KAJ SE LAHKO NAUČIMOKAJ SE LAHKO NAUČIMO
OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?
… ali pet korakov do usp...
NAJPREJ MODRA MISEL ZA ZAČETEKNAJPREJ MODRA MISEL ZA ZAČETEK
„Vsak človek je zvezda.“„Vsak človek je zvezda.“
NAJPREJ MODR...
IŠČEMO DOBRO V LOKALNIH SKUPNOSTIHIŠČEMO DOBRO V LOKALNIH SKUPNOSTIH
Vsaka občina v neVsaka občina v ne
Vsaka občina je v ...
54 KAZALNIKOV SISTEMA:54 KAZALNIKOV SISTEMA:
•Demografija
Učinkovitost
Gospodarstvo
Dinamika
sprememb
Gospodarstvo
Trg del...
SISTEM ZLATI KAMENSISTEM ZLATI KAMEN
1. Ima močno analitično jedro s klju
modelom, ki povezuje aktivnosti, spremembe in do...
1. JE VELIKOST POMEMBNA?1. JE VELIKOST POMEMBNA?1. JE VELIKOST POMEMBNA?1. JE VELIKOST POMEMBNA?
1. JE VELIKOST POMEMBNA?1. JE VELIKOST POMEMBNA?
•• Največja kandidatka: 282.994 prebivalcevNajvečja kandidatka: 282.994 p...
2. KAKŠNEGA SPOLA NAJ BODO KLJUČNI2. KAKŠNEGA SPOLA NAJ BODO KLJUČNI
LJUDJE?LJUDJE?
2. KAKŠNEGA SPOLA NAJ BODO KLJUČNI2. K...
2. SPOL OSEB NA KLJUČNIH POLOŽAJIH2. SPOL OSEB NA KLJUČNIH POLOŽAJIH
županja ali župan
direktorica ali direktor
občinske u...
JE TREBA IMETI IZDELANO STRATEGIJO?JE TREBA IMETI IZDELANO STRATEGIJO?JE TREBA IMETI IZDELANO STRATEGIJO?JE TREBA IMETI IZ...
3. JE TREBA IMETI STRATEGIJO?3. JE TREBA IMETI STRATEGIJO?
BREZ STRATEGIJE
2
0 1 2
STRATEŠKI PRISTOP
DELNO STRATEŠKI PRIST...
4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA
4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA
Dinami
Stabilnejši
trg dela
Dinami
podjetništvo
Višji
življenjski
standard
Bogatejš...
5. TUJE NALOŽBE5. TUJE NALOŽBE5. TUJE NALOŽBE5. TUJE NALOŽBE
5. RAZVOJNA SPIRALA5. RAZVOJNA SPIRALA5. RAZVOJNA SPIRALA5. RAZVOJNA SPIRALA
Nova delovna mesta
Nova znanja, novi trgi
Kat...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Zlati kamen - recepti za uspeh oziroma kaj je pokazal pretres občinskih kandidatov 2014

347 views

Published on

Predstavitev rezultatov ISSO analize (Informacijski sistem slovenskih občin) pri analizi dela preteklega mandata županov.

Published in: News & Politics
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
347
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Zlati kamen - recepti za uspeh oziroma kaj je pokazal pretres občinskih kandidatov 2014

  1. 1. KAJ SE LAHKO NAUČIMOKAJ SE LAHKO NAUČIMO OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH? … ali pet korakov do uspeha… ali pet korakov do uspeha Robert Mulej, SBRRobert Mulej, SBR KAJ SE LAHKO NAUČIMOKAJ SE LAHKO NAUČIMO OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH? … ali pet korakov do uspeha… ali pet korakov do uspeha Robert Mulej, SBRRobert Mulej, SBR
  2. 2. NAJPREJ MODRA MISEL ZA ZAČETEKNAJPREJ MODRA MISEL ZA ZAČETEK „Vsak človek je zvezda.“„Vsak človek je zvezda.“ NAJPREJ MODRA MISEL ZA ZAČETEKNAJPREJ MODRA MISEL ZA ZAČETEK lovek je zvezda.“lovek je zvezda.“
  3. 3. IŠČEMO DOBRO V LOKALNIH SKUPNOSTIHIŠČEMO DOBRO V LOKALNIH SKUPNOSTIH Vsaka občina v neVsaka občina v ne Vsaka občina je v neVsaka občina je v ne IŠČEMO DOBRO V LOKALNIH SKUPNOSTIHIŠČEMO DOBRO V LOKALNIH SKUPNOSTIH ina v nečem izstopaina v nečem izstopa ina je v nečem dobraina je v nečem dobra
  4. 4. 54 KAZALNIKOV SISTEMA:54 KAZALNIKOV SISTEMA: •Demografija Učinkovitost Gospodarstvo Dinamika sprememb Gospodarstvo Trg dela Izobraževanje Življenjski standard Socialna kohezija Okolje Aktivnosti •Demografija •Učinkovitost •Gospodarstvo •Trg dela •Izobraževanje •Življenjski standard •Socialna kohezija •Okolje 54 KAZALNIKOV SISTEMA:54 KAZALNIKOV SISTEMA: Dinamika sprememb •Demografija •Učinkovitost •Gospodarstvo Življenjski standard •Gospodarstvo •Trg dela •Izobraževanje •Življenjski standard •Socialna kohezija •Okolje Doseženo stanje
  5. 5. SISTEM ZLATI KAMENSISTEM ZLATI KAMEN 1. Ima močno analitično jedro s klju modelom, ki povezuje aktivnosti, spremembe in doseženo stanje razvoja (ISSO) 2. Sistem Zlati kamen je veliko ve 3. Združuje kvalitativni in kvantitativni pristop. SISTEM ZLATI KAMENSISTEM ZLATI KAMEN čