La mutation du personnel, le départ à la retraite des employés ou encore la fusion de départements sont autant d’exemples de situations qui peuvent être résolues par un projet de transfert des connaissances. Cet atelier se veut une initiation aux principes et procédures du transfert des connaissances en milieu de travail.
2. Objectifs
Initier aux principes et procédures du
transfert des connaissances en milieu de
travail
Sensibiliser aux enjeux humains du
transfert de connaissances
Faire connaître…
les méthodes
le rôle des acteurs
les outils logiciels
… nécessaires à l’implantation d’un
projet de transfert des connaissances
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3. Contenu
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Discipline du transfert des connaissances
Enjeux et problématique
Transmission versus transfert de la
connaissance
Cycle du transfert des connaissances
et méthodologie d’ingénierie de la
connaissance
Maïeutique appliquée
(l’art d’accoucher la connaissance)
Défi cognitif
Enjeux représentationnels
Résistances humaines
Quête du sens et gestion du
changement
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4. Contenu
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Représentation des connaissances
Mémoire organisationnelle
Degrée de formalisme
Carte de connaissances
Ontologie formelle
Outils logiciels d’édition de carte de
connaissances
Gestion de la connaissance et technologie
Modèle de l’entreprise apprenante
Systèmes à base de connaissances et
cycle de gestion de la connaissance
Web sémantique
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5. Michel Héon PhD
heon@cotechnoe.com
www.cotechnoe.com
Un rendez-vous
5 février de 8h30 à 17h00
Carrefour perfectionnement
405, avenue Ogilvy (édifice du CRIM)
Bureau 101
Montréal H3N 1M3
Stationnement gratuit
À deux pas de la station de métro Parc
Téléphone (514) 340-4387
Pour vous inscrire avant le 28 janvier 2014
http://www.polymtl.ca/cppm/cours/liste/detailcours/id/5600530
Le nombre de places est limité