خطاهای رایج مدیریتی
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

خطاهای رایج مدیریتی

on

  • 131 views

 

Statistics

Views

Total Views
131
Views on SlideShare
131
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    خطاهای رایج مدیریتی خطاهای رایج مدیریتی Presentation Transcript

    • 10 ‫مدیریتی‬ ‫رایج‬ ‫خطای‬ ‫آدمیزاد‬ ‫زبان‬ ‫به‬ ‫مدیریت‬ ‫کتاب‬ : ‫منبع‬ ‫اکونومی‬ ‫نلسون-پیتر‬ ‫:باب‬ ‫نویسندگان‬
    • ‫مدیریتی‬ ‫رایج‬ ‫خطاهای‬ :‫مدیر‬ ‫به‬ ‫کارمند‬ ‫از‬ ‫انتقال‬ ‫ای‬ ‫تازه‬ ‫کامل‬ ‫کاری‬ ‫مهارتهای‬ ‫رشد‬ ‫نیازمند‬ ‫شدن‬ ‫مدیر‬ .‫است‬ .‫دیگران‬ ‫با‬ ‫کار‬ ‫مهارت‬‫برخی‬‫از‬ ‫کارکنان‬ ‫ترین‬ ‫مستعد‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫شوند.چرا‬ ‫می‬ ‫تبدیل‬ ‫مدیران‬ ‫بدترین‬ ‫به‬ ‫فنی‬ ‫نظر‬ ‫انتقال‬ ‫مدیریت‬ ‫به‬ ‫کارمندی‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ذهن‬ ‫توانند‬ ‫نمی‬ .‫دهند‬ ‫باشد.اما‬ ‫می‬ ‫خودش‬ ‫کار‬ ‫مسئول‬ ‫هرکس‬ ‫کارمندی‬ ‫در‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫تغییر‬ ‫چیز‬ ‫همه‬ ‫ناگهان‬ ‫شدن‬ ‫مدیر‬ ‫با‬ ‫اند؟‬ ‫رسیده‬ ‫اهدافشان‬ ‫به‬ ‫کارمندهایم‬ ‫آیا‬ ‫بپرسد‬ ‫خود‬‫زبان‬ ‫به‬ ‫مدیریت‬ ‫کتاب‬ : ‫منبع‬ ‫آدمیزاد‬ ‫نلسون-پیتر‬ ‫:باب‬ ‫نویسندگان‬
    • ‫مدیریتی‬ ‫رایج‬ ‫خطاهای‬ :‫کارمندان‬ ‫مشارکت‬ ‫با‬ ‫گذاری‬ ‫هدف‬ ‫عدم‬ ‫تا‬ ‫کنید‬ ‫نکنید.کمکشان‬ ‫رها‬ ‫تاریکی‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫کارمندانتان‬ ‫اهداف‬ ‫تعیین‬ ‫اول‬ ‫کنند.قدم‬ ‫کمک‬ ‫سازمان‬ ‫و‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫در‬ ‫آنان‬ ‫با‬ ‫همکاری‬ ‫بعدی‬ ‫قدم‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫.اهداف‬ ‫،اغلب‬ ‫نکنید‬ ‫گذاری‬ ‫هدف‬ ‫خود‬ ‫کارمندان‬ ‫با‬ ‫اگر‬ ‫دستتان‬ ‫روی‬ ‫سازمانی‬ ‫هیچ‬ ‫کارکنانش‬ ‫و‬ ‫نداشته‬ ‫گیری‬ ‫جهت‬ ‫هیچ‬ ‫که‬ ‫ماند‬ ‫می‬ ‫در‬ ‫حضور‬ ‫جز‬ ‫به‬ ‫ندارند‬ ‫کار‬ ‫انجام‬ ‫برای‬ ‫ای‬ ‫انگیزه‬ ‫گرفتن‬ ‫حقوق‬ ‫و‬ ‫سرکار‬ . ‫زبان‬ ‫به‬ ‫مدیریت‬ ‫کتاب‬ : ‫منبع‬ ‫آدمیزاد‬ ‫نلسون-پیتر‬ ‫:باب‬ ‫نویسندگان‬
    • ‫مدیریتی‬ ‫رایج‬ ‫خطاهای‬ :‫مشکل‬ ‫بنیادی‬ ‫حل‬ ‫راه‬ ‫جای‬ ‫به‬ ‫سریع‬ ‫حل‬ ‫راه‬ ‫انتخاب‬ ‫تشخیص‬ ‫را‬ ‫سرطان‬ ‫آنکه‬ ‫جای‬ ‫به‬ ‫مدیران‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫مشکل‬ ‫یک‬ ‫روی‬ ‫فقط‬ ‫کنند‬ ‫وسیع‬ ‫جراحی‬ ‫و‬ ‫دهند‬ ‫را‬ ‫مشکلی‬ ‫خواهید‬ ‫می‬ ‫واقعا‬ ‫زنند.اگر‬ ‫می‬ ‫زخم‬ ‫چسب‬ ‫آن‬ ‫دلیل‬ ‫و‬ ‫بررسی‬ ‫را‬ ‫سیستم‬ ‫تمام‬ ‫باید‬ ‫کنید‬ ‫حل‬ ‫اساسی‬ ‫حلهای‬ ‫راه‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫کنید.بعد‬ ‫پیدا‬ ‫را‬ ‫مشکل‬ ‫کنید‬ ‫پیدا‬ ‫پایدار‬ ‫تاثیر‬ ‫.با‬ ‫گذاشتن‬ ‫جا‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫علمتی‬ ‫درمان‬ ‫یعنی‬ ‫دیگری‬ ‫کار‬ ‫هر‬ ‫.مشکل‬ ‫زبان‬ ‫به‬ ‫مدیریت‬ ‫کتاب‬ : ‫منبع‬ ‫آدمیزاد‬ ‫نلسون-پیتر‬ ‫:باب‬ ‫نویسندگان‬
    • ‫مدیریتی‬ ‫رایج‬ ‫خطاهای‬ :‫کارمندها‬ ‫برای‬ ‫نگذاشتن‬ ‫وقت‬ ‫برخی‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫الهام‬ ‫منبع‬ ‫کارکنان‬ ‫برخی‬ ‫برای‬ ‫مدیر‬ ‫همکار‬ ‫یک‬ ‫تنها‬ ‫برخی‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫پیشکسوت‬ ‫و‬ ‫مربی‬ ‫دیگر‬ ‫یک‬ ‫،در‬ ‫باشید‬ ‫هرچه‬ ‫کارکنانتان‬ ‫نظر‬ ‫است.از‬ ‫معتمد‬ ‫به‬ ‫کارشان‬ ‫دوران‬ ‫در‬ ‫آنها‬ ‫تمامی‬ : ‫دارند‬ ‫توافق‬ ‫چیز‬ ‫بگذارید‬ ‫وقت‬ ‫برایشان‬ ‫که‬ ‫دارند‬ ‫احتیاج‬ ‫.شما‬ ‫وقت‬ ‫مردم‬ ‫برای‬ ‫مردم.باید‬ ‫با‬ ‫کار‬ ‫یعنی‬ ‫مدیریت‬ ‫.بگذارید‬ ‫زبان‬ ‫به‬ ‫مدیریت‬ ‫کتاب‬ : ‫منبع‬ ‫آدمیزاد‬ ‫نلسون-پیتر‬ ‫:باب‬ ‫نویسندگان‬
    • ‫مدیریتی‬ ‫رایج‬ ‫خطاهای‬ :‫یادگیری‬ ‫در‬ ‫ناتوانی‬ ‫عادتها‬ ‫تصلب‬ ‫نام‬ ‫به‬ ‫بیماری‬ ‫به‬ ‫مدیران‬ ‫موارد‬ ‫اغلب‬ ‫با‬ ‫فقط‬ ‫کارها‬ ‫تمامی‬ ‫دارند‬ ‫دوست‬ ‫و‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫دچار‬ ‫شود‬ ‫انجام‬ ‫خودشان‬ ‫قدیمی‬ ‫.روش‬ ‫آزمایش‬ ‫و‬ ‫،تجربه‬ ‫یادگیری‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫همیشه‬ ‫باید‬ ‫مدیر‬ ‫باشد‬ ‫جدید‬ ‫.روشهای‬ ‫مثل‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫منقرض‬ ‫را‬ ‫مدیر‬ ‫دیگیری‬ ‫روش‬ ‫هر‬ ‫دایناسورها‬ . ‫زبان‬ ‫به‬ ‫مدیریت‬ ‫کتاب‬ : ‫منبع‬ ‫آدمیزاد‬ ‫نلسون-پیتر‬ ‫:باب‬ ‫نویسندگان‬
    • ‫مدیریتی‬ ‫رایج‬ ‫خطاهای‬ :‫چیز‬ ‫همه‬ ‫گرفتن‬ ‫جدی‬ ‫زیادی‬ ‫شوند،معمول‬ ‫می‬ ‫بازنشسته‬ ‫یا‬ ‫برکنار‬ ‫وقتی‬ ‫مدیران‬ ‫نمی‬ ‫یاد‬ ‫به‬ ‫عالی‬ ‫بندی‬ ‫بودجه‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫کسی‬ ‫داشت‬ ‫خواهند‬ ‫یاد‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کسی‬ ‫همیشه‬ ‫مردم‬ ‫آورد.اما‬ ‫کار‬ ‫محیط‬ ‫هایش‬ ‫طبعی‬ ‫شوخ‬ ‫و‬ ‫خوش‬ ‫اخل ق‬ ‫با‬ ‫که‬ .‫کرد‬ ‫می‬ ‫دلپذیر‬ ‫بسیار‬ ‫را‬‫زندگی‬ ‫طوری‬ ‫را‬ ‫روز‬ ‫هر‬ ‫است‬ ‫روزتان‬ ‫آخرین‬ ‫که‬ ‫،انگار‬ ‫.کنید‬ ‫زبان‬ ‫به‬ ‫مدیریت‬ ‫کتاب‬ : ‫منبع‬ ‫آدمیزاد‬ ‫نلسون-پیتر‬ ‫:باب‬ ‫نویسندگان‬