Projet Employabilité    Conseil pratiques pour vos        recherche d’emploi         Novembre 20111
Projet Employabilité    Sommaire     Qui sommes nous ?     Bien préparer son CV     La Lettre de motivation     L’entretien2
Employabilité     PARTIE 1:Bien préparer son cv
Préparer son CV    Les bases du CV       Les Formes du CV        Préparation d’un CV      Ce qu’il faut éviter    Astuces ...
Les bases du CV : Les grandes                               règles    Jouer la carte de la vérité    Il faut être et reste...
Les bases du CV : Le CV doit                      être (fond et forme)    Concis    Une à deux pages maximum sur          ...
Les bases du CV : Il doit être :    Complet   Pas de trous dans un CV.              Affichez la transparence.             ...
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Préparation d’un CV :                         A : Les parties d’un CV     1. Les données personnelles                     ...
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La préparation d’un CV :                             Les étapes d’un CV     2. L’expérience professionnelle               ...
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La préparation d’un CV :                             Les étapes d’un cv     4. Les occupations extra-professionnelles     ...
Vue générale du CV                                                          Etat                                          ...
PARTIE 1:Bien préparer son cv      Préparation d’un CV                Les bases du CV                  Les Formes du CV   ...
La préparation d’un CV :                         Ce qu’il faut éviter lors de la                              rédaction d’...
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Astuces pour réussir son CV                    La préparation d’un CV                                      Débutant : stag...
PARTIE 2:La lettre de motivation
La lettre de motivation Lettre de motivation           Mettez en avant vos compétences et            qualités nécessaires ...
PARTIE 2:La lettre de motivation                     La lettre de motivation                     Quelques astuces pour la ...
La lettre de motivation: Lettre de motivation         Qui na pas connu langoisse de la page blanche avant                 ...
La lettre de motivation:1. Une accroche percutante de motivation                         Lettre                           ...
La lettre de motivation:2. Un contenu structuré Lettre de motivation         Adaptée à chaque candidature, elle est       ...
La lettre de motivation:3. Une présentation soignée de motivation                         Lettre au millimètre près       ...
La lettre de motivation:                         Lettre de motivation4. Modèles de Lettres de Motivation   32
PARTIE 2:La lettre de motivation Lettre de motivation                       La lettre de motivation                       ...
Lettre de motivation :                         Quelques astuces pour la réussir     Pas de style familier, arrogant :" vou...
PARTIE 3:L’entretien d’embauche
PARTIE 3:L’entretien d’embauche                Vendez – vous !!!   36                         Sans vous déprécier!
PARTIE 3:L’entretien d’embauche                L’entretien d’embauche                 Les techniques de présentation      ...
A: L’entretien d’embauche (1/3)                       L’entretien d’embauche         Le rendez-vous est fixé...       Prép...
L’entretien d’embauche       Entraînez-vous...                   Il ny a pas quun type dentretien…                        ...
L’entretien d’embauche        Le jour J !                         Soyez fin prêts       • La check-list avant lentretien :...
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B. Les techniques de présentation                        L’entretien d’embauche :                     Les technique de pré...
L’entretien d’embauche :                         Les techniques de présentation     La première impression que vous allez ...
B. Les techniques de présentationGestes et maintien : Respect, simplicité et politesse                          L’entretie...
B. Les techniques de présentationExpression orale : ça passeL’entretien d’embauche :et la voix                            ...
B. Les techniques de présentationExpression orale : Privilégiez des phrases courtes                            L’entretien...
PARTIE 3:L’entretien d’embauche                L’entretien d’embauche                Les techniques de présentation   47
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  1. 1. Projet Employabilité Conseil pratiques pour vos recherche d’emploi Novembre 20111
  2. 2. Projet Employabilité Sommaire Qui sommes nous ? Bien préparer son CV La Lettre de motivation L’entretien2
  3. 3. Employabilité PARTIE 1:Bien préparer son cv
  4. 4. Préparer son CV Les bases du CV Les Formes du CV Préparation d’un CV Ce qu’il faut éviter Astuces pour réussir son CV4
  5. 5. Les bases du CV : Les grandes règles Jouer la carte de la vérité Il faut être et rester soi-même La règle « CV = sincérité » ne doit pas être transgressée Jamais de négation dans un CV ! Toujours demander à un ami ou à un tiers neutre de relire votre CV avant de lenvoyer5
  6. 6. Les bases du CV : Le CV doit être (fond et forme) Concis Une à deux pages maximum sur du papier de format A4. Évitez les sigles, les abréviations, Clair le jargon professionnel. Citez des résultats quantifiables. Précis Énumérez vos responsabilités pour chaque fonction exercée. Chaque mot compte. Choisissez des verbes daction. Percutant Évitez les termes pessimistes ou négatifs, imprécis ou vagues.6
  7. 7. Les bases du CV : Il doit être : Complet Pas de trous dans un CV. Affichez la transparence. Optez pour une forme et gardez-la. Cohérent Ne soyez pas excessifs dans vos Sobre affirmations. Employez plutôt linfinitif.7
  8. 8. PARTIE 1:Bien préparer son cv Projet Employabilité Les bases du CV Les Formes du CV Préparation d’un CV Ce qu’il faut éviter Astuces pour réussir son CV 8
  9. 9. Principales formes de CV Chronologique Anti- chronologique Fonctionnel Présenter Partir de votre votre niveau première Mettre en actuel, poste formation ou avant vos ou la dernière expérience compétences fonction professionnell tout en exercée et e et descendre minimisant remonter dans le temps les répétitions jusquà la jusquà première aujourdhui 9
  10. 10. PARTIE 1:Bien préparer son cv Projet Employabilité Les bases du CV Les Formes du CV Préparation d’un CV Ce qu’il faut éviter Astuces pour réussir son CV 10
  11. 11. Préparation d’un CV : A : Les parties d’un CV 1. Les données personnelles • Donnez votre • Prénom et Votre état Si vous en avez âge nom de famille civil uniquement. plusieurs, et non pas • Adresse Ne racontez mentionnez-les unique-ment • Numéro de pas votre vie ! la date de téléphone et naissance. de fax • Préférez les • E-mail expressions "Né le 08 février 1978“ à la formulation chiffrée11 “06/02/ 1978"
  12. 12. Préparation d’un CV : A : Les parties d’un CV 2. Le titre Écrivez quelques mots qui décrivent brièvement les points clés de votre candidature. Il est conseillé dy inscrire votre poste, soit dans un cadre ou avec une police décriture adaptée Poste de Direction Générale à connotation industrielle MARKETING AND COMMUNICATION MANAGER12
  13. 13. La préparation d’un CV : Les parties d’un CV 3. L’accroche Expliquez le profit que vous êtes capable d’apporter à l’entreprise. Exemples 5 ans d’expérience en tant que Formateur XXX d’accroche : 3 fois chef de projet de réorganisation des entrepôts dans des entreprises de distribution13
  14. 14. Préparation d’un CV : La préparation d’un CV :A: Les parties d’un CV Les parties d’un CV 4. La photo Vous n’êtes en aucun cas obligés de faire figurer votre photo sur un CV. Ne joignez une photo que lorsquelle vous est demandée. 14
  15. 15. Préparation d’un CV : La préparation d’un CV :A: Les parties d’un CV Les parties d’un CV 5. Le corps du CV Délimitez bien les principales rubriques de votre CV. 15
  16. 16. La préparation d’un CV : Les parties d’un CV 1. Les formations Formations scolaires et académiques Langues étrangères Compétences informatiques Utilisez une présentation Evitez les chronologique, mentions Groupez: thématique ou "lu, écrit, parlé“ Word, Excel… anti- Utilisez plutôt: en suite chronologique courant", bureautique "bilingue Office (98 à XP)16
  17. 17. La préparation d’un CV : Les étapes d’un CV 2. L’expérience professionnelle DIRECTEUR MARKETING EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE 1999 – 2004 SOCIÉTÉ X 2003 – 2004 Responsable Marketing et Ventes 2001 – 2003 Responsable de l’Organisation de la Production et de la Qualité 1999 – 2000 Responsable du Développement du produit Z. Stages effectués / Postes occupés : donnez le détail de vos responsabilités.17
  18. 18. La préparation d’un Cv : Les étapes d’un CV 3. Les compétences techniques Sachez mettre en avant vos compétences clés (maîtrise complète et réelle) et celles que vous souhaitez mettre en oeuvre dans votre prochain poste. Pour les jeunes diplômés, ne gonflez pas artificiellement votre CV en recensant toutes les compétences techniques rencontrées.18
