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Aula 4 - Curso Grátis Online de Currículo - Projeto Educa São Paulo
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Aula 4 - Curso Grátis Online de Currículo - Projeto Educa São Paulo

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Nessa aula você vai aprender o que é e como elaborar um currículo funcional. Como se preparar para o mercado de trabalho, elaborar um bom currículo e conseguir um ótimo emprego. Projeto Educa São …

Nessa aula você vai aprender o que é e como elaborar um currículo funcional. Como se preparar para o mercado de trabalho, elaborar um bom currículo e conseguir um ótimo emprego. Projeto Educa São Paulo - Cursos On Line Gratuitos

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Transcript

  • 1. Como se preparar para o emprego e Elaborar um bom currículo em Word<br />Aula 4<br />
  • 2. CURRÍCULO FUNCIONAL<br />O enfoque principal é a função em vez das empresas onde trabalhou.<br />A informação é agrupada pelas funções desempenhadas ou competências profissionais, independentemente da sua seqüência no tempo. <br />A história / experiência profissional é dividida em conhecimentos específicos/administrativos, capacidade de comunicação, resolução de problemas e conhecimentos técnicos. Exemplo: "Durante o estágio na empresa x tive oportunidade de desenvolver a função Y, onde me foi dada a possibilidade de adquirir conhecimentos na área de ...". <br />Ressalta os aspectos que considera mais adequados para a empresa ou cargo em questão. <br />A relação cronológica dos empregadores só é apresentada no final. <br />
  • 3. Quando usar <br />Quando se termina o curso superior e se procura o primeiro emprego.<br />Quando desempregado, destaque as realizações anteriores e não a situação atual.<br />Quando o cargo requer amplos conhecimentos da sua experiência profissional e não qualificações específicas acumuladas.<br />Para jovens profissionais com história profissional curta.<br />Candidatos cujo currículo apresente interrupções de carreira nem sempre fáceis de explicar.<br />Profissionais que pretendem mudar de carreira.<br />Profissionais cuja função atual não é a mais representativa das suas competências e realizações profissionais.<br />Quando desejar destacar a atividade profissional e as competências obtidas a partir dela. <br />Quando necessitar esconder determinados detalhes (Ex: média de curso baixa ou pouca experiência para o cargo a que se candidata. <br />Quando desejar criar espaço para uma apresentação pessoal na qual poderá convencer um potencial empregador que valorize a ambição, a capacidade de crítica e a capacidade de expressão. <br />
  • 4. Desvantagens<br />Muitos especialistas de recrutamento e potenciais empregadores o considerarem com desconfiança pois o encaram como dissimulador de pontos fracos, esconder informações etc. <br />É muito subjetivo e pode causar diferentes interpretações. <br />É, geralmente, muito extenso o que exige uma maior atenção por parte do selecionador que, muitas vezes, não dispõe de tempo e ignora o currículo e o candidato. <br />
  • 5.
  • 6. CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL <br />Tenta conciliar o modelo cronológico com a flexibilidade e versatilidade do currículo funcional. Este formato é o mais apreciado pelos profissionais de recrutamento. <br />Associa a ordem cronológica inversa das empresas com os cargos realçando a experiência funcional.<br />É o modelo mais forte e comunicativo. <br />
  • 7. Quando usar<br />Quando se encontrar no topo da carreira.<br />Quando se pretende mudar de empresa mas prosseguindo no mesmo ramo de atividade. <br />Quando necessita privilegiar a situação atual. <br />

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