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Los avances legislativos se traducen en vindicaciones y
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Los avances legislativos se traducen en vindicaciones y

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PONENCIA PARA UN EVENTO EN BASQISIMETO SOBRE ALGUNOS AVANCES LESGILATIVOS Y LAS AGENDAS FEMINISTAS

PONENCIA PARA UN EVENTO EN BASQISIMETO SOBRE ALGUNOS AVANCES LESGILATIVOS Y LAS AGENDAS FEMINISTAS

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  • 1. Abog. María Hernández Royett Defensora de los Derechos Humanos de las Mujeres del Municipio Sucre del Estado Miranda LOS AVANCES LEGISLATIVOS SE TRADUCEN EN VINDICACIONES Y REINVIDICACIONES PARA LAS MUJERES?
  • 2. <ul><li>.- Algunos avances en materia legislativa </li></ul><ul><li>.- Resumen de las vindicaciones y reinvindicaciones legislativas </li></ul><ul><li>.- Breve análisis de los avances </li></ul><ul><li>.- Papel de las mujeres con conciencia de genero en la incidencia política </li></ul><ul><li>.- Caminos por recorrer </li></ul><ul><li>.- …aproximándonos a unas conclusiones… </li></ul>ESQUEMA DE LA PRESENTACION
  • 3. <ul><li>Ley Orgánica de Salud, Gaceta Oficial N° 36579 de fecha 11 de noviembre de 1998 </li></ul><ul><li>Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer , Gaceta Oficial N° 5.398 Extraordinario de fecha 26 de octubre de 1999 </li></ul><ul><li>Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Gaceta Oficial N° 5859 del 23 de Abril de 2007 </li></ul><ul><li>Ley de Orgánica Protección de niño, niña y Adolescentes, Gaceta Oficial N° 5859, 10 de diciembre del 2007 </li></ul><ul><li>Ley para la protección de las familias, la maternidad y la paternidad, Gaceta Oficial N°38773, 20 de Septiembre del 2007 </li></ul><ul><li>Ley del Poder Popular para la Juventud, Gaceta Oficial N°38773, 20 de Septiembre del 2007 </li></ul><ul><li>Ley Orgánica del Registro Civil, Gaceta Oficial número 39.264, 15 de Septiembre de 2009 </li></ul>Algunos avances en materia legislativa
  • 4. Resumen de las vindicaciones y reinvindicaciones legislativas <ul><li>Declaración de Derechos </li></ul><ul><li>  Sistemas de Protección </li></ul><ul><li>Determinar las atribuciones y responsabilidades Institucionales </li></ul><ul><li>  Establecer directrices para el diseño y ejecución de políticas públicas de igualdad. </li></ul>
  • 5. Vindicación o Reivindicación? <ul><li>Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer , Gaceta Oficial N° 5.398 Extraordinario de fecha 26 de octubre de 1999 </li></ul><ul><li>Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer , Gaceta Oficial N° 5.398 Extraordinario de fecha 26 de octubre de 1999 </li></ul><ul><li>SIN LUGAR A DUDAS SON GRANDES AVANCES </li></ul><ul><li>PARA LAS MUJERES VENEZOLANAS </li></ul><ul><li>SU IMPLEMENTACION NOS HAN LLEVADO </li></ul><ul><li>REFLEXIONES MAS ALLA DE LAS </li></ul><ul><li>INSTITUCIONES </li></ul><ul><li>COMO EVALUAR SU EFICACIA </li></ul><ul><li>COMO MONITOREAR EL IMPACTO EN LA </li></ul><ul><li>CALIDAD DE VIDA DE NUESTRAS MUJERES </li></ul><ul><li>COMO SE OBSTACULIZA O NO LA </li></ul><ul><li>COPARTICIPACION EN LAS POLITICAS </li></ul><ul><li>PUBLICAS </li></ul><ul><li>LA FALTA DE CONCIENCIA DE GENERO Y </li></ul><ul><li>PREPARACION EN ALGUNOS ESPACIOS </li></ul><ul><li>DE PODER </li></ul>
  • 6. <ul><li>Compromiso feminista, de género y de derechos humanos para quienes les toca implementar estos instrumentos jurídicos. </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Capacitación en temas básicos de enfoque de género, feministas y derechos humanos. </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Mecanismos de implementación con indicadores que permitan ir midiendo el impacto de la aplicación de la ley para su orientación y reorientación de acuerdo a las circunstancias que se vayan presentando. </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Dispositivos para la supervisión o contralorías sociales, feministas o de otra índole que permita la corresponsabilidad y solidaridad en el diseño y ejecución de las políticas públicas así como en el desempeño institucional. </li></ul><ul><li>  </li></ul>Vindicación o Reivindicación?
  • 7. Papel de las mujeres con conciencia de genero en la incidencia política <ul><li>Elaborar estrategias para visibilizar las necesidades y condiciones de nosotras las mujeres desde nuestra perspectiva. </li></ul><ul><li>Organizarse en función de los objetivos a lograr </li></ul><ul><li>Fundamentar las vindicaciones y reinvindicaciones </li></ul><ul><li>Activarse en función de alcanzar las metas. </li></ul><ul><li>Monitorear la implementación de las leyes </li></ul><ul><li>Denunciar las violaciones de los derechos humanos </li></ul>
  • 8. Las Agendas Requisitos Mínimos <ul><li>Es un pacto que sirve como bitácora </li></ul><ul><li>Son guías que organizan los derechos y demás requerimientos </li></ul><ul><li>Deben provenir de mujeres y hombres sensibilizados con conciencia de genero </li></ul><ul><li>Nacen del consenso y por ello generan compromisos </li></ul>
  • 9. Acompañadas…. <ul><li>DEBEN POSEER MECANISMOS DE MONITOREO Y EVALUACION </li></ul><ul><li>CAPACIDAD DE ACTUALIZACION </li></ul><ul><li>DE PODER ELABORAR ARTICULACIONES ENTRE LOS ENTES GUBERNAMENTALES, NO-GUBERNAMENTALES Y MUJERES ORGANIZADAS O NO, PARA LAS CAPACITACIONES, TRABAJOS CONJUNTOS, ETC </li></ul><ul><li>PERTINENCIA Y LEGITIMIDAD </li></ul>
  • 10. Aun en la cola por aprobarse <ul><li>La Ley Orgánica del Trabajo, en lo relativo a ampliar la violencia laboral… </li></ul><ul><li>Código Penal en lo atinente a la interrupción del embarazo, las violencias sexuales…. </li></ul>
  • 11. A nivel Estadal y Municipal <ul><li>Actualizar las estructuras y funcionamientos de los institutos de las mujeres </li></ul><ul><li>Creación de las unidades de atención </li></ul><ul><li>Establecimientos de las casas de abrigo </li></ul>
  • 12. … aproximándonos a unas conclusiones… <ul><li>Solo a través de la claridad de nuestros planteamientos podemos generar una conciencia que vaya mas allá de lo meramente declarativo en la legislación y que impacte en la calidad de vida de nuestras mujeres </li></ul><ul><li>Aun nos queda mucho camino que andar en la toma de la conciencia de genero y en las técnicas legislativas que establezca mecanismos eficientes para hacer cumplir las normas </li></ul>
  • 13. … aproximándonos a unas conclusiones… <ul><li>Las agendas deben estar acompañadas de una conciencia de genero que genere esos compromisos por quienes van a estar en el poder articulados y articuladas en función de lograr los objetivos agendados. </li></ul><ul><li>Mas que buenas intenciones materializar buenas acciones que conduzcan al camino de generar mas calidad de vida y desterrar la discriminación!!! </li></ul>
  • 14. Muy Agradecida por la oportunidad de compartir de nuevo con ustedes!!! [email_address] www.defendiendoalasmujeres.blogspot.com

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