Este proyecto pretende servir de punto de encuentro entre empresarios que buscan la contratación de personal para sus empresas e inmigrantes demandantes de empleo.
2. INTEGRAND@ Descripción En Andalucía existe un amplio número de inmigrantes, los cuales no encuentran en su municipio los recursos suficientes para cubrir sus necesidades y mejorar su calidad de vida, y por supuesto les resulta casi imposible acceder al mercado laboral. Como nueva estrategia de inserción laboral nos encontramos con el uso de las nuevas tecnologías, éstas pueden ayudar a servir de punto de encuentro entre los distintos colectivos interesados, a desarrollar sus capacidades laborales y facilitarles su incorporación al mundo del trabajo. De esta manera los Centros Guadalinfo implicados en el proyecto servirán como nexo de unión y orientación entre los inmigrantes(demandantes) y el mercado laboral (ofertantes) , pudiendo recibir las demandas y ofertas de empleo e intervenir como intermediarios para la primera puesta en contacto de los demandantes y los ofertantes, transformando de esta manera el círculo cerrado que para estas personas suponía el acceso al mercado de trabajo y para los ofertantes abriéndole nuevas vías de subvención y financiación.
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4. Mejorar la calidad de vida y la integración en la sociedad de este colectivo.
6. Mejorar la formación de los inmigrantes, empresarios y comerciantes interesados en la contratación de personas pertenecientes al colectivo de inmigrantes .
11. Búsqueda de incentivos para las empresas contratantes, ofrecimiento e información a éstas de esas líneas de subvención, y puesta en contacto de demandante y ofertante interesado.
12. Mejorar la integración del inmigrante observando que con la realización de estos talleres se su mejora su calidad de vida. INTEGRAND@
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14. Fomentar el papel de los empresarios y comerciantes como eslabón importante para lograr la integración de este colectivo de inmigrantes en la lucha contra el desempleo.
15. Ayudar a la formación del colectivo inmigrante para su capacitación en la realización de diferentes funciones laborales. INTEGRAND@
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17. Fomentar el papel de la figura del voluntario y ayudar en la formación de los mismos, los centros pueden ser canalizadores de voluntarios para que ayuden a este colectivo.
18. Recibir las demandas y ofertas de empleo e intervenir como intermediarios para la primera puesta en contacto de los demandantes y los ofertantes . INTEGRAND@
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20. Una vez a la semana durante los meses de octubre, noviembre y diciembre se organizarán sesiones de bienvenida para los posibles integrantes del proyecto.
21. Reuniones puntuales con las Asociaciones de empresarios y comerciantes, para ir detectando las posibles necesidades de personal de empresas y comercios, y la posible adecuación de las mismas a las capacidades de los usuarios que se están formando en el proyecto INTEGRAND@
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23. Una vez a la semana durante los meses de octubre, noviembre y diciembre sesiones de bienvenida a los posibles integrantes del proyecto.
24. Seguimiento y acompañamiento en el proceso de contratación y empleo por parte de los diferentes colectivos intervinientes.
27. Se realizarán reuniones informativas con empresas y comercios para dar a conocer a las mismas las vías de subvención y de incentivos fiscales a la contratación de personas con alguna discapacidad.
28. Estas reuniones también servirán para adaptar la formación a las necesidades reales del mercado laboral.. INTEGRAND@
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30. El número de beneficiarios directos e indirectos del proyecto.
31. El número de beneficiarios que accedan al mercado laboral. INTEGRAND@
