1. “Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
ALUMNAS:
• ALVA REYNA, Marianela.
• SAAVEDRA RODRGUEZ, Lesly.
• VALVERDE PAREDES, Carla.
TEMA:
ESTRÉS LABORAL
PROFESORA:
CORDOVA ARBULU, Jesús Milagros
TRUJILLO – PERU
2013
2. PROYECTO DE COMPUTACION
EL ESTRES ESTRÉS LABORAL
DEFINICION
TIPOS
DEFINICION
TIPOS
CAUSAS
CONSECUENCIAS
MEDIDAS
PREVENTIVAS
3. El estrés puede ser definido como el
proceso que se inicia ante un
conjunto de demandas ambientales
que recibe el individuo, a las cuáles
debe dar una respuesta adecuada,
poniendo en marcha sus recursos
de afrontamiento.
4. EUTRÉS ESTRÉS POSITIVO
• Representa aquel estrés donde el individuo
interacciona con su estresor pero mantiene
su mente abierta y creativa, y prepara al
cuerpo y mente para una función óptima.
DISTRÉS ESTRÉS NEGATIVO
• Este tipo de estrés produce una sobrecarga de
trabajo no asimilable, la cual eventualmente
desencadena un desequilibrio fisiológico y
sicológico que termina en una reducción en la
productividad del individuo
5. EL ESTRÉS LABORAL
• Conjunto de reacciones emocionales, cognitivas,
fisiológicas y del comportamiento del trabajador a ciertos
aspectos adversos o nocivos del contenido, el entorno o
la organización del trabajo.
6. • Es aquel que ocurre
momentáneamente, es un estrés
que no se posterga por mucho
tiempo y luego de que se enfrenta
o resuelve desaparecen todos los
síntomas que lo originaron
EPISÓDICO
• Es aquel que se presenta varias
veces o frecuentemente cuando un
trabajador es sometido a un
agente estresor de manera
constante
CRÓNICO
9. Incapacidad para tomar decisiones.
Falta de concentración.
Mal humor.
Depresión.
El estrés induce a una pérdida de producción y puede
crear un mal ambiente de trabajo.
10. Desarrollar un buen estado físico.
Llevar una dieta adecuada.
Conseguir un descanso adecuado.
Gestión del tiempo.