Presentatie gehouden voor freelance IT specialisten. Georganiseerd door ABC groep op 30 september 2014 in Mechelen.

1. Persoonlijke Marketing
ABC-Groep invites IT professionals
30 September 2014

2. Rudi & Pieter
Sociale media werkt ook voor KMO’s!

3. Wat zijn de uitdagingen?
Opleidingen
Boekhouding
Politiekbijklant
Job doen
Jezelfverkopen

4. Wie zit er op sociale media?

5. Wat doe je daar?

6. 1.94% of recruiters use, or plan to use social media for recruiting.(Source:Jobvite)
2.Employers who used social media to hire found a 49% improvement in candidate qualityover candidates sourced only through traditional recruiting channels.(Source:Jobvite)
3.An Aberdeen study found that 73% of 18-34 year olds found their last job through a social network.(Source:AberdeenGroup)
4.Fully 30% of all Google searches, about 300 million per month, are employment related.(Source:Unbridled Talent)
Enkel cijfers

7. 5.89% of all recruiters report having hired someone through LinkedIn.Facebook and Twitter trailed by a wide margin, reaching only 26% and 15% respectively. (Source:HerdWisdom)
Enkel cijfers

8. 6.LinkedIn users performed over 5.7 billion professionally-oriented searches on the network during 2012.The professional social platform has over 2.1 million different groups. (Source:LinkedIn)
7.59% of recruiters rated candidates sourced from social networks as “highest quality.”(Source:Jobvite)
Enkel cijfers

9. 8.94% of recruiters are active on LinkedIn, but only 36% of candidates are.Job seekers, by a wide margin, prefer Facebook, with 83% reporting they are active there, compared to just 65% of recruiters.(Source:Jobvite)
Enkel cijfers

10. Denk na over uw doelstellingen
Wie is uw doelgroep?
Maak keuzes (ontwerp, kanalen)
Inrichten, participeren & reageren
Meten
PLAN

11. 5PhoLekAsteNnen als basis voor uw social media succes
Meten Uitvoeren Plan Markt Mezelf
Maken
Belanghebbenden
Behoefte
Doelen
Afstemming
Verantwoordelijkheden
Doelgroepanalyse
Beïnvloeders
Luisteren
Evaluatie
Kanalen
Inhoud
Referentiekader
Organiseren
Inrichten
Participeren & reageren
Analyseren & bijsturen
#dtv
#dtv
#dtv
#dtv
#dtv
• Welke belanghebbenden binnen mijn organisatie betrek ik?
• Waarom moet ik aanwezig zijn op sociale media?
• Wat wil ik bereiken?
• Zijn mijn doelen in lijn met de bedrijfsdoelstellingen?
• Heb ik een eindverantwoordelijke? Is een werkgroep nodig?
• Kan ik mijn doelgroep omschrijven? Lijst kernwoorden op.
• Op welke sociale media kanalen is mijn doelgroep aanwezig?
• Ken ik mijn mogelijke beïnvloeders? Bloggers-Partners-Concurrenten?
• Weet ik wat er over mijn bedrijf gezegd wordt en door wie?
Is het duidelijk wat ik wil bereiken en staat de organisatie erachter?
• Welk zijn de meest geschikte kanalen?
• Wat wil ik delen en hoe ga ik het plannen?
• Welke parameters ga ik gebruiken om resultaat te meten?
•Welke huisregels wil ik hanteren? Wat kan en mag? Opleiding nodig?
• Is mijn huisstijl herkenbaar? Is er een integratie met mijn website?
• Hoe reageer ik op signalen? Durf je de conversatie aangaan?
• Meet ik de resultaten en zet ik ze af tegen mijn doelstellingen?

12. Bron: Sociale Media: het speelkwartier is voorbij, KPMG Advisory NV
Bron: Belgian social media monitor, septermber 2013, bvlg blog
SOCIALE MEDIA: gebruikers
1,230,000,000
277,000,000
241,000,000
Facebook
LinkedIn
Twitter
Wereldwijd
9,000,000
4,400,000
3,715,000
Facebook
LinkedIn
Twitter
Nederland
5,600,000
2,234,000
970,000
Facebook
LinkedIn
Twitter
België

13. Bron: Sociale Media: het speelkwartier is voorbij, KPMG Advisory NV
Bron: Bedrijven en digitale marketing 2012-2013, EHSAL management school en STIMA
gebrek aan
kennis
tijd
voornaamste
reden
geen
gebruik
SOCIALE MEDIA: bedrijf

14. Sociale Media kanalen zijn vaak gratis, maar de kost zit vooral in de investering van tijd. Gebruik uw tijd daarom efficiënt!
Hoe?
Weet wat menzegtop het web
Gebruik een RSS reader om informatie te vergarenAbonnement op nieuwe website berichtenErvaringstip, gebruik Feedly en koppel aan buffer
Zet in op Social Media Management Software(SMMS) Met deze software beheert u meerdere profielen vanuit 1 platformWat kan u doen? berichten plannen & uitvoeren, web monitoren, analyses makenErvaringstip:
SOCIALE MEDIA: tools

15. Hoe op volgenwaterover jouwbedrijf, merkof interessepuntenop het web en de socialemedia verteldwordt?
42 talen
Concreet aan de slag met sociale media - © 2013 CoDirect 15
SOCIALE MEDIA: mention

16. SOCIALE MEDIA: feedly

17. SOCIALE MEDIA: buffer

18. Een centrale omgeving om:
Bericht bronnen klaar te zetten
Om deze te plannen in verschillende sociale media kanalen
Om deze berichten op te volgen
Om te rapporteren
Om conversie te analyseren
Concreet aan de slag met sociale media - © 2013 CoDirect 18
SOCIALE MEDIA: oktopost

19. Bericht bronnen
Kunnenop voorhandklaargezetwordenvoorverschillendekanalen
SOCIALE MEDIA: oktopost

20. Bericht bronnen
Het “posten” van dezeberichtenwordtingeplandvoorde verschillendesocialemedia kanalen
SOCIALE MEDIA: oktopost

21. Oktopostzaljevoorelkberichtperkanaaleenaantalstatistiekengeven:
Aantalklikkenenconversiesperkanaal
AantalklikkenenconversiesperLinkedIngroep
OpdiemanierkrijgjeeenheelgedetailleerdinzichtinwelkkanaalperformanterisenzelfswelkegroepbinnenLinkedInvoordemeestetractiezorgt.
SOCIALE MEDIA: oktopost

22. HOE KUNNEN WIJ U HELPEN?
Advies
Begeleiding
Opleiding
Licenties
Online aanwezigheid
Strategischplan

23. Vragen?

24. volgonsop: