OSC’s Organizaciones de la sociedad civil 1.Conoce de necesidades poblacion (identificada en su grupo objetivo) 2.Recibe know how de sector productivo (con pocos recursos, maximiza resultados socio-economicos
  • 12. Ejecución de relación Empresa - Sociedad Origen que presiona nuevo rol OSC’s 1.NUEVO ORDEN politico-economico-social 2.PACTO GLOBAL – Llamado de NNUU a Empresas (corresponsables del desarrollo) 3.Necesidad de IDENTIFICACION DE EMPRESAS en sociedades locales
  • 13. Tercerización proyectos Inversión Social – Nuevo Rol OSC’s Formato ALIANZAS/ACUERDO/ ASOCIACION EMPRESA / OSC’S 1.Vision Sostenibilidad 2.Alineacion Modelo Resp. Social Empresarial
  • 14. Tercerización proyectos Inversión Social – Nuevo Rol OSC’s Nuevo Rol OSC’s DESAFIOS 1.Profesionalizacion (especializacion) 2.Procesos formales, eficientes y competitivos 3.Ubicacion permanente de publicos de interes 4.Medicion de Resultados (Indicadores propios en triple rentabilidad) 5.Entrega de resultados a sociedad: empresas, gobiernos local y central, proveedores, colaboradores y sociedad en general (Publicidad)
  • 15. MUCHAS GRACIAS John Chiriboga Ycaza EQUILIBRE Consultoria en RSE johnchiri@gmail.com