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OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
LA VARIABLE      TEORIA                   CONCEPTO                              FactorDefinición                          ...
EJEMPLOS DE VARIABLES Y     DIMENSIONES            Servicios básicos                               Economía            Rel...
OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES (MODELO 1)Variable/constructo                CONDICIÓN SOCIOECONÓMICAFactores/            ...
OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES (MODELO 2)Variables        Definición   Factores/     Indicadores                 conceptu...
IDENTIFICACIÓN DE VARIABLES.  Se identifican y clasifican las variables, según los niveles y  tipos de investigación, si l...
MATRIZ DE INVESTIGACIÓNTitulo   Problema      Objetivos     Hipótesis     Variables        Dimensiones   Indicadores   Met...
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  1. 1. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
  2. 2. LA VARIABLE TEORIA CONCEPTO FactorDefinición Dimensión Definiciónconceptual Variable operacional Indicador Índice REALIDAD DATO
  3. 3. EJEMPLOS DE VARIABLES Y DIMENSIONES Servicios básicos Economía Relación familiar EducaciónSituación Condición socio Grado de instrucción Viviendasocial económica Estado civil Ocupación Comunicación familiar Composición por género Planificación Composición por edad Organización GestiónPoblación Distribución urbano – rural Dirección administrativa Categorías ocupacionales Control Condición socioeconómica
  4. 4. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES (MODELO 1)Variable/constructo CONDICIÓN SOCIOECONÓMICAFactores/ ECONOMÍA EDUCACIÓN VIVIENDA OCUPACIÓNdimensiones SMV - 500 (1) Analfabet. (1) Alquilada (1) Desocup. (1) 501 – 1000 (2) Prim. Inc. (2) Hipotecada (2) Eventual (2) 1001 – 1500 (3) Prim. Comp. (3) Alojada (3) T. Parcial (3) 1501 - 2000 (4) Sec. Inc. (4) Propia (4) T. Comp. (4)indicadores 2001 - 2500 (5) Sec. Comp. (5) 2501 – 3000 (6) Sup. Inc. (6) 3001 - A MÁS(7) Sup. Comp. (7) E.P.G. (8) Índices
  5. 5. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES (MODELO 2)Variables Definición Factores/ Indicadores conceptual dimensionesVariable Xxxxxxxxxxx X1 X11 X12independiente: xxxxxxxxxxxx X2 X21 xxxxxxxxxxx X22 X3 X31 X32Variable yyyyyyyyyyyy Y1 Y11 Y12dependiente: yyyyyyyyyyyy Y2 Y21 yyyyyyyyyyy Y22 Y3 Y31 Y32
  6. 6. IDENTIFICACIÓN DE VARIABLES. Se identifican y clasifican las variables, según los niveles y tipos de investigación, si la investigación es causal serán:• Variable independiente.- son las condiciones o características que se manipula, generalmente se relaciona con la causa del problema de la investigación.• Variables dependiente.- Son las condiciones o características que aparecen, desaparecen o cambian según el experimento, se relaciona con los efectos del problema en la investigación.• Variables intervinientes.- Son las variables o factores que se sospecha pueden influir la relación de la causa o el efecto, en cuanto no son observables directamente.
  7. 7. MATRIZ DE INVESTIGACIÓNTitulo Problema Objetivos Hipótesis Variables Dimensiones Indicadores Metodología Problema Objetivo Hipótesis Variable X1 X11 Tipo de estudio general general general independiente X12 Diseño de X X2 X21 investigación ¿XY? XY XY X22 Población y muestra X3 X31 Técnicas e X32 instrumentos Problemas Objetivo Hipótesis Variable Y1 Y11 Prueba de específicos específicos específicos dependiente Y2 Y12 hipótesis Y Y3 Y21 ¿X1Y1? X1Y1 X1Y1 Y22 ¿X2Y2? X2Y2 X2Y2 Y31 ¿X3Y3? X3Y3 X3Y3 Y32 Variables intervinientes
  8. 8. ANEXO 1: Ejemplo de matriz de consistencia FACTORES/TITULO PROBLEMA OBJETIVO HIPÓTESIS VARIABLES INDICADORES ESTRATEGIA DIMENSIONESLos estilos ¿De que Explicar el Existe una V. I. X X1: Estilos - X11 Tipo dede manera grado de correlación Estilos de Autocrático - X12 estudio.liderazgo y afectan los influencia de directa entre liderazgo - X13la calidad estilos de estilos de los estilos de Métodos dede la liderazgo y liderazgo y la liderazgo y la estudiogestión en la calidad de calidad de la calidad de la X2: Estilo - X21la empresa la gestión en gestión en la gestión en la democrático - X22….. la empresa empresa … empresa … Diseño de la …? V.D. Y investigación - X31 HIPOTESIS Calidad de X3: Estilo - X32 OBJETIVO ESPECÍFICOS la gestión permisivo Ámbito de - X33 estudio. PROBLEMA ESPECIFICO X1 ----- Y1 ESPECIFICO X1 ----- Y1 …. ¿X1 ----- Y1? X2 ----- Y2 Instrumentos X2 ----- Y2 - Y11 de recojo de Y1: Niveles de X3 ----- Y3 eficiencia - Y21 datos. ¿X2 ----- Y2? X3 ----- Y3 Y2: Niveles de - y21 Instrumentos ¿X3 ----- Y3? de análisis eficacia - Y22 - Y23 de datos. ….
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