O documento propõe estratégias para criar um ambiente de conhecimento eficaz na organização, incluindo comunicar a visão e missão da empresa para todos os funcionários, prepará-los para treinamento sobre novas estratégias, e criar um sistema de rodízio para os funcionários mais experientes ensinarem os novos.

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Brasil Motores
Moises Antunes Vieira dos Santos
RA:4211781986
ADM/2012

2. Criar uma visão geral do
conhecimento eficaz na
organização e comunicar a todos
os funcionários e colocando em
prática todos os procedimentos.
Fatores importantes para criação
de um novo conhecimento
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3. Frizar a todos os funcionários
sobre a missão e visão da
empresa para que nimguem
perca o fóco, com muita clareza.
Fazer a todos entender que
haverá uma inovação na empresa
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4. Preparar os funcionários para
receber um treinamento
reexaminando as nóvas
estratégias criando uma estrutura
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SWOT
Um ambiente inteativo onde todos
poderão dar sua opinião

5. Criar uma estrutura fazendo uso
da teoria de Giddens
colocando os funcionários mais
antigos com os novos em um
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sistema de rodizio
Funcionários novos aprendendo
com os mais velhos

6. Buscar os funcionarios que são
mais criativos atraves da
observação e dar oportunidade
para criação de novos produtos e
serviços e alimentar a motivacão
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entre todos
sempre acompanhando o
mercado

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