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  • 1. PLANO DECOMPENSAÇÃOMONAVIEPlano de Compensação da MonaVie Portugal, Em vigor a 10 de Março de 2012
  • 2. NA MONAVIE, OS NOSSOSDISTRIBUIDORES INDEPENDENTES SÃOO NOSSO BEM MAIS IMPORTANTE,E RECOMPENSAMO-LOS COMUM PLANO DE COMPENSAÇÃOEXCEPCIONALMENTE GENEROSO.EXISTEM 10 MODOS DE GANHARRENDIMENTO* COM A MONAVIE . †1001 BÓNUS DE VENDAS DIRECTAS E DE CLIENTES PREFERENCIAIS02 BÓNUS DISTRIBUIDORES TOP DE VENDAS03 BÓNUS DE PRIMEIRA ENCOMENDA (FOB)04 BÓNUS DE “STAR ACHIEVEMENT”05 BÓNUS DE AVANÇO DE NÍVEL06 BÓNUS DE EQUIPA07 BÓNUS DE CRESCIMENTO08 BÓNUS “EXECUTIVE CHECK MATCH”§09 BÓNUS DE LIDERANÇA §10 MÚLTIPLOS CENTROS DE NEGÓCIOS §* Para ver o Plano de compensação mais actualizado da MonaVie, por favor visite www.monavie.com.† Para ver o Calendário de AutoEnvio (AutoShip), por favor visite a Biblioteca de Documentos no seu Escritório Virtual (VO)§ Terá de alcançar os níveis mais elevados para poder participar nestes bónus. Por favor veja as páginas 6 e 7 para É ilegal para um distribuidor ou participante de um regime de vendas de persuadir alguém a fazer um pagamento prometendo benefícios para angariar outras a participar de um esquema. 1
  • 3. CONSTRUA UMA FUNDAÇÃO SÓLIDA PARA O SEU NEGÓCIO ATRAVÉS DA COMERCIALIZAÇÃO DE PRODUTOS A RETALHO. 01 02 BÓNUS DE VENDAS DIRECTAS E CLIENTES BÓNUS DISTRIBUIDORES TOP DE VENDAS PREFERENCIAIS Os Distribuidores que atingem elevadas vendas ao A venda de produtos MonaVie directamente aos seus público (com um mínimo de cinco vendas a cinco clientes é o primeiro pilar de uma fundação sólida para diferentes clientes preferenciais ou 300 PV de vendas a o seu negócio. As vendas directas de produtos por retalho processadas no Escritório Virtual no decorrer de Distribuidores Independentes MonaVie aos consumidores um período de quatro semanas serão recompensados permitem-lhe auferir um lucro com a revenda dos produtos. com um Bónus de Distribuidor Top de Vendas. O Ao comprar produtos MonaVie ao preço de distribuidor Distribuidor com mais vendas processadas no Escritório vende depois ao preço que quiser e cobre a diferença. Virtual (calculadas em PV) aos seus clientes de venda ao público e clientes preferenciais receberá um bónus de Adicionalmente às vendas a retalho ao público, poderá 500 GBU. O Distribuidor com o resultado de vendas inscrever clientes preferenciais † e ganhar um Bónus mais elevado que se seguir receberá um bónus de de Cliente Preferencial em cada compra que estes 300 GBU e o que for o terceiro com maior resultado efectuam. O Bónus de Cliente Preferencial é contabilizado receberá um bónus de 200 GBU. Todos os distribuidores como 50% do Volume Pessoal do Cliente Preferencial remanescentes com pelo menos cinco vendas a clientes (PCPV).‡§ Por exemplo, de uma caixa de produto preferenciais ou 300 PV de vendas de venda ao público encomendada pelo seu Cliente Preferencial (com 50 processadas no Escritório Virtual no decorrer do período PCPV), ganha 25 Unidades Global de Bónus (GBU)§§ de incentivo de quatro semanas receberá uma percentagem de Cliente Preferencial e é inscrito, recebe 100 PCP de um valor de conjunto (“pool”) igual a 2% do total do para si e para a sua linha ascendente (upline). Por outras PV de Clientes Preferenciais. Para se qualificar ao abrigo palavras, o Volume Pessoal (PV) de vendas aos seus da opção de venda ao público deverá, no decorrer do Clientes Preferenciais é contabilizado no seu requisito de mesmo período de bónus de quatro semanas, comprar e actividade. Qualquer PV que exceder os 200 irá para vender produto com PV de não menos do que 300. a sua linha descendente de menor volume. Não necessita O BÓNUS DISTRIBUIDORES TOP DE VENDAS é atribuído vendas efectuadas a clientes de venda ao público ou aos distribuidores de top em todo o mundo e não é clientes preferenciais. determinado por país. As vendas a clientes preferenciais para o mesmo endereço ou para o endereço de envio do Vender produtos aos seus clientes é essencial para o network marketing. As Políticas e Procedimentos da a auditoria. MonaVie requerem um número mínimo de vendas mensais. Adicionalmente, para continuar a qualificar-se para este bónus ao abrigo do Plano de Compensação, deverá efectuar pelo menos cinco vendas processadas no Escritório Virtual a clientes de venda ao público e Clientes Preferenciais anualmente. NOTAS E TERMINOLOGIA † Cliente Preferencial: Um dos seus clientes que esteja inscrito na base de dados da MonaVie e que possa efectuar encomendas sem o seu envolvimento directo. Os clientes preferenciais podem comprar produto a preços de distribuidor e podem participar no AutoEnvio (“AutoShip”). ‡ Volume: Refere-se aos pontos atribuídos aos produtos. PV (“personal sales volume”) é o volume de vendas pessoal de produtos encomendados por venda aos seus clientes regulares e de produtos encomendados pelos seus clientes preferenciais. Volume da organização de inscrição (“Enrollment tree volume”) é volume de vendas de produtos encomendados pela sua linha descendente (“downline”) pelas vendas aos seus clientes regulares e também inclui produtos encomendados pelos seus clientes preferenciais. O volume gerado pela linha descendente da sua organização de colocação é volume de grupo (“group volume”) ou GV. O seu PV e o seu PCPV não estão incluídos no volume da sua organização de inscrição pessoal (“personal enrollment tree volume”). § Volume Pessoal de Cliente Preferencial (“Preferred Customer Personal Volume”) (PCPV): O Volume associado a uma compra efectuada por um cliente preferencial, que é metade do volume de uma compra associada a um distribuidor. ** Activo: Deverá gerar um montante mínimo de volume todas as quatro semanas de i) compras pessoais de 100 PV ou 200 PV ou ii) compras de clientes preferenciais de 100 PCPV ou 200 PCPV. “100-activo” significa que comprou pelo menos 100 PV ou os seus preferenciais compraram pelo menos 200 PCPV. †† Deverá estar activo e ter pelo menos um distribuidor pessoalmente inscrito em cada linha da organização de colocação que seja activo. §§ Unidade Global de Bónus (“Global Bonus Unit”) (GBU): GBU é utilizado para determinar os bónus pagos aos distribuidores. Um GBU = US$1. Assim que o GBU estiver calculado, é utilizado utilizando uma taxa de câmbio pré-determinada em moeda local a contar da data em que o seus rendimentos são efectivamente pagos em bónus.2
  • 4. A CHAVE DO SUCESSO NA MONAVIE ÉSIMPLES. TORNE-SE NUM “STAR” E AJUDEOUTROS A TORNAREM-SE “STARS”03 06BÓNUS DE PRIMEIRA ENCOMENDA (FOB) BÓNUS DE EQUIPATodos os distribuidores que sejam 200 PV activos e Os Bónus de Equipa são outro pilar do Plano de Compensação MonaVie. Como um novo distribuidor,PV (até ao máximo de 40 GBU), e distribuidores activos deverá concentrar-se no desenvolvimento de uma base de venda ao público e clientes preferenciais. Também se deveráFOB uma única vez de 10% do PV (até ao máximo de focar em ajudar a sua linha descendente a gerar volume20 GBU) quando os seus distribuidores pessoalmente através das vendas.patrocinados efectuam a primeira encomenda deprodutos MonaVie. Deverá estar activo no momento em O bónus de equipa do plano é calculado a partir daque a encomenda é efectuada para ganhar o FOB. Caso sua organização de colocação, a qual tem duas linhas, uma esquerda e uma direita. Será compensado com baseseu distribuidor pessoalmente inscrito terá as três semanas na construção de volume de vendas na organização de colocação (GV). A sua linha ascendente (ou qualquerBÓNUS DE PRIMEIRA ENCOMENDA (FOB). outra pessoa na organização de colocação) também poderá colocar pessoas na sua organização de04 colocação. Assim que o seu grupo começar a crescer, terá direito ao bónus de equipa com base no total de GVBÓNUS DE “STAR ACHIEVEMENT” gerado na sua linha menor.O segundo pilar de construção de um negócio bem CÁLCULO DOS BÓNUS DE EQUIPA: Terá de estar activosucedido é ajudar os seus distribuidores pessoalmentepatrocinados atingirem a categoria de “STAR”. Caso seja equipa. Adicionalmente, terá de ter um mínimo de 100 GV em cada linha da sua organização de colocação naseus distribuidores pessoalmente patrocinados alcança a semana do bónus.categoria de STAR, ganha 20 GBU de Bónus de “STARACHIEVEMENT” em relação às vendas do mesmo. Caso Assim que alcançar os 100 GV na sua linha menor, umseja 200-activo e qualificado, ganha 40 GBU de Bónus bónus de equipa de 5% será pago sobre o GV nessade “STAR ACHIEVEMENT” em relação às vendas do mesmo. linha bem como um bónus de equipa de 5% em relaçãodistribuidores pessoalmente patrocinados alcança a ao volume equivalente na sua linha maior. Quaisquer GVcategoria de STAR, terá as três semanas seguintes para se não pagos são transferidos para a semana seguinte, desde que permaneça activo. Qualquer dos seus GV“STAR ACHIEVEMENT”. ainda não pagos que seja transportado para a semana actual, até ao montante do GV da semana actual nessa05 linha, será utilizado para calcular o seu Bónus de Equipa até ao limite do Bónus de Equipa para o seu nível pagoBÓNUS DE AVANÇO DE NÍVEL como.* (Esta regra de transporte aplica-se quando tenhaPara promover o crescimentoOutra chave para a construção mais de 25,000 em volume de transporte na linha de NÍVEL BONUS inicial da sua organização,poderá ganhar bónus quando avançar nas categoriasbem- menor volume.) Black 50,000 GBU de um negócio MonaVie de White 25,000 GBU sucedido é avançar nos níveis. os Bónus de 15,000 de Nível. medida que avança nos Purple Avanço GBU À Em qualquer semana em que seja 200-activo, o PV Blue 10,000 GBU níveis, a MonaVie recompensá- adicional em excesso de 200 será aplicado à sua linhaQuando alcançar o Nível delo-á com o BÓNUS DE Diamond 5,000 GBU STAR 250, ganhará de menor volume. Os bónus de equipa estão limitados25 GBU relativos às suas vendas e da sua NÍVEL, pago Emerald 2,500 GBU AVANÇO DE linha pelo seu nível pago-como a 10,000 GBU por semana,descendente (“downline”). sobre vendas efectuadas Ruby 1,500 GBU por centro de negócios. Apesar dos bónus de equipa por si e pela sua sua linha poderem ser ganhos sendo 100-activo, poderá maximizar Gold 1,000 GBU descendente (“downline”).Quando alcançar o Nível de STAR 500, ganhará os seus recebimentos de FOB e de Bónus de “STAR Silver 500 GBU50 GBU relativos às suas vendas e da sua linha ACHIEVEMENT” permanecendo 200 activo. O mínimo do Bronze 250 GBUdescendente (“downline”). A MonaVie pagar-lhe-á metade bónus de equipa pago é de 10 GBU, exigindo que tenha Star 1000 100 GBU do BÓNUS DE AVANÇO DE pelo menos 100 GV quer na sua linha direita quer na suaQuando alcançar50 Nível deNÍVEL para osganhará Bronze linha esquerda da organização de colocação. Desde que Star 500 o GBU STAR 1000, níveis de100 250 relativos às suas vendas e da sua linha Star GBU 25 GBU até White Diamond caso seja permaneça activo com pelo menos 100 PV, poderádescendente (“downline”). semana anterior à(s) semana(s) continuar a acumular volume com respeito ao seu próximo200-activo e qualificado naque são utilizadas para se tornar elegível para este bónus e pagamento de bónus de equipa.se for 200-activo e qualificado na semana em que alcançao novo nível.  A MonaVie pagará a outra metade do bónuscaso mantenha o novo nível por uma semana consecutiva. 3
  • 5. Neste exemplo, é 200 PV activo uma vez que recebe 50 PV das suas vendas a cada um dos seus quatro clientes preferenciais; também ganha 100 GBU em Bónus de Clientes Preferenciais (4 vendas x 25 GBU cada). Também está qualificado porque patrocinou distribuidores pessoalmente quer na sua linha esquerda quer na sua linha direita que estão activos. Assim, qualifica-se para 10% em bónus de equipas, o que equivale a ganhar 5% do volume resultante de ambas as suas linhas (direita e esquerda). Neste exemplo, ganharia um bónus de equipa de 50 GBU (10% de 500 GV). Uma vez que o bónus de equipa apenas é pago sobre o volume resultante de compensação de valores em excesso de 100 GV. Adicionalmente, teria então 0 PV de transporte na linha de menor volume e 150 PV de transporte na linha de maior volume. Como tal, seria elegível para um Bónus de Equipa novamente assim que acumulasse 100 PV adicionais na linha de menor volume, uma vez que os Bónus de Equipa são pagos em incrementos equivalentes a 100 PV de ambas as linhas. *Veja os limites de Bónus de Equipa de qualificação de níveis nas páginas 6 e 7. SEU PATROCINADOR 50 PCPV 50 PCPV VOCÊ 200 PV 50 PCPV 50 PCPV 200 PV 150 PV 200 PV 200 PV 100 PV 150 PV TOTAL GV 500 (MENOR LINHA) 150 PV DISTRIBUIDOR PATROCINADO PESSOALMENTE DISTRIBUIDOR TOTAL GV 650 (MAIOR LINHA) CLIENTE PREFERENCIAL4
  • 6. 07BÓNUS DE CRESCIMENTOA cada semana ser-lhe-ão atribuídos pontos de crescimento com base na sua categoria de “pago como”* e osdistribuidores com mais categorias de “pagos como” em cada linha da sua organização de inscrição pessoal. Por favorveja a Tabela de Atribuição de Pontos de Crescimento (“Growth Bonus Points Allocation Table”) abaixo.O bónus de crescimento é calculado com base na semana em consideração (isto é, a semana actual) e na semana quefoi quatro semanas antes da actual semana (a semana de base). O bónus de crescimento surge na forma de acções deum valor de bónus conjunto (“pool de bónus”) equivalente ao incremento de pontos em relação à semana de base paraa semana actual.Para ganhar um bónus de crescimento, deverá ter a categoria de Bronze Executive ou acima na semana de base.Também deverá ser pago como Bronze Executive ou acima, e ser 200 activo na semana actual.O bónus de crescimento é pago semanalmente a partir de um valor de bónus conjunto (“pool”) de 2.5% do volume daregião da Europa na semana numa base pro-ratio de acordo com o número de acções atribuídas†. No exemplo abaixo é “pago como” um Blue Diamond no período actual (semana cinco). No decorrer do período antecedente (semana um), foi “pago como” um Blue Diamond. Utilizando a Tabela de Atribuição de Pontos de Crescimento, some cada uma dos suas linhas da organização de colocação e preencha os pontos de acordo com o seu nível no plano “pago como” na semana um e na semana cinco. Deverá encontrar o nível de “pago como” mais elevado da sua linha da organização de inscrição para determinar o valor dos pontos. Some os pontos para cada semana e depois subtraia os pontos totais da semana um dos pontos totais da semana cinco para determinar as acções atribuídas (47 pontos - 35 pontos = 12 acções). NOME DO SEMANA 1 VALOR SEMANA 5 VALOR ACÇÕES DISTRIBUIDOR NÍVEL MAIS EM NÍVEL MAIS EM ATRIBUÍDAS ELEVADO PONTOS ELEVADO PONTOS POR LINHA POR LINHA ANTÓNIO DISTRIBUIDOR 0 BRONZE 7 7 JOÃO SILVER 8 DIAMOND 12 4 TOMÁS SILVER 8 RUBY 10 2 QUIM BRONZE 7 BRONZE 7 0 LÚCIA DIAMOND 12 EMERALD 11 -1 TOTAL 35 47 12NOTAS * “ numa semana de bónus, os quais podem ser diversos, depende do nível (ranking) que tenha alcançado. O seu nível alcançado é o nível mais elevado na qual alguma vez já foi pago. † Para ganhar um bónus de crescimento, as suas acções totais atribuídas deverão ser maiores do que zero. 5
  • 7. TABELA DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS DE CRESCIMENTO Nível mais elevado de “pago como” (por linha de inscrição pessoal) Nível do BRNZ SLVR GOLD RUBY EMRLD DMND BLUED HBD BLKD ROYAL PRES IMP CRWN DBL CRN TPLCRN distribuidor “pago como” BRNZ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 SLVR 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 GOLD 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 RUBY 4 5 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 EMRLD 5 6 7 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 DMND 6 7 8 9 10 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 BLUED 7 8 9 10 11 12 13 13 13 13 13 13 13 13 13 HBD 8 9 10 11 12 13 14 15 15 15 15 15 15 15 15 BLKD 9 10 11 12 13 14 15 16 17 17 17 17 17 17 17 ROYAL 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 19 19 19 19 19 PRES 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 21 21 21 21 IMP 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 23 23 23 CRWN 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 25 25 DBLCRN 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 27 TPLCRN 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Com base em 20116
  • 8. 08BÓNUS “EXECUTIVE CHECK MATCH”Para recompensar adicionalmente os nossos líderes Os seus pontos ECM são atribuídos com base nade nível “EXECUTIVE” pelas suas vendas, e a sua multiplicação de 100% dos primeiros 2,500 GBU emorganização de vendas de linha descendente, criámos Bónus de Equipa de membros da sua organização deo bónus EXECUTIVE CHECK MATCH(ECM),* que lhe inscrição pessoal para o número de gerações parapermite ganhar um bónus até às primeiras 2,500 GBU as quais é elegível, com base na sua categoria dedos bónus de equipa pagos aos distribuidores na “sua pagamento. O total de pontos ECM ganhos é divididoorganização” de inscrição pessoal. À medida que o seu no total de GBU alocados à pool do ECM, dandonível de “Executivo” avança, assim também avançam a percentagem de base do ECM. O seu bónusas gerações sobre as quais pode ser pago um ECM é baseado com base no seu número de pontos,bónus ECM, até ao máximo de sete gerações. Para ser multiplicado por essa percentagem.elegível para o bónus ECM, deverá ser 200 activo e Por exemplo, vamos assumir que existem 1,000,000 700,000Bronze Executivo ou acima. GBU no bónus pool ECM ECM e 20,000,000 detotais na “pool” do bónus e 15,000,000 pontos pontos totais emitidos a pool. “pool”. Dividindo 20,000,000 por emitidos para para a Dividindo 15,000,000 porO bónus ECM é calculado por gerações. Uma geração 1,000,000, dá uma percentagem de base de ECM de 700,000, dá uma percentagem de base ECM de 4.7poderá incluir os “Executivos” que se encontrem em 5.0%. porcento. Se, por exemplo, tiver 385 acções, entãocada uma das suas linhas da organização de inscrição A percentagemxde ECM paga nas 18 GBU. ganharia 385 4.7% ou cerca de suas geraçõespessoal e distribuidores em níveis de STAR elegíveis. até 3 é de 20% mais do que a percentagem de base ECM, tornando o pagamento de 6% nesteé encontrado, independentemente da profundidade. exemplo. Adicionalmente, a percentagem ECM paga NÍVEL PAGO COMO LIMITE ECM POR LINHAO bónus ECM é calculado em largura ilimitada. às suas gerações 4 até 7 é de 20% menos do que a Crown Unlimited percentagem de base ECM, tornando o pagamento deAssim, de modo a maximizar o seu rendimento, deveráprocurar continuar a avançar para níveis de “Executivo” 4% neste exemplo. Imperial 16,000 GBUmais elevadas, bem como continuar a patrocinar Presidential 14,000 GBUpessoalmente distribuidores, assim criando mais linhas de Royal 12,000 GBU em gerações 1 até 3, multiplicados por 6%, ganharia 42organização de inscrição pessoal sobre os quais poderáganhar um bónus ECM. GBU. Caso tenha 1300 pontos ECM nas gerações 4 Black 10,000 GBU até 7 multiplicados por 4%, ganharia 52 GBU. O seu , White 8,000 GBUA garantia da MonaVie de um pagamento de 50% de bónus ECM total seria então de 94 GBU.todo o volume de bónus é efectuada calculando o bónus Purple 6,000 GBU Os bónus ECM totais semanais não podem exceder 25% Blue 4,000 GBUoutras formas de ganhar bónus da MonaVie terem sido do GV da linha de menor volume da sua organização Diamond de colocação. 2,000 GBUcalculadas, qualquer volume remanescente é alocado à“pool” do bónus ECM. Emerald 1,500 GBU Ruby 1,000 GBUPor exemplo, vamos assumir que existem 700,000 GBU Gold 1,000 GBUno bónus pool ECM e 15,000,000 pontos totais emitidos Silver 1,000 GBUpara a pool. Dividindo 15,000,000 por 700,000, dáuma percentagem de base ECM de 4.7%. Se, por Bronze 1,000 GBUexemplo, tiver 385 acções, então ganharia 385 x 4.7%ou cerca de 18 GBU. Os bónus ECM totais semanais não podem exceder 25% do GV da linha de menor volume da sua organização de colocação. O máximo que pode ganhar no Bónus ECM em qualquer linha de inscrição da organização é baseado no seu nível “pago-como” para esse período de bónus, de acordo com este quadro: 7
  • 9. Exemplo: “Organização” VOCÊ RUBY EXECUTIVE CARLOS SHELLY MARY Silver TETSUYA Star 1000 Silver AMAN MADGE KEIKO TALIB KIM HARRY VINCE Bronze Star 500 Star 500 Bronze MIKA BEN MIGUEL OLLIE MIA FILIPE LISA JULIAN LARRY AIKO Star 1000 Star 500 Silver Star 1000 YUAN SHEILA MARTA ANNA RAFAEL ALEXA DOROTHY GARY Star 1000 ALAN MARIA NIGEL Bronze KELLY SHARIF Bronze DAVID PEARL Star 500 YANA JULIA DISTRIBUIDOR PATROCINADO PESSOALMENTE DISTRIBUIDOR SEGUNDA GERAÇÃO DISTRIBUIDOR QUARTA GERAÇÃO DISTRIBUIDOR DE PRIMEIRA GERAÇÃO DISTRIBUIDOR DE TERCEIRA GERAÇÃO DISTRIBUIDOR QUINTA GERAÇÃO RANKS EXECUTIVO BRONZE SILVER GOLD RUBY EMERALD DIAMON D BLUE DIAMOND GERA ES PAGAS ÇÕ 1 2 3 4 5 6 7 Vejamos a linha que começa com a Mary. Nesta linha em particular, ganharia um bónus ECM através da Kelly uma vez que ela é um distribuidor de quarta geração. Para ser pago com maior profundidade nesta linha (permitindo-lhe ganhar bónus de ECM sobre o bónus de equipa do David), precisaria de avançar para Emerald Executivo, que lhe permitiria ser pago através de cinco gerações de distribuidores. Na linha da organização de inscrição pessoal que começa com a Shelly, não existe nenhum “Executivo”; assim, todos nesta linha são considerados como primeira geração e ganharia bónus ECM sobre as primeiras 2,500 GBU de bónus de equipa pagos a cada nesta linha.8
  • 10. 09BÓNUS DE LIDERANÇAReservámos 1.5% do volume total da MonaVie Europe e Mid East para os nossos Diamond Executives e acima.Neste grupo, poderá ganhar acções na “Leadership Pool” da MonaVie Europe e Mid East com base no seu nível“pago como” a partir do volume de vendas gerado através das suas linhas de organização de inscrição pessoal.Deverá ser 200 activo, qualificado, e “pago como” um Diamond para ganhar este bónus.Este bónus é calculado pela divisão de todos os pontos do bónus de liderança da Europa e Mid East na pool paradeterminar o valor de um ponto. Esse valor é então multiplicado nos pontos que lhe são atribuídos, com base no seunível pago-como. Os pontos de bónus de liderança são alocados conforme se segue:TABELA DE BÓNUS DE LIDERANÇANÍVEL PAGO-COMO Nível mais elevado PARTILHADO GANHO “pago como” (por linha de inscrição pessoal)Nível Crowne Black Diamond RUBY EMRLD DMND BLUED HBD BLKD ROYAL PRES IMP CRWN DBL CRN TPLCRNTriple BRNZ SLVR GOLD 10distribuidorDouble Crowne Black Diamond 9pago como DiamondCrowne Black 8BLUED 1 1Imperial Black Diamond1 2 3 9 7 10 10 10 10 10 10 10 10 10Presidential 1HBD Black Diamond 1 1 2 3 9 6 10 11 11 11 11 11 11 11 11Royal Black Diamond 5BLKD 1 1 1 2 3 9 10 11 11 11 11 11 11 11 11Black Diamond 4ROYAL 1 1 1 2 3 9 10 11 12 13 13 13 13 13 13White Diamond 3PRES 1Purple Diamond 1 1 2 3 10 2 11 12 13 14 15 15 15 15 15IMP 1Blue Diamond 1 1 2 3 10 1 11 12 13 14 15 16 16 16 16DiamondCRWN 1 1 1 2 3 18 5 20 21 22 23 24 25 26 26 26DBLCRN 1 1 1 2 3 18 20 21 22 23 24 25 26 27 27TRLCRN 1 1 1 2 3 18 20 21 22 23 24 25 26 27 2810MÚLTIPLOS CENTROS DE NEGÓCIOSÀ medida que o seu negócio MonaVie cresce, tem a opção de abrir um total de quatro centros de negócios (o seucentro inicial mais três centros adicionais), com cada a ganhar potencialmente 10,000 GBU por semana em bónusde equipa. São-lhe atribuídos os seus centros de negócios adicionais na categoria de Black Diamond. Embora centrosde negócios adicionais lhe permitam maximizar o potencial de recebimento de rendimento, não lhe são exigidos paraque avance no Plano de Compensação MonaVie. Poderá atingir a categoria de Triple Crowne Black Diamond, acategoria mais elevada na MonaVie, apenas focando-se no seu centro de negócios inicial.Todo o volume da organização de inscrição pessoal dos Centros de Negócios adicionais contarão para a 9
  • 11. ”10
  • 12. RECOMPENSAS E RECONHECIMENTO * BLACK Ganhar Centros de Negócios DIAMOND Participar na Pool de Leadership da MonaVie Mensalidade para Carro Mercedes de 2,500 GBU Black Diamond † Anel (homens) e pendente (mulheres) Black Diamond O seu documentário personalizado Black Diamond ROYAL Bónus em dinheiro de 100,000 GBU BLACK Participação na Leadership Pool da MonaVie DIAMOND Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ Dia MonaVie: A MonaVie coloca o tapete vermelho para si - voe até aos E.U.A. e depois sede da MonaVie Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie § PRESIDENTIAL Bónus em dinheiro de 300,000 GBU BLACK Participação na Leadership Pool da MonaVie DIAMOND Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ Alojamento de cinco noites no Resort Atlantis (Bahamas) na Penthouse MonaVie Reef Towers ** Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie § IMPERIAL Bónus em dinheiro de 600,000 GBU BLACK Participação na Leadership Pool da Monavie DIAMOND Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ Escapadinha cheia de Aventura no Mediterrâneo a bordo de um luxuoso iate privado†† Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie §NOTAS * Todos os prémios são não transferíveis e não têm valor estimado em dinheiro. Deverá estar em total conformidade com o seu acordo de distribuição de forma a ser elegível para quaisquer recompensas Black Diamond. † Quando alcança pela primeira vez o nível de Black Diamond, ganha 2,500 GBU da MonaVie como parte do programa Mercedes da MonaVie. Após disponibilizar prova de que alugou ou comprou um novo carro da Mercedes preto (SL550 ou S550), a MonaVie pagar-lhe-á 2,500 GBU por mês como subsídio para o seu carro. Após um ano, a MonaVie reverá os ganhos da sua distribuição. Continuará a receber uma mensalidade no ano seguinte, e anos subsequentes, com base no número de semanas do ano anterior que tiver mantido a sua categoria de pagamento de Black Diamond: 40 semanas ou mais = 2,500 GBU; 30–39 semanas = 1,650 GBU; 20–29 semanas = 1,250 GBU; 15–19 semanas = 850 GBU. Deverá manter- se 200 activo para poder ganhar o subsídio para o carro de Black Diamond. ‡ A Black Diamond. †† V § Como um Executivo Royal Black Diamond ou acima, ganhará créditos de marketing MonaVie para ajudar a compensar as suas despesas na construção e manutenção do seu negócio. Os créditos são baseados na categoria “pago como” do seu centro de negócios com a categoria mais elevada. Os créditos são ganhos numa base semanal com base na seguinte taxa: Royal Black Diamond = 0.5 créditos, Presidential Black Diamond = 1.0 créditos, Imperial Black Diamond = 1.5 créditos, Crowne Black Diamond = 2.0 créditos, Double Crowne Black Diamond = 2.5 créditos, and Triple Crowne Black Diamond = 3.0 créditos. Um crédito = 1,500 GBU. 11
  • 13. RECOMPENSAS E RECONHECIMENTOS* CROWNE Bónus em dinheiro de 1,000,000 GBU BLACK Participação na Leadership Pool da Monavie DIAMOND Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ O seu segundo documentário Black Diamond personalizado Programa de Carro Exótico MonaVie – escolha o carro dos seus sonhos (Lamborghini, Ferrari, Maserati, Rolls-Royce, ou Bentley) Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie § DOUBLE Bónus em dinheiro de 2,000,000 GBU CROWNE Participação na Leadership Pool da Monavie BLACK Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ DIAMOND Viagem de cinco STARs para qualquer um destes cinco locais exóticos (África do Sul, o Rio Rhine, Suíça, China, ou Escócia)†† Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie § TRIPLE Bónus em dinheiro de 3,000,000 GBU CROWNE Participação na Leadership Pool da Monavie BLACK Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡ DIAMOND Uma Aventura estratosférica — a MonaVie vai levá-lo para fora deste mundo!†† Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie § VIAGENS DE RECOMPENSAS ANUAIS Ruby Fly-In†† Destino Diamond ‡‡ com despesas pagas para dois ao Grand Wailea Resort no Maui, Hawaii. Celebração Black Diamond §§ Desfrute de alguns dos destinos mais excitantes e exóticos do mundo como um novo MonaVie Black Diamond. NOTAS † Acesso anual. †† Viagem de uma só vez. ‡‡ Após atingir a categoria de Executivo Diamond, poderá ir ao Destino Diamond. Subsequentemente, poderá estar presente viagem. §§ P § Veja as regras de Crédito de Marketing na página 10.12
  • 14. QUALIFICAÇÕES DE NÍVEL MONAVIE * NÍVEL QUALIFICAÇÕES POTENCIAL DE GANHO SEMANAL STAR RANKS STAR Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 250 GBU STAR 250 Estar activo com 100PV e qualificado e ter 250 GV na sua linha Potencial ganho do Total de de menor volume no decorrer do período de uma semana. Bónus de Equipa: 500 GBU. STAR 500 Estar activo com 100PV e qualificado e ter 500 GV na sua linha Potencial ganho do Total de de menor volume no decorrer do período de uma semana. Bónus de Equipa: 1,000 GBU. STAR 1000 Estar activo com 100PV e qualificado e ter 1000 GV na sua linha Potencial ganho do Total de de menor volume no decorrer do período de uma semana. Bónus de Equipa: 1,000 GBU.NOTAS * O ‡ Volume da “sua organização” de inscrição refere se a volume de vendas gerado pela sua equipa de vendas numa semana de bónus. † Os requisitos de GV para avanço de nível são baseados no novo GV na semana corrente. 13
  • 15. QUALIFICAÇÕES DE NÍVEL MONAVIE * NÍVEIS QUALIFICAÇÕES POTENCIAL DE GANHO SEMANAL NÍVEIS EXECUTIVE BRONZE linha da sua organização de colocação e 200 em volume de Potencial ganho do Total de Bónus de Equipa: 1,000 GBU organizão de inscrição. SILVER Potencial ganho do Total de da sua organização de colocação e 500 em volume de Bónus de Equipa: 1,500 GBU organizão de inscrição. Tem de estar 100 activo e qualificado e ter por duas semanas GOLD Potencial ganho do Total de consecutivas 5,000 GV em cada linha da sua organização de Bónus de Equipa: 2,500 GBU colocação e 1,000 em volume de organização de inscrição, com não mais de 500 provenientes de qualquer das linhas da organização de inscrição. NÍVEIS EXECUTIVE ELITE* RUBY Potencial ganho do Total de linha da sua organização de colocação por duas semanas consecutivas Bónus de Equipa: 5,000 GBU. e 10,000 em volume de organização de inscrição pessoal por duas semanas consecutivas com não mais de 5,000 provenientes de qualquer das linhas. EMERALD 15,000 Potencial ganho do Total de linha da sua organização de colocação por duas semanas consecutivas Bónus de Equipa: 7,500 GBU. e 15,000 em volume de organização de inscrição pessoal por duas semanas consecutivas com não mais de 10,000 provenientes de qualquer das linhas. DIAMOND Potencial ganho do Total de linha da sua organização de colocação por três semanas consecutivas Bónus de Equipa: 10,000 GBU. e 20,000 em volume de organização de inscrição pessoal por três semanas consecutivas com não mais de 10,000 provenientes de qualquer das linhas. BLUE Tem de estar 100 activo e qualificado e ter 25,000 GV em cada Potencial ganho do Total de linha da sua organização de colocação por três semanas consecutivas Bónus de Equipa: 10,000 GBU. DIAMOND e 45,000 em volume de organização de inscrição por três semanas consecutivas com não mais de 15,000 provenientes de qualquer das linhas. PURPLE Tem de estar 100 activo e qualificado e ter 25,000 GV em cada Potencial ganho do Total de DIAMOND linha da organização de colocação por três semanas consecutivas e Bónus de Equipa: 10,000 GBU. 60,000 em volume de organização de inscrição por três semanas consecutivas com não mais de 20,000 provenientes de qualquer das linhas. WHITE Ter 25,000 GV em cada linha da organização de colocação por Potencial ganho do Total de DIAMOND três semanas consecutivas e 100,000 em volume de organização Bónus de Equipa: 10,000 GBU. de inscrição por três semanas consecutivas com não mais de 35,000 provenientes de qualquer das linhas. NOTAS ‡ O volume da organização de inscrição é referente a volume de vendas gerado pela equipa de vendas da sua organização de inscrição pessoal numa semana de bónus.14
  • 16. QUALIFICAÇÕES DE NÍVEL MONAVIE * NÍVEIS QUALIFICAÇÕES POTENCIAL DE GANHO SEMANAL NÍVEIS DE EXECUTIVE PREMIER * BLACK Potencial ganho do Total de DIAMOND cada linha da organização de colocação por quatro semanas Bónus de Equipa: 10,000 consecutivas e 150,000 em volume de organização de inscrição GBU por centro de negócios. pessoal com não mais de 50,000 provenientes de qualquer das linhas da organização de inscrição por quatro semanas consecutivas. ROYAL Estar activo com 200 PV e ter 25,000†† GV em cada linha da Potencial ganho do Total de BLACK organização de colocação por quatro semanas consecutivas na Bónus de Equipa: 10,000 DIAMOND linha de menor volume e 250,000 em volume de organização GBU por centro de negócios. de inscrição com não mais de 100,000 provenientes de qualquer das linhas da organização de inscrição por quatro semanas consecutivas. PRESIDENTIAL Estar activo com 200 PV e ter 25,000†† GV em cada linha Potencial ganho do Total de BLACK da organização de colocação por quatro semanas consecutivas Bónus de Equipa: 10,000 DIAMOND na linha de menor volume e 400,000 em volume de organização GBU por centro de negócios. de inscrição com não mais de 125,000 provenientes de qualquer das linhas da organização de inscrição por quatro semanas consecutivas. IMPERIAL Estar activo com 200 PV e ter 25,000†† GV em cada linha Potencial ganho do Total de BLACK da organização de colocação por quatro semanas consecutivas Bónus de Equipa: 10,000 DIAMOND na linha de menor volume e 750,000 em volume de organização GBU por centro de negócios. de inscrição com não mais de 125,000 provenientes de qualquer das linhas da organização de inscrição por quatro semanas consecutivas. CROWNE Estar activo com 200 PV e ter 25,000†† GV em cada linha da Potencial ganho do Total de BLACK organização de colocação por quatro semanas consecutivas na Bónus de Equipa: 10,000 DIAMOND linha de menor volume e 1,050,000 em volume de organização GBU por centro de negócios. de inscrição com não mais de 150,000 provenientes de qualquer das linhas da organização de inscrição por seis de oito semanas consecutivas. DOUBLE Estar activo com 200 PV e ter 25,000†† GV em cada linha da Potencial ganho do Total de CROWNE organização de colocação por quatro semanas consecutivas na Bónus de Equipa: 10,000 BLACK linha de menor volume e 1,400,000 em volume de organização GBU por centro de negócios. DIAMOND de inscrição com não mais de 175,000 provenientes de qualquer das linhas da organização de inscrição por seis de oito semanas consecutivas. TRIPLE Estar activo com 200 e ter 25,000†† GV em cada linha da Potencial ganho do Total de CROWNE organização de colocação por quatro semanas consecutivas Bónus de Equipa: 10,000 BLACK na linha de menor volume e 1,800,000 em volume de GBU por centro de negócios. organização de inscrição com não mais de 200,000 DIAMOND provenientes de qualquer das linhas da organização de inscrição por seis de oito semanas consecutivas. 15
  • 17. NOTAS * Os períodos exigidos para alcançar as Categorias de Executivo Premier não podem sobrepor-se. Todas as referências a rendimento, implícitas ou explícitas, através do Plano de Compensações MonaVie são apenas para efeitos de ilustração. A MonaVie NÃO garante qualquer nível de rendimento ou recebimentos a qualquer distribuidor. Os rendimentos do Plano de Compensações MonaVie dependem unicamente de vendas e da perícia, habilidade e empenho pessoal de cada distribuidor. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO PLANO DE COMPENSAÇÃO 01 Porque é que eu sou considerado “activo” por quatro semanas e não por um mês inteiro? de quatro semanas consecutivas e não por um mês inteiro (cada semana decorre de um Sábado às 12:01 (MST) até Sexta-Feira à meia-noite). * 02 Caso venha a tornar-me inactivo, o que acontece ao meu volume e à “minha organização”? Todo o volume da sua organização de colocação acumulado será reposto a zero; contudo, assim que reactive gerando 100 PV, começará novamente a acumular volume de vendas de grupo assim que sejam vendidos produtos “na sua equipa”. 03 Assim que tiver direito a bónus, quando posso esperar ser pago? A semana de bónus termina à Sexta-Feira exactamente à meia-noite (MST). Quaisquer bónus ganhos serão pagos 7-10 dias após, excepto os Bónus de Distribuidores Top de Vendas, o qual é pago mensalmente. 04 Quando os bónus de equipa são pagos, qual o volume que é deduzido do meu centro de negócios? Qualquer volume de vendas nas suas linhas direita e esquerda que tenha sido utilizado para ganhar bónus de equipa será deduzido. Qualquer volume não pago continuará a acumular enquanto permanecer activo. 05 O que é o AutoEnvio? Este programa opcional, livre de stress permite-lhe estabelecer uma encomenda mensal permanente à MonaVie. O seu produto ser-lhe-á entregue numa base regular. Poderá colocar a sua encomenda AutoEnvio em suspenso, alterá-la, ou cancelá-la a qualquer momento telefonando para 800-863-292 (a partir de um telefone fixo) ou enviando um email para portugal@monavie.com. (Por favor notifique-nos pelo menos dois dias antes da sua próxima encomenda agendada de AutoEnvio para que as alterações produzam efeitos para essa data de AutoEnvio.) Também poderá fazer directamente no seu escritório virtual em www.monavievo.com 06 Como é que gero PV? Poderá geral volume pessoal de vendas de duas formas — através de vendas de produtos efectuadas aos seus clientes preferenciais e através da compra de produto para utilizar na construção do seu negócio. efeitos de horário de verão/inverno.16
  • 18. INCOME DISCLOSUREDIVULGAÇÃO GLOBAL DE RENDIMENTOS 2011MonaVie. O seguinte quadro representa os rendimentos médios globais dos rankings de DistribuidoresMonaVie em todo o mundo e disponibiliza informação de rendimentos mais elevados, mais baixos, e arespectiva média, bem como o montante da média anual. Rendimento Semanal Semanas para avançar Ranking/Nível (GBU)* (Nº de Semanas para cada ranking é % da Média Montante Média Semanal calculado desde a data de inscrição) Ranking/Nível Distribuidores Distribuidor Activo Médio Anual de Horas de Semanais Montante Trabalho* Montante Elevado Baixo Médio Min Max Médio Average AverageDistributor 70% $2,200 $0 $32 $1,681 2 n/a n/a n/aStar 20% $2,200 $0 $45 $2,314 3 1 341 9Star 500 5% $2,130 $50 $79 $4,092 3 1 341 12Star 1000 2% $3,545 $100 $184 $9,572 3 1 354 18Bronze 1% $4,691 $200 $364 $18,908 3 1 355 24ExecutiveSilver 1% $4,913 $300 $581 $30,231 4 1 330 29ExecutiveGold <1% $8,400 $500 $1,023 $53,186 4 1 330 36ExecutiveRuby <1% $6,736 $1,000 $2,010 $104,508 5 2 302 50ExecutiveEmerald <1% $9,803 $1,507 $2,921 $151,880 6 2 342 61ExecutiveDiamond <1% $14,824 $2,016 $4,706 $244,690 7 3 300 70ExecutiveBlue Diamond <1% $25,354 $2,596 $8,536 $443,852 10 4 302 73ExecutiveHawaiian Blue <1% $30,000 $4,530 $12,933 $672,498 17 4 373 90DiamondBlack <1% $40,000 $8,670 $17,552 $912,698 13 5 373 99DiamondRoyal BlackDiamond <1% $75,913 $15,031 $44,947 $2,337,251 >40 104 333 172& Above* Unidades Globais de Bónus (Global Bónus Units: GBU) é utilizado para determinar os bónus pagos aos distribuidores. Uma GBU=US$1. Assim que uma GBU é calculada, é convertida utilizando uma taxa de câmbio pré-determinada em Euros na data em que os seus rendimentos são efectivamente pagos em bónus.** Estes números são extraídos de uma pesquisa de aproximadamente 22,000 distribuidores executada pela MonaVie através do seu sistema de encomendas online. 17
  • 19. As estatísticas de rendimento são para todos os Distribuidores MonaVie a quem foram pagos Bónus noperíodo que decorreu de 1 de Janeiro de 2011 a 31 de Dezembro de 2011, nos rankings/níveis acimaincluindo os montantes em dinheiro de créditos para viagens aéreas, bónus de avanço de ranking/nível eviagens de incentivo a Distribuidor.as Políticas e Procedimentos para se tornar Distribuidor MonaVie; (2) tenha patrocinado pelo menos umapessoa; (3) tenha recebido pelo menos um bónus do Plano de Compensação; e (4) tenha estado activoem qualquer das oito semanas que precedem o período de bónus (para saber os requisitos para ser umdo seu país).Por favor note que isto exclui os clientes de venda ao público, clientes preferenciais, distribuidores quereceberam apenas um bónus de clientes preferenciais, pré-inscritos, distribuidores que não renovaram, eclientes, retalhistas, ou distribuidores cuja relação com a MonaVie tenha sido revogada.Um indivíduo que tenha aceite as Políticas e Procedimentos da MonaVie, mas que não tenha cumpridocom os quatro critérios acima enumerados não é um Distribuidor. Essa pessoa é simplesmente umcliente consumidor, ou cliente de venda ao público. Se, e apenas quando, todos os quatro critériosforem satisfeitos essa pessoa se tornará um Distribuidor. Assim, o estatuto de um indivíduo pode, e porvezes acontece, alterar-se no decurso de um ano. Por exemplo, a Maria inscreve-se como um clientede Maio. Em Junho está inactiva, e assim, o seu estatuto é o de uma cliente. Em Julho, ela começaa vender produtos a alguns clientes, e como tal, torna-se numa Retalhista (mas não num Distribuidor).período remanescente do ano. Para efeitos desta Demonstração de Rendimentos, a Maria apenas seráconsiderada como um Distribuidor nos períodos dos meses de Abril, Maio, e Agosto.O rendimento médio anual para todos os Distribuidores no decorrer deste período foi de 2,104.11 GBU.Durante 2011, aproximadamente 85% dos indivíduos que aceitaram a Declaração Global de Políticase Procedimentos as MonaVie, e efectuaram pelo menos uma compra nos últimos doze meses, sãoconsiderados clientes de vendas por retalho ou ao público.Os rendimentos dos Distribuidores neste quadro não são necessariamente representativos dos rendimentos,se existentes, que um Distribuidor MonaVie pode ou irá ganhar através da sua participação no Planode Compensação MonaVie. O seu sucesso dependerá das suas capacidades, esforço de trabalho, econdições de mercado. A MonaVie não garante qualquer nível de rendimento ou o seu sucesso.Rev. 03-2012
  • 20. A more meaningful life.™ MonaVie Europe B.V. Damsterdiep 299, 9713EG Groningen HOLANDA www.monavie.comMonaVie é uma marca registada da MonaVie LLC, registada nos E.U.A. e noutros países. ©2011 MonaVie LLC. 0911_PT_PT ©2010 MonaVie LLC 0110_UK_EN