Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1

on

  • 1,563 views

Slides van onze maart masterclass over het Nieuwe Werken. ...

Slides van onze maart masterclass over het Nieuwe Werken.

Vragen over de slides?

Zelf een keer deelnemen aan de masterclass?

kijk voor details op: www.productivitypartners.nl

Statistics

Views

Total Views
1,563
Views on SlideShare
1,561
Embed Views
2

Actions

Likes
2
Downloads
77
Comments
0

1 Embed 2

http://www.slideshare.net 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1 Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1 Presentation Transcript

  • 3
  • •IETS PERSOONLIJKS 1 •HET NIEUWE WERKEN 2 •TEAM BREAK 3 •ACTIEPLAN 4 •AFSLUITING & BORREL 5
  • “White vs. Blue Collar Workers”
  • Laptop, e-mail en PDA zijn de belangrijkste middelen. Maar voelt zich toch een “System Integrator”. Is always on en always connected. Zijn PDA nooit buiten handbereik. Stuurt e-mails terwijl hij aan het vergaderen is; en vraagt zich tevens af waarom hij zijn inbox nooit leeg krijgt. Kan overal werken maar gaat vaak naar kantoor omdat iedereen dat doet. Mobiel aan het bellen, vooral naar en van het werk en van v-mail naar v-mail.
  • De DRIJVENDE KRACHTEN,.... Technologie Transparantie Kosten ICT Fysiek Talent Productiviteit Mentaal Duurzaam Flexibiliteit Bezettings graad
  • Future@Work Hoe (kennis)werk volgens ons zal veranderen, de helicopter view,... Corp. Hierarchie  Value Netwerken One size fits all  My Way Kantoor  Thuis Face-to-face  Virtueel 9 tot 5, Mon-Fri  24/7,Sun-Sat Naar het werk  Aan het werk
  • De nieuwe ‘WERK BALANS’ Eigen Virtuele ruimte en uitwisseling tijd bepalen Fysieke samenkomst
  • Thuiswerken zit er nog niet echt in DEN HAAG - Werknemers willen het liefst thuiswerken of zelf hun werktijd indelen om hun baan met de zorg voor het gezin te kunnen combineren. Maar in de praktijk blijkt dit er nauwelijks in te zitten. De overheid kan meer vormen van kinderopvang mogelijk maken en bezigheden voor de kinderen op school. Ook moeten verlofregelingen beter op de wensen van de werknemer worden afgestemd. 5 maart 2009
  • GroenLinks wil wettelijk recht op thuiswerk Initiatiefwet Vendrik zal de initiatiefwet maandag indienen tijdens het Kamerdebat over de mobiliteitsaanpak met minister Camiel Eurlings van Verkeer. Oud-vakbondsvoorman Lodewijk de Waal adviseerde eind vorig jaar als voorzitter van een door Eurlings ingestelde werkgroep al dat de files door thuiswerken kunnen worden verminderd. Files De files nemen naar verwachting met ongeveer een vijfde af als een derde van de werkenden één of meer dagen thuis gaat werken, blijkt volgens GroenLinks uit onderzoek. Dat zou het bedrijfsleven weer 500 tot 700 miljoen euro besparen. ''Welkom in de tijden van recessie'', aldus Vendrik. Telewerken Hoewel telewerken werkgevers geld kan opleveren, stuiten volgens Van Gent nog veel werknemers op ''een ouderwetse baas'' die bang is het personeel uit het oog te verliezen. Een wettelijk afdwingbaar recht moet deze werknemers een steuntje in de rug geven. Volgens haar is ook bewezen dat mensen productiever worden als ze het vertrouwen en de vrijheid krijgen om hun werk zoveel mogelijk zelf in te delen. . 13-2-2009
  • Wij merken dat Het Nieuwe Werken al binnen iedere organisatie is gestart. De ontwikkeling is zelfs niet meer te stoppen,...
  • Elke organisatie is dus al onderweg,... Echter: wie heeft het stuur in handen? wie bepaalt de richting? wat zijn de risico’s? wat zijn de kansen?
  • Onze optelsom na 3 jaar pionieren met HNW,... Visie op werk + Integrale aanpak + Focus op werkstijlen + Keuze voor scenario’s + Productiviteitswinst + Motivatie + Kostenbesparing + Fun & Empowerment + = HET NIEUWE WERKEN
  • Later Anders Balans
  • Het Nieuwe Werken: u bent aan SLAG!
  • The Road a Head.
  • 10 feiten over Productivity Partners 1. Wij zijn een Netwerk Organisatie van Partners (12 FTE) en Associate Partners (ca 70 FTE); 2. Opgericht in 2006, Boer & Croon was een van de mede initiatiefnemers; 3. Inmiddels hebben we 50 toonaangevende klanten geholpen; 4. Wij zijn een Consultancy organisatie gericht op Het Nieuwe Werken en de nieuwste Microsoft technologie; 5. Wij leveren Advies, Interim Management en kleinschalige IT pilots & realisatie; 6. Onze groei sinds 2006 is +300% en onze huidige jaaromzet ca 4 mio Euro; 7. We hebben een minimale overhead, al onze non core business is outsourced; 8. We hebben een ultra platte organisatie, geen management lagen en puur intrinsiek gemotiveerde Partners; 9. We hebben geen kantoor maar een “CLUBHUIS”; 10. Alle business processen zijn online en virtueel.
  • WERKING ACHTERVANG Wij werken middels “CO-CREATIE” en bieden: Consultancy & Advies: 1. Visie & concept ontwikkeling 2. Workforce analyse 3. Workplace compositie 4. Second opinions Interim Management: 1. Strategie & management consultants 2. Architecten en technisch specialisten 3. Programma en project leiders Realisatie & Implementatie: 1. Proof of concepts 2. Kleinschalige projecten
  • Maandelijks organiseert Productivity Partners interactieve en kleinschalige masterclasses voor haar klanten en relaties over Het Nieuwe Werken in ons clubhuis op Landgoed Duinlust te Overveen. Wij nodigen u graag uit kennis te maken en tot nieuwe inzichten te komen rondom Het Nieuwe Werken. De masterclasses vinden plaats op de laatste donderdag van de maand van 13.00 tot 16.30 uur. Meer details over de Masterclass treft u aan op: