0
AIENSIAS ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE PRÉSENTATION DE LA LISTE AIENSIAS 2.0 Liste candidate AIENSIAS 2.0 Mandat : 2010-201...
Plan <ul><li>Communauté des lauréats </li></ul><ul><li>Vision  </li></ul><ul><li>Valeurs </li></ul><ul><li>Stratégie </li>...
Communauté des lauréats Source: http://www.alumnimagnet.com/article.html?aid=151
Diagnostic : particpation des lauréats
Démarche : participation des lauréats <ul><li>Focalisation sur les services aux lauréats </li></ul><ul><li>Démarche partic...
Diagnostic : travail du bureau
Démarche : travail du bureau <ul><li>Diagnostiquer les mandats précédents et capitaliser </li></ul><ul><li>Bureau=Facilita...
Vision <ul><li>Favoriser le développement personnel et professionnel des  LAUREATS  </li></ul><ul><li>et promouvoir le lab...
Valeurs
Stratégie
Ressources financières
Plan d’action de notre liste Plan Etude Plan Transverse Plan lauréats Plan Etranger Plan d’action AIENSIAS 2.0
Plan Lauréats
Plan Etranger
Plan Etude
Plan Transverse
Planning – Les principes directeurs <ul><li>…  se veut réaliste et ambitieux </li></ul><ul><li>…  structuré en 4 phases (d...
Planning – Les quatre phases <ul><li>Rencontre sportive </li></ul><ul><li>Organisation de rencontres informelles entre lau...
Atouts
Conclusion <ul><li>Notre vision: </li></ul><ul><li>« Favoriser le développement personnel et professionnel des  LAUREATS  ...
AIENSIAS - ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE PRÉSENTATION DE LA LISTE AIENSIAS 2.0 ANNEXES Liste candidate AIENSIAS 2.0 Mandat ...
Cerner la population des lauréats <ul><li>Annuaire en ligne et papier </li></ul><ul><li>Statistiques des lauréats </li></u...
Communauté : Business Networking <ul><li>Recherche d'emploi </li></ul><ul><li>Coaching carrières </li></ul><ul><li>Recrute...
Communauté : Social Networking <ul><li>Renouer contact (annuaire) </li></ul><ul><li>Rencontres informelles (par promotion,...
Services aux lauréats <ul><li>Encourager l'excellence : </li></ul><ul><ul><li>Certifications (PMP, ITIL, CISA, TOGAF…) </l...
Rayonnement extérieur <ul><li>Promouvoir le label ENSIAS </li></ul><ul><li>Mettre à niveau le site web et le référencer </...
Collaboration avec l'école <ul><li>Créer un partenariat avec l’ADE </li></ul><ul><ul><li>Forum GENI </li></ul></ul><ul><ul...
Action phare : Site web <ul><li>Mettre en ligne un site Web AIENSIAS :  </li></ul><ul><ul><li>Construire une vraie communa...
Action phare : Annuaire <ul><li>Inclure les informations sur les compétences et la carrière  </li></ul><ul><li>Exploiter l...
Action phare : Team Building <ul><li>Activité d’une demi-journée à une journée </li></ul><ul><li>Rencontre entre les lauré...
Action phare : Club Entrepreneurs <ul><li>Club de création d'entreprise </li></ul><ul><li>Promotion de la création d’entre...
