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Teoria Clássica da Administração         Milton Henrique do Couto Neto             miltonh@terra.com.br
Funções Básicas da Empresa• Funções  Técnicas  – Relacionadas    com a    produção de    bens ou de    serviços da    empr...
Funções Básicas da Empresa• Funções Comerciais  – Relacionadas com a compra, venda e permutação.
Funções Básicas da Empresa• Funções Financeiras  – Relacionadas com a procura e gerência de    capitais.
Funções Básicas da Empresa• Funções Contábeis  – Relacionadas com inventários, registros, balanços,    custos e estatístic...
Funções Básicas da Empresa• Funções de Segurança  – Relacionadas com a proteção e preservação dos    bens e das pessoas.
Funções Básicas da Empresa• Funções Administrativas  – Relacionadas com a integração de cúpula das    outras cinco funções...
Conceito de Administração• PREVER  – Visualizar o futuro    e traçar o    programa de    ação.
Conceito de Administração• ORGANIZAR  – Constituir o duplo organismo material e social da    empresa.
Conceito de Administração           • COMANDAR             – Dirigir e orientar o pessoal.
Conceito de Administração• COORDENAR  – Ligar, unir, harmonizar todos os atos e todos os    esforços coletivos.
Conceito de Administração• CONTROLAR  – Verificar que tudo ocorra de acordo com as regras    estabelecidas e as ordens dad...
14 Princípios Gerais da Administração 1. Divisão do trabalho   – Consiste na     especialização das     tarefas e das pess...
14 Princípios                               Gerais da                             Administração1. Autoridade e Responsabil...
14 Princípios Gerais da Administração 1. Disciplina   – Depende da obediência, aplicação, energia,     comportamento e res...
14 Princípios Gerais da Administração 1. Unidade de Comando   – Cada empregado deve receber ordens de apenas     um superi...
14 Princípios Gerais da Administração 1. Unidade de Direção   – Uma cabeça e um plano para cada conjunto de     atividades...
14 Princípios Gerais da Administração 1. Subordinação dos Interesses Individuais aos    Gerais   – Os interesses gerais da...
14 Princípios Gerais da Administração 1. Remuneração do    Pessoal   – Deve haver justa e     garantida satisação     para...
14 Princípios Gerais da Administração 1. Centralização   – Refere-se a concentração da autoridade no topo     da hierarqui...
14 Princípios Gerais da Administração 1. Cadeia Escalar   – É a linha da autoridade que vai do escalão mais     alto para ...
14 Princípios Gerais da Administração 1. Ordem  – Um lugar para cada coisa e cada coisa em seu    lugar. É a ordem materia...
14 Princípios Gerais da Administração 1. Equidade   – Amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do     pessoal.
14 Princípios Gerais da Administração1. Estabilidade do Pessoal  – A rotatividade do pessoal é prejudicial para a eficiênc...
14 Princípios Gerais da      Administração1. Iniciativa  – A capacidade de visualizar um    plano e assegurar pessoalmente...
14 Princípios Gerais da Administração1. Espírito de Equipe  – A harmonia e união    entre as pessoas são    grandes forças...
Apreciação Crítica da Teoria Clássica• Abordagem Simplificada da  Organização Formal  – Os autores clássicos partem do    ...
Apreciação Crítica da Teoria Clássica               • Ausência de Trabalhos                 Experimentais                 ...
Apreciação Crítica da Teoria Clássica• Teoria da Máquina  – A Teoria Clássica considera a    organização sob o prisma do  ...
Apreciação Crítica                    da Teoria Clássica• Abordagem Incompleta da Organização  – A abordagem se encontra s...
Apreciação Crítica da      Teoria Clássica• Abordagem de Sistema Fechado  – Trata a organização como se ela fosse    compo...
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Teoria clássica da administração 2012_01

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  1. 1. Teoria Clássica da Administração Milton Henrique do Couto Neto miltonh@terra.com.br
  2. 2. Funções Básicas da Empresa• Funções Técnicas – Relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa.
  3. 3. Funções Básicas da Empresa• Funções Comerciais – Relacionadas com a compra, venda e permutação.
  4. 4. Funções Básicas da Empresa• Funções Financeiras – Relacionadas com a procura e gerência de capitais.
  5. 5. Funções Básicas da Empresa• Funções Contábeis – Relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
  6. 6. Funções Básicas da Empresa• Funções de Segurança – Relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas.
  7. 7. Funções Básicas da Empresa• Funções Administrativas – Relacionadas com a integração de cúpula das outras cinco funções. – As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, pairando sempre acima delas.
  8. 8. Conceito de Administração• PREVER – Visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
  9. 9. Conceito de Administração• ORGANIZAR – Constituir o duplo organismo material e social da empresa.
  10. 10. Conceito de Administração • COMANDAR – Dirigir e orientar o pessoal.
  11. 11. Conceito de Administração• COORDENAR – Ligar, unir, harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos.
  12. 12. Conceito de Administração• CONTROLAR – Verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.
  13. 13. 14 Princípios Gerais da Administração 1. Divisão do trabalho – Consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência.
  14. 14. 14 Princípios Gerais da Administração1. Autoridade e Responsabilidade – Autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência; – A responsabilidade é uma consequência natural da autoridade e significa o dever de prestar contas; – Ambas devem estar equilibradas entre si.
  15. 15. 14 Princípios Gerais da Administração 1. Disciplina – Depende da obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos.
  16. 16. 14 Princípios Gerais da Administração 1. Unidade de Comando – Cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio de autoridade única.
  17. 17. 14 Princípios Gerais da Administração 1. Unidade de Direção – Uma cabeça e um plano para cada conjunto de atividades que tenham o mesmo objetivo.
  18. 18. 14 Princípios Gerais da Administração 1. Subordinação dos Interesses Individuais aos Gerais – Os interesses gerais da empresa devem sobrepor-se aos interesses particulares das pessoas.
  19. 19. 14 Princípios Gerais da Administração 1. Remuneração do Pessoal – Deve haver justa e garantida satisação para os empregados e para a organização em termos de retribuição.
  20. 20. 14 Princípios Gerais da Administração 1. Centralização – Refere-se a concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização.
  21. 21. 14 Princípios Gerais da Administração 1. Cadeia Escalar – É a linha da autoridade que vai do escalão mais alto para o mais baixo em função do princípio do comando.
  22. 22. 14 Princípios Gerais da Administração 1. Ordem – Um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. É a ordem material e humana.
  23. 23. 14 Princípios Gerais da Administração 1. Equidade – Amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do pessoal.
  24. 24. 14 Princípios Gerais da Administração1. Estabilidade do Pessoal – A rotatividade do pessoal é prejudicial para a eficiência da organização. Quanto mais tempo uma pessoa permanecer no cargo, tanto melhor para a empresa.
  25. 25. 14 Princípios Gerais da Administração1. Iniciativa – A capacidade de visualizar um plano e assegurar pessoalmente o seu sucesso.
  26. 26. 14 Princípios Gerais da Administração1. Espírito de Equipe – A harmonia e união entre as pessoas são grandes forças para a organização.
  27. 27. Apreciação Crítica da Teoria Clássica• Abordagem Simplificada da Organização Formal – Os autores clássicos partem do pressuposto de que a simples adoção dos princípios gerais de administração (divisão de trabalho, unidade de comando, amplitude de controle, etc.) permite uma organização formal da empresa capaz de proporcionar-lhe a máxima eficiência possível.
  28. 28. Apreciação Crítica da Teoria Clássica • Ausência de Trabalhos Experimentais – Embora os autores clássicos desejassem substituir o empirismo e a improvisação, seus trabalhos carecem de comprovação científica.
  29. 29. Apreciação Crítica da Teoria Clássica• Teoria da Máquina – A Teoria Clássica considera a organização sob o prisma do comportamento mecânico de uma máquina.
  30. 30. Apreciação Crítica da Teoria Clássica• Abordagem Incompleta da Organização – A abordagem se encontra simplificada e incompleta por não considerar o comportamento humano na organização.
  31. 31. Apreciação Crítica da Teoria Clássica• Abordagem de Sistema Fechado – Trata a organização como se ela fosse composto de poucas variáveis perfeitamente conhecidas e previsíveis.
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