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Perfil conferencista…
JOHN CHIRIBOGA YCAZA
Maestría en Dirección de Empresas
Diplomado en RSE
Licenciado en Derecho
Licenciado en Ciencias Sociales y Políticas
Catedrático y conferencista en Responsabilidad Social Empresarial, Ética
Empresarial, Marketing Responsable Y Negocios Inclusivos
Consultor externo en RSE, Organismos Nacionales e Internacionales (CEMDES,
UNIAPAC, AMCHAM Guayaquil) y Empresas (Banco del Pacifico, Artefacta-Grupo
UNICOMER, Almacenes Linos y Detalles, entre otros).
Presidente X Congreso Latinoamericano de RSE (Responsabilidad Social
Empresarial), UNIAPAC Guayaquil 2011
Premio “Mejor trabajo científico empresarial” Congreso SLADE 2010 (Sociedad
Latinoamericana de Estrategia Empresarial),
Articulista en RSE y Economía, Revistas “Vistazo”, “América Economía”, “Industrias”.
John Chiriboga Ycaza,
MDE
PARTE 1
Que es la Responsabilidad Social
Empresarial?
Objetivos y alcances
Que es RSC (Resp. Social Corporativa)?
Política organizacional y sistema de gestión que aplican las empresas y
corporaciones privadas y publicas para la generación de rentabilidad en
dimensión económica, social y ambiental (Triple Bottom Line), en
consecuencia, desarrollo en la sociedad (stakeholders) a la que sirven. “No
puede haber empresas exitosas en sociedades fracasadas”
Aplica a componentes:
•Inversores/ Accionistas
•Colaboradores
•Proveedores y distribuidores (Cadena de Valor)
•Consumidores
•Comunidad (ONG’s, OSC’s)
•Medioambiente
•Gobiernos Central y Local
Base normativa
-Derechos Humanos básicos de la persona
-Derechos Básicos del Trabajador
-Declaración de Rio sobre Medioambiente y Desarrollo
-Pacto Global
-Principios de gobierno Corporativo de la OCDE
-ISO 26000
-Normas Reporte de Sostenibilidad GRI
Rendicion de Cuentas
Antes
BALANCE
y ESTADO
FINANCIERO
Medición de Rentabilidad
ECONOMICA
Modelo Económico
Convencional
Hoy
BALANCE
de
SOSTENIBILID
AD
Medición de Triple Rentabilidad
ECONOMICA, SOCIAL y
AMBIENTAL
Modelo Socio-económico de
Responsabilidad Corporativa
Sostenibilidad Corporativa
Se basa en:
Rentabilidad Económica
Rentabilidad Social
Rentabilidad Ambiental
SOSTENIBILIDAD para la empresa
CALIDAD DE VIDA para los
stakeholders
PARTE 2
Como aplica el modelo de RSE en la
Empresa?
Desarrollo de los componentes
Política/Componente
Ética y Gobierno Corporativo
Calidad de vida Laboral
Cadena de Valor
Relación con Consumidores
Relación con Comunidad
Relación con Medioambiente
Relación con Autoridades
MEDICION CON INDICADORES
“FórmuladeRentabilidadenRSE”,PremioSLADE2010
Autoría:JohnChiribogaYcaza
Logro
Claridad en decisiones
Producción
Socios comerciales estables
Ventas
Legitimidad
Mercados globales
Regulaciones locales
Regulaciones permisivas
RENTABILIDAD
PARTE 3
Como se integra la ONG a la empresa
en el modelo de RSE?
Tercerización de los indicadores de
desarrollo socio-economicos a través
de la ONG
Ejecución de Relación Empresa –
Comunidad
Relación con Comunidad
Proyectos Inv. Social
Voluntariado Corporativo
OSC’s Organizaciones de la sociedad
civil
1.Conoce de necesidades poblacion (identificada en su grupo
objetivo)
2.Recibe know how de sector productivo (con pocos recursos,
maximiza resultados socio-economicos
Ejecución de relación Empresa - Sociedad
Origen
que
presiona
nuevo rol
OSC’s
1.NUEVO ORDEN politico-economico-social
2.PACTO GLOBAL – Llamado de NNUU a
Empresas (corresponsables del desarrollo)
3.Necesidad de IDENTIFICACION DE
EMPRESAS en sociedades locales
Tercerización proyectos Inversión Social –
Nuevo Rol OSC’s
Formato
ALIANZAS/ACUERDO/
ASOCIACION
EMPRESA /
OSC’S
1.Vision Sostenibilidad
2.Alineacion Modelo Resp.
Social Empresarial
Tercerización proyectos Inversión Social –
Nuevo Rol OSC’s
Nuevo
Rol
OSC’s
DESAFIOS
1.Profesionalizacion (especializacion)
2.Procesos formales, eficientes y
competitivos
3.Ubicacion permanente de publicos de
interes
4.Medicion de Resultados (Indicadores
propios en triple rentabilidad)
5.Entrega de resultados a sociedad:
empresas, gobiernos local y central,
proveedores, colaboradores y sociedad en
general (Publicidad)
MUCHAS GRACIAS
John Chiriboga Ycaza
EQUILIBRE Consultoria en RSE
johnchiri@gmail.com

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Tercerización de la Rentabilidad Social de la Empresa - Segundo Webinar Red/e IAVE

  • 1. Perfil conferencista… JOHN CHIRIBOGA YCAZA Maestría en Dirección de Empresas Diplomado en RSE Licenciado en Derecho Licenciado en Ciencias Sociales y Políticas Catedrático y conferencista en Responsabilidad Social Empresarial, Ética Empresarial, Marketing Responsable Y Negocios Inclusivos Consultor externo en RSE, Organismos Nacionales e Internacionales (CEMDES, UNIAPAC, AMCHAM Guayaquil) y Empresas (Banco del Pacifico, Artefacta-Grupo UNICOMER, Almacenes Linos y Detalles, entre otros). Presidente X Congreso Latinoamericano de RSE (Responsabilidad Social Empresarial), UNIAPAC Guayaquil 2011 Premio “Mejor trabajo científico empresarial” Congreso SLADE 2010 (Sociedad Latinoamericana de Estrategia Empresarial), Articulista en RSE y Economía, Revistas “Vistazo”, “América Economía”, “Industrias”.
  • 3. PARTE 1 Que es la Responsabilidad Social Empresarial? Objetivos y alcances
  • 4. Que es RSC (Resp. Social Corporativa)? Política organizacional y sistema de gestión que aplican las empresas y corporaciones privadas y publicas para la generación de rentabilidad en dimensión económica, social y ambiental (Triple Bottom Line), en consecuencia, desarrollo en la sociedad (stakeholders) a la que sirven. “No puede haber empresas exitosas en sociedades fracasadas” Aplica a componentes: •Inversores/ Accionistas •Colaboradores •Proveedores y distribuidores (Cadena de Valor) •Consumidores •Comunidad (ONG’s, OSC’s) •Medioambiente •Gobiernos Central y Local
  • 5. Base normativa -Derechos Humanos básicos de la persona -Derechos Básicos del Trabajador -Declaración de Rio sobre Medioambiente y Desarrollo -Pacto Global -Principios de gobierno Corporativo de la OCDE -ISO 26000 -Normas Reporte de Sostenibilidad GRI
  • 6. Rendicion de Cuentas Antes BALANCE y ESTADO FINANCIERO Medición de Rentabilidad ECONOMICA Modelo Económico Convencional Hoy BALANCE de SOSTENIBILID AD Medición de Triple Rentabilidad ECONOMICA, SOCIAL y AMBIENTAL Modelo Socio-económico de Responsabilidad Corporativa
  • 7. Sostenibilidad Corporativa Se basa en: Rentabilidad Económica Rentabilidad Social Rentabilidad Ambiental SOSTENIBILIDAD para la empresa CALIDAD DE VIDA para los stakeholders
  • 8. PARTE 2 Como aplica el modelo de RSE en la Empresa? Desarrollo de los componentes
  • 9. Política/Componente Ética y Gobierno Corporativo Calidad de vida Laboral Cadena de Valor Relación con Consumidores Relación con Comunidad Relación con Medioambiente Relación con Autoridades MEDICION CON INDICADORES “FórmuladeRentabilidadenRSE”,PremioSLADE2010 Autoría:JohnChiribogaYcaza Logro Claridad en decisiones Producción Socios comerciales estables Ventas Legitimidad Mercados globales Regulaciones locales Regulaciones permisivas RENTABILIDAD
  • 10. PARTE 3 Como se integra la ONG a la empresa en el modelo de RSE? Tercerización de los indicadores de desarrollo socio-economicos a través de la ONG
  • 11. Ejecución de Relación Empresa – Comunidad Relación con Comunidad Proyectos Inv. Social Voluntariado Corporativo OSC’s Organizaciones de la sociedad civil 1.Conoce de necesidades poblacion (identificada en su grupo objetivo) 2.Recibe know how de sector productivo (con pocos recursos, maximiza resultados socio-economicos
  • 12. Ejecución de relación Empresa - Sociedad Origen que presiona nuevo rol OSC’s 1.NUEVO ORDEN politico-economico-social 2.PACTO GLOBAL – Llamado de NNUU a Empresas (corresponsables del desarrollo) 3.Necesidad de IDENTIFICACION DE EMPRESAS en sociedades locales
  • 13. Tercerización proyectos Inversión Social – Nuevo Rol OSC’s Formato ALIANZAS/ACUERDO/ ASOCIACION EMPRESA / OSC’S 1.Vision Sostenibilidad 2.Alineacion Modelo Resp. Social Empresarial
  • 14. Tercerización proyectos Inversión Social – Nuevo Rol OSC’s Nuevo Rol OSC’s DESAFIOS 1.Profesionalizacion (especializacion) 2.Procesos formales, eficientes y competitivos 3.Ubicacion permanente de publicos de interes 4.Medicion de Resultados (Indicadores propios en triple rentabilidad) 5.Entrega de resultados a sociedad: empresas, gobiernos local y central, proveedores, colaboradores y sociedad en general (Publicidad)
  • 15. MUCHAS GRACIAS John Chiriboga Ycaza EQUILIBRE Consultoria en RSE johnchiri@gmail.com