Il faut jouer pour devenir sérieux. Aristote© ludget.com
Qu’est ce qui est grand ces derniers temps ?Quelle Stratégie de formation avez-vous développé pour profiter de cestendance...
Les faitsJouer représente40% du temps passésur FacebookJouer représente84% du tempspassé sur tabletteLes Jeux sont lesapps...
Ludget : La Formation par le jeuC’est une réflexion ludique et une app sur tablette pour résoudre desproblèmes et former d...
Ludget : les sujets propices des formations( et des jeux !) Innovation Marketing Référentiels de bonnespratiques Lean,...
Ludget : les moteursRencontrer desjoueurs et profiterdes expériences de lacommunautéLes joueurs peuventutiliser le jeu pou...
Les bénéfices pour :Entreprise Mieux Former S’amuser et enseigner Définir des chemins et desobjectifs partagésJoueur A...
Ludget who’s whoBrigitte Jobbé-DuvalludologueWaxmobile & web agencyContact:maurice@bywax.com
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Se former par le jeu. Des applications de bonnes pratiques pour les formations internes.

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Se former par le jeu. Des applications de bonnes pratiques pour les formations internes.

  1. 1. Il faut jouer pour devenir sérieux. Aristote© ludget.com
  2. 2. Qu’est ce qui est grand ces derniers temps ?Quelle Stratégie de formation avez-vous développé pour profiter de cestendances ?
  3. 3. Les faitsJouer représente40% du temps passésur FacebookJouer représente84% du tempspassé sur tabletteLes Jeux sont lesapps Android lesplus populairesJouer est de loin l’activité N°1 sur ces nouveaux médias
  4. 4. Ludget : La Formation par le jeuC’est une réflexion ludique et une app sur tablette pour résoudre desproblèmes et former des communautés d’utilisateurs autour desobjectifs et de la formation aux bonnes pratiques de votre société.Cela comprend notamment : Un environnement sur tablette La Formation par les bonnes pratiques. La mise en place de communautés de joueurs Une Règle du Jeu Des Points Des Statuts pour les Joueurs Des Liste d’amis pour Joueurs …
  5. 5. Ludget : les sujets propices des formations( et des jeux !) Innovation Marketing Référentiels de bonnespratiques Lean, ITIL, ISO… Stress Changements Sociaux Environnement Vente Performances
  6. 6. Ludget : les moteursRencontrer desjoueurs et profiterdes expériences de lacommunautéLes joueurs peuventutiliser le jeu pour seréapproprier les vraisobjectifsLes joueurs prennentcontrôle desdifférentes situationsdu jeuLes joueurs peuvents’échapper quelquesinstants du stress dela vie de tous les joursTravail de groupePartage
  7. 7. Les bénéfices pour :Entreprise Mieux Former S’amuser et enseigner Définir des chemins et desobjectifs partagésJoueur Apprendre Gagner S’engager Partager
  8. 8. Ludget who’s whoBrigitte Jobbé-DuvalludologueWaxmobile & web agencyContact:maurice@bywax.com
  9. 9. VOUS REMERCIEGAME OVER

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