  19. 19. La préparation d’un CV : Les étapes d’un cv 4. Les occupations extra-professionnelles Ne mentionnez pas des informations dites "bateau" comme "cinéma, lecture..." cela ne veux rien dire. Préférez "Documentaires sur l’aéronautique", "Passionné des arts plastiques ; Pratique de l’athlétisme de compétition"... Il faut que ça soit vrai pour pouvoir en parler le jour de lentretien19
  20. 20. Vue générale du CV Etat Civil • Nom, prénom, âge, etc Expériences Formations professionnelles • Précèdentes expériences professionnelles • PFE: missions • Classement des diplômes • Pas du remplissage • En un coup dœil : diplômes obtenus, • Stages, jobs étudiants, projets dates dobtention, spécialisations, nom des associatifs. établissements et leur localisation. Il faut que je trouve un exple de cv Activités extra- Compétences correct professionnelles • Aperçu sur votre personnalité. • Linguistiques • Informatiques etc…20
  21. 21. PARTIE 1:Bien préparer son cv Préparation d’un CV Les bases du CV Les Formes du CV Préparation d’un CV Ce qu’il faut éviter Astuces pour réussir son CV 21
  22. 22. La préparation d’un CV : Ce qu’il faut éviter lors de la rédaction d’un CV Ne pas oublier Evitez les la ponctuation approximations Ne jamais Eviter les fautes Indiquer N’employez pas de dorthographe vos sigle. prétentions Il faut toujours salariales détailler Evitez de faire Ne jamais envoyer des répétitions de CV manuscrit22
  23. 23. PARTIE 1:Bien préparer son cv La préparation d’un CV Les bases du CV Les Formes du CV Préparation d’un CV Ce qu’il faut éviter Astuces pour réussir son CV 23
  24. 24. Astuces pour réussir son CV La préparation d’un CV Débutant : stages, activités Filières différentes: compatibilité poste Quelques astuces pour réussir Autodidacte: compétences/réalisations son CV Beaucoup de turn over: CV fonctionnel Chômage long: CV fonctionnel (Préparez vos explications)24
  25. 25. PARTIE 2:La lettre de motivation
  26. 26. La lettre de motivation Lettre de motivation Mettez en avant vos compétences et qualités nécessaires à la réussite de votre projet professionnel !! 26
  27. 27. PARTIE 2:La lettre de motivation La lettre de motivation Quelques astuces pour la réussir 27
  28. 28. La lettre de motivation: Lettre de motivation Qui na pas connu langoisse de la page blanche avant décrire une lettre de motivation ? 3 conseils pour écrire une Et pourtant, elle est Lettre de motivation : incontournable : vous devez en rédiger une… Une accroche percutante Accompagnant le CV, la lettre de motivation a pour seul but dattirer lattention Un contenu structuré de lemployeur et de vous permettre de décrocher un entretien. Une présentation soignée 28
  29. 29. La lettre de motivation:1. Une accroche percutante de motivation Lettre Elle doit être courte et subtile. Surtout ne tombez pas dans le piège de vouloir trop en faire, ça peut vous desservir. Pour rédiger sa lettre de motivation, une Des phrases simples et courtes, bonne accroche interpellant le lecteur donneront de déterminera la lauteur une image dynamique. qualité de votre argumentaire. Accroches à éviter : « Excellence, le désir m’enhardit de venir très respectueusement, tenter ma chance auprès de votre excellence, de me faire engager dans un poste parmi l’effectif de votre honorable Société. » 29
  30. 30. La lettre de motivation:2. Un contenu structuré Lettre de motivation Adaptée à chaque candidature, elle est construite selon un schéma immuable : 1+1=1 " Vous " " Moi " " Nous " ou lentreprise ou ce que vous ou ce que vous à laquelle pouvez pouvez envisager vous apporter à avec écrivez lentreprise lentreprise Expliquez pourquoi elle Mettez en valeur les Finalité : ouvrir la voie de vous intéresse. éléments de votre CV. lentretien 30
  31. 31. La lettre de motivation:3. Une présentation soignée de motivation Lettre au millimètre près Adressée à une personne précise et nominalement désignée Accompagner sa candidature d’un mail très court (2 ou 3 lignes) Joindre les documents en format pdf Objet du mail : signale lannonce à laquelle le candidat répond ainsi que le titre du poste. Ou lintituler "candidature spontanée" le cas échéant. 31
  32. 32. La lettre de motivation: Lettre de motivation4. Modèles de Lettres de Motivation 32
  33. 33. PARTIE 2:La lettre de motivation Lettre de motivation La lettre de motivation Quelques astuces pour la réussir 33
  34. 34. Lettre de motivation : Quelques astuces pour la réussir Pas de style familier, arrogant :" vous cherchez un collaborateur hors pair, je suis celui quil vous faut " ou larmoyant " au chômage depuis 3 ans… Veillez à ce que la taille de la signature soit proportionnelle au texte Evitez les formules de politesse à rallonge, optez pour la sobriété et le professionnalisme Soignez votre écriture, elle contribue à votre bonne présentation34
  35. 35. PARTIE 3:L’entretien d’embauche
  36. 36. PARTIE 3:L’entretien d’embauche Vendez – vous !!! 36 Sans vous déprécier!
  37. 37. PARTIE 3:L’entretien d’embauche L’entretien d’embauche Les techniques de présentation Simulation vidéo d’entretien d’embauche 37
  38. 38. A: L’entretien d’embauche (1/3) L’entretien d’embauche Le rendez-vous est fixé... Préparez-vous dès à présent ! Un entretien se décline en trois temps : Faites Projetez Renseignez un tour vous vous sur par votre dans votre futur passé lavenir employeur Compétences Attentes Connaître Personnalité Projet lentreprise Adaptabilité professionnel • Précisez vos attentes • Précisez votre projet 38 professionnel
  39. 39. L’entretien d’embauche Entraînez-vous... Il ny a pas quun type dentretien… Il sagit de lentretien le plus courant : il dure entre 30 ’et 1h et Lentretien sorganise généralement en échange entre le recruteur et le idéal candidat Lentretien Le recruteur se contente de poser une seule et unique question, où vous seul très générale, au début de lentretien : "Parlez-moi de vous", parlez "Présentez-moi votre CV" ou encore "Présentez-vous". Ce type dentretien est relativement rare et vise à vous placer sur Lentretien la défensive et à analyser vos réactions : vos résultats seront " sous pression " minimisés, vos décisions critiquées ainsi que vos qualités personnelles. Lentretien Il est fréquent pour les postes techniques : "examen Vous êtes confronté à une situation technique type. technique/ Il peut être précédé de tests techniques ou psychotechniques comportemental" Lentretien Très efficace, il est un véritable échange : on vous pose des questions- questions, vous y répondez, réponses Méfiez-vous cependant ! Le recruteur peut vous tendre des pièges détendu au cours de la conversation !39
  40. 40. L’entretien d’embauche Le jour J ! Soyez fin prêts • La check-list avant lentretien : Jai fait le plus sincèrement possible mon auto-évaluation ; Je maîtrise parfaitement mon CV ; Jai une bonne connaissance de lentreprise et je sais qui je rencontre ; Je sais ce que je peux apporter au poste ; Jai apporté une série de questions précises sur lentreprise Jai repéré litinéraire pour me rendre sur les lieux du rendez-vous Je choisis ma tenue avec soin. • Préparez le matériel nécessaire à lentretien Bloc-notes et stylo : signe dune bonne écoute et de votre intérêt pour le poste; Copie de votre CV Liste des questions que vous souhaitez poser ;40
  41. 41. PARTIE 3:L’entretien d’embauche L’entretien d’embauche Les techniques de présentation Simulation vidéo d’entretien d’embauche 41
  42. 42. B. Les techniques de présentation L’entretien d’embauche : Les technique de présentation Soignez votre Le look Les gestes Respect, image jusque dans et le maintien simplicité et les moindres politesse prévalent détails ! Un regard Le regard Lexpression Privilégiez des droit et une phrases courtes et la voix orale voix claire et précises et des verbes daction. 42
  43. 43. L’entretien d’embauche : Les techniques de présentation La première impression que vous allez produire est primordiale ! Posez-vous avant lentretien, toutes les questions sur les éléments extérieurs de présentation, et soyez vous-mêmes. Pour être vous-même le jour de lentretien, il vous faut donc trouver léquilibre entre la tenue conventionnelle, et celle dans laquelle vous êtes le plus à laise.43
  44. 44. B. Les techniques de présentationGestes et maintien : Respect, simplicité et politesse L’entretien d’embauche :prévalent Les techniques de présentation La crainte et le trac sont compréhensibles et légitimes lors de lentretien. Votre poignée de main doit être franche et ferme Narrivez pas en terrain conquis La meilleure attitude ? Jambes croisées, un bras sur laccoudoir, lautre sur une jambe, la tête et les épaules droites et les mains détendues. Concernant la gestuelle pendant lentretien : • Vous tenir droit, sans pour autant être rigide ; • Une attitude ferme, cordiale et souriante, des gestes douverture • Gardez vos mains vides sur la table, SURTOUT SANS STYLO A BILLE RETRACTABLE ! 44
  45. 45. B. Les techniques de présentationExpression orale : ça passeL’entretien d’embauche :et la voix aussi par le regard Les techniques de présentation Le regard La voix et lintonation • Un regard droit : bien • Ne parlez pas trop vite installé dans le présent. • Une voix basse est • Un regard bas: justifié par la préférable à une voix très haut timidité, il dénote le malaise et perchée. la dissimulation. • Entraînez-vous à parler à • Un regard trop haut : une voix haute personnalité imaginative mais qui fuit la réalité. 45
  46. 46. B. Les techniques de présentationExpression orale : Privilégiez des phrases courtes L’entretien d’embauche :et précises et des verbes daction. de présentation Les techniques • Exprimez vous clairement avec des phrases simples • Soyez attentif à finir vos phrases et à utiliser des termes précis. "Truc, machin, chose" sont à éviter... • Evitez les mots à connotation négative ("problème, malheur, préoccupation"), ainsi que les expressions toutes faites, les clichés ("le goût du challenge"). • Essayez aussi de contrôler vos tics de langage ("je dirais, si vous voulez, je crois que"). 46
  47. 47. PARTIE 3:L’entretien d’embauche L’entretien d’embauche Les techniques de présentation 47
  48. 48. Merci pour votre attention Des Questions ?48
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