O Individuo Na Organização

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O Individuo Na Organização

  1. 1. O Indivíduo na Organização
  2. 2. Antropologia Ciência que se ocupa do homem e tem por objeto o estudo e a classificação dos caracteres físicos dos grupos humanos. Transformações ocorridas na sociedade: <ul><li>Econômica </li></ul><ul><li>Social </li></ul><ul><li>Político </li></ul><ul><li>Cultural </li></ul>
  3. 3. Capitalismo Histórico Com estas constantes mudanças ocorre o fato qualificado por I. Wallerstein (1985), como capitalismo histórico, que se caracteriza pela: <ul><li>Ascensão da racionalização (Weber,1971) </li></ul>2. Acumulo de capital (Marx, 1970) 3. Hegemonia das categorias econômicas (Polanyi, 1983) 4. Desenvolvimento do individualismo (Dumont, 1983) 5. Obsessão pelo progresso (Rostow,1968) 6. Urbanização (Castells, 1975) 7. Explosão tecnológica (Ellul, 1964 e Landes, 1975)
  4. 4. A Formação do Administrador <ul><li>Necessidade de comunicação e interação entre professores e alunos; </li></ul><ul><li>Necessidade de uma disciplina que concentrasse seus estudos em questões como: </li></ul><ul><li>Obsessão pela eficácia </li></ul><ul><li>Desempenho </li></ul><ul><li>Produtividade </li></ul><ul><li>Rendimento em curto prazo </li></ul>
  5. 5. A Unidade Fundamental do ser Humano Um estudo que busca compreender o ser humano neutralizando aspectos como: <ul><li>Simplistas </li></ul><ul><li>Mecânicas </li></ul><ul><li>Instrumentais </li></ul><ul><li>Elitistas </li></ul><ul><li>Utilitaristas </li></ul><ul><li>Universalistas </li></ul>
  6. 6. O Ser Humano... <ul><li>Um ser ao mesmo tempo genérico e singular. </li></ul><ul><li>Um ser ativo e reflexivo. </li></ul><ul><li>Um ser de palavra. </li></ul><ul><li>Um ser de desejo e pulsão. </li></ul><ul><li>Um ser simbólico. </li></ul><ul><li>Um ser espaço-temporal. </li></ul><ul><li>Objeto e sujeito de sua ciência. </li></ul>
  7. 7. Interdisciplinaridade Uma visão estreita e parcelada deve ser combatida porque nenhuma abordagem isolada esgotará sozinha a apreensão da totalidade do indivíduo nas organizações. Só o conjunto interdisciplinar de abordagens poderá delinear uma imagem menos parcelada do indivíduo na organização
  8. 8. O Nível do Indivíduo <ul><li>Da Interação </li></ul><ul><li>Da Organização </li></ul><ul><li>Da Sociedade; </li></ul><ul><li>Mundial; </li></ul><ul><li>Interação e modo de comunicação; </li></ul><ul><li>Interação e ritualização; </li></ul><ul><li>Interação e processos psíquicos; </li></ul>

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