Action phare : Coaching étudiants <ul><li>Coaching online / parrainage:  </li></ul><ul><ul><li>Construire une équipe de la...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Présentation AGO 2010 Aiensias 2 0

532

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
532
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
22
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Présentation AGO 2010 Aiensias 2 0"

  1. 1. AIENSIAS ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE PRÉSENTATION DE LA LISTE AIENSIAS 2.0 Liste candidate AIENSIAS 2.0 Mandat : 2010-2011 6 Fèvrier 2010
  2. 2. Plan <ul><li>Communauté des lauréats </li></ul><ul><li>Vision </li></ul><ul><li>Valeurs </li></ul><ul><li>Stratégie </li></ul><ul><li>Démarche et organisation </li></ul><ul><li>Ressources financières </li></ul><ul><li>Plans d'action </li></ul><ul><li>Planning </li></ul><ul><li>Atouts </li></ul><ul><li>Annexes </li></ul>
  3. 3. Communauté des lauréats Source: http://www.alumnimagnet.com/article.html?aid=151
  4. 4. Diagnostic : particpation des lauréats
  5. 5. Démarche : participation des lauréats <ul><li>Focalisation sur les services aux lauréats </li></ul><ul><li>Démarche participative (self-service, crowdsourcing) </li></ul><ul><li>Capitalisation sur les projets réussis </li></ul><ul><li>Différents niveaux de participation </li></ul><ul><li>Encourager les initiatives individuelles et les encadrer </li></ul><ul><li>Privilégier les services en ligne </li></ul><ul><li>Utiliser les médias pour promouvoir l'association auprés des lauréats </li></ul><ul><li>Mobilisation et communication autour des activités </li></ul>
  6. 6. Diagnostic : travail du bureau
  7. 7. Démarche : travail du bureau <ul><li>Diagnostiquer les mandats précédents et capitaliser </li></ul><ul><li>Bureau=Facilitateur+Coordinateur </li></ul><ul><li>Instaurer un management par projet </li></ul><ul><li>Créer un comité de pilotage pour le suivi et la prise de décision </li></ul><ul><li>S'appuyer sur une instance de surveillance, de conseil et d'appui (le Conseil) </li></ul><ul><li>Secrétaire Général = PMO </li></ul><ul><li>Définir un comité exécutif ouvert des chefs de projet </li></ul><ul><li>Commencer par les projets fédérateurs de lauréats </li></ul><ul><li>Stratégie et plan de communication </li></ul><ul><li>Strategie financière pour trouver des fonds à travers le sponsoring, adhesion, contributions </li></ul>
  8. 8. Vision <ul><li>Favoriser le développement personnel et professionnel des LAUREATS </li></ul><ul><li>et promouvoir le label ENSIAS </li></ul>
  9. 9. Valeurs
  10. 10. Stratégie
  11. 11. Ressources financières
  12. 12. Plan d’action de notre liste Plan Etude Plan Transverse Plan lauréats Plan Etranger Plan d’action AIENSIAS 2.0
  13. 13. Plan Lauréats
  14. 14. Plan Etranger
  15. 15. Plan Etude
  16. 16. Plan Transverse
  17. 17. Planning – Les principes directeurs <ul><li>… se veut réaliste et ambitieux </li></ul><ul><li>… structuré en 4 phases (de 3 mois chacune) </li></ul><ul><li>… implique toutes les commissions du bureau, mais requiert surtout l’implication des lauréats </li></ul><ul><li>Des réunions seront programmées avec le CA AIENSIAS en fin de chaque phase pour présenter l’état d’avancement. </li></ul>
  18. 18. Planning – Les quatre phases <ul><li>Rencontre sportive </li></ul><ul><li>Organisation de rencontres informelles entre lauréats </li></ul><ul><li>Voyage / Excursion. </li></ul><ul><li>Séminaire </li></ul><ul><li>Assistance des étudiants dans leur recherche de stage (au Maroc et à l’étranger). </li></ul><ul><li>Bip Info. </li></ul><ul><li>Période d’été suivie du mois de ramadan … </li></ul><ul><li>Préparation à la certification PMP, ITIL ou autres à identifier. </li></ul><ul><li>Juillet : Nomination de l’étudiant de l’année . </li></ul><ul><li>Suivi de l’insertion des nouveaux lauréats dans le milieu professionnel (Maroc et à l’étranger). </li></ul><ul><li>Convention avec salle de sport, assurances, agences de voyage, centre de langue. </li></ul><ul><li>Nomination du meilleur lauréat de l’année </li></ul><ul><li>Diner débat. </li></ul><ul><li>Voyage / excursion . </li></ul><ul><li>Statistiques sur l’emploi. </li></ul><ul><li>Assistance des étudiants dans le recherches de PFE (au Maroc et à l’étranger) </li></ul>Phase 2 : Offrir la valeur ajoutée de l’association. Phase 3 : Renforcer le sentiment d’appartenance à l’AIENSIAS Phase 4 : Epanouissement <ul><li>Annuaire des lauréats de l’ENSIAS </li></ul><ul><li>Site web de l’AIENSIAS et identité visuelle AIENSIAS </li></ul><ul><li>Organisation de rencontres informelles entre lauréats </li></ul><ul><li>Etudier les attentes des lauréats et étudiants </li></ul><ul><li>Accompagnement dans l’organisation du Forum + diner de Gala </li></ul><ul><li>Accompagnement et coaching stage PFE </li></ul><ul><li>Plan stratégique détaillé de l’année à présenter et à valider avec le conseil </li></ul>Phase 1 : Phase construction Renouer la confiance avec l’association, améliorer l’image AIENSIAS, fédérer lauréats, etc.
  19. 19. Atouts
  20. 20. Conclusion <ul><li>Notre vision: </li></ul><ul><li>« Favoriser le développement personnel et professionnel des LAUREATS et promouvoir le label ENSIAS » </li></ul><ul><li>Nos atouts: </li></ul><ul><li>Une équipe soudée, engagée et ouverte sur son environnement </li></ul><ul><li>Un plan d’action volontariste et pragmatique </li></ul>
  21. 21. AIENSIAS - ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE PRÉSENTATION DE LA LISTE AIENSIAS 2.0 ANNEXES Liste candidate AIENSIAS 2.0 Mandat : 2010-2011 6 Fèvrier 2010
  22. 22. Cerner la population des lauréats <ul><li>Annuaire en ligne et papier </li></ul><ul><li>Statistiques des lauréats </li></ul><ul><li>Enquêtes et sondages </li></ul><ul><ul><li>Enquête 1 er emploi </li></ul></ul><ul><ul><li>Enquête sur les besoins et attentes </li></ul></ul><ul><ul><li>Enquête de satisfaction </li></ul></ul><ul><ul><li>Sondage d’opinion sur le site </li></ul></ul><ul><li>Présence web des lauréats (site web, blogs, réseaux sociaux et professionnels) </li></ul>
  23. 23. Communauté : Business Networking <ul><li>Recherche d'emploi </li></ul><ul><li>Coaching carrières </li></ul><ul><li>Recrutement </li></ul><ul><li>Recherche d'opportunités d’affaire </li></ul><ul><li>Création de partenariats </li></ul><ul><li>Création d'entreprise : Club des entrepreneurs </li></ul><ul><li>Promotion des entreprises des lauréats </li></ul><ul><li>Organisation d'évènements </li></ul><ul><li>Etablir des contacts professionnels </li></ul>
  24. 24. Communauté : Social Networking <ul><li>Renouer contact (annuaire) </li></ul><ul><li>Rencontres informelles (par promotion, thématique) </li></ul><ul><li>Discussions et échanges (Mailing listes et forum) </li></ul><ul><li>Information sur les lauréats et l'école (Bip Info) </li></ul><ul><li>Voyages </li></ul><ul><li>Recherche de partenaires dans les domaines de sport, art, culture, etc </li></ul>
  25. 25. Services aux lauréats <ul><li>Encourager l'excellence : </li></ul><ul><ul><li>Certifications (PMP, ITIL, CISA, TOGAF…) </li></ul></ul><ul><ul><li>Prix du meilleur projet lauréat </li></ul></ul><ul><ul><li>Prix du lauréat de l'année et Lauréat du mois </li></ul></ul><ul><li>Orientation et conseil pour la poursuite des études </li></ul><ul><li>Abonnements et tarifs privilégiés </li></ul><ul><ul><li>Certifications </li></ul></ul><ul><ul><li>Centre de langues et librairies </li></ul></ul><ul><ul><li>Clubs de sport </li></ul></ul><ul><li>Goodies AIENSIAS </li></ul>
  26. 26. Rayonnement extérieur <ul><li>Promouvoir le label ENSIAS </li></ul><ul><li>Mettre à niveau le site web et le référencer </li></ul><ul><li>Participer au Forum GENI </li></ul><ul><li>Médiatiser les évènements de l'AIENSIAS </li></ul><ul><li>Partenariats entreprises/associations </li></ul><ul><li>Organiser des évènements d'envergure en partenariat avec d’autres associations : </li></ul><ul><ul><li>Participation au forum des métiers (CJD) </li></ul></ul><ul><ul><li>Partenariat avec le CJD, l'APEBI et la CGEM </li></ul></ul>
  27. 27. Collaboration avec l'école <ul><li>Créer un partenariat avec l’ADE </li></ul><ul><ul><li>Forum GENI </li></ul></ul><ul><ul><li>Activités communes (lauréats/étudiant) </li></ul></ul><ul><li>Collaborer avec l'école dans son projet de développement </li></ul><ul><ul><li>Elève ingénieurs </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Coaching PFE, recherche d'emploi et choix de carrières </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Stages et insertion professionnelles </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Séminaire et compléments de formation </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Recherche : inscription des lauréats aux Masters, Doctorats… </li></ul></ul>
  28. 28. Action phare : Site web <ul><li>Mettre en ligne un site Web AIENSIAS : </li></ul><ul><ul><li>Construire une vraie communauté en ligne </li></ul></ul><ul><ul><li>Renforcer la position de l’association </li></ul></ul><ul><ul><li>Proposer un moyen de communication interne et externe </li></ul></ul><ul><ul><li>Présenter les projets réalisés </li></ul></ul><ul><li>Services en ligne </li></ul><ul><ul><li>Blogs lauréats et collaboration en ligne </li></ul></ul><ul><ul><li>Espace emploi et carrières </li></ul></ul><ul><ul><li>Evènements et activités </li></ul></ul><ul><ul><li>Partage de liens et de documents (apprentissage en ligne) </li></ul></ul><ul><ul><li>Promotion des lauréats et de leurs entreprises </li></ul></ul><ul><li>Échéance : 2ème trimestre 2008 et MAJ continue </li></ul>
  29. 29. Action phare : Annuaire <ul><li>Inclure les informations sur les compétences et la carrière </li></ul><ul><li>Exploiter les réseaux de Networking sur le Net </li></ul><ul><li>Exploiter l’aspect communautaire de ces espaces </li></ul><ul><li>Enrichir l’annuaire avec les statistiques </li></ul><ul><li>S’ouvrir sur d’autres réseaux via le réseau Ensiaste. </li></ul><ul><li>Envoi aux entreprises </li></ul><ul><li>Échéance : </li></ul><ul><ul><li>1 ère Version en ligne (2ème trimestre 2008) </li></ul></ul><ul><ul><li>Version complète (Fin 2008) </li></ul></ul>
  30. 30. Action phare : Team Building <ul><li>Activité d’une demi-journée à une journée </li></ul><ul><li>Rencontre entre les lauréats </li></ul><ul><li>Organisation de groupe de discussion sur place sous le thème choisi pour l’activité </li></ul><ul><li>Association d’activités sportives et de QI au profit des lauréats </li></ul><ul><li>Activité similaire au kick-off dans les entreprises </li></ul><ul><li>Objectif : 1 rencontre par an </li></ul>
  31. 31. Action phare : Club Entrepreneurs <ul><li>Club de création d'entreprise </li></ul><ul><li>Promotion de la création d’entreprises pour les lauréats employés </li></ul><ul><li>Retour d’expérience des Lauréats de l’école qui sont des managers et des dirigeants </li></ul><ul><li>Guide d'entreprenariat </li></ul><ul><li>Partenariat avec les CRIs et le CJD </li></ul><ul><li>Objectif : 1 à 2 rencontres par an </li></ul>
  32. 32. Action phare : Coaching étudiants <ul><li>Coaching online / parrainage: </li></ul><ul><ul><li>Construire une équipe de lauréats </li></ul></ul><ul><ul><li>Lancer des offres virtuelles </li></ul></ul><ul><ul><li>Traiter des CV et LM </li></ul></ul><ul><ul><li>Interagir avec les Futures lauréats </li></ul></ul><ul><li>Coaching Workshop : </li></ul><ul><ul><li>Construire une équipe de lauréats </li></ul></ul><ul><ul><li>Profiter de la période des pré soutenances </li></ul></ul><ul><ul><li>Organiser une journée d'orientation </li></ul></ul><ul><ul><li>Simulations d’entretiens </li></ul></ul><ul><ul><li>Conseils et contact direct </li></ul></ul>
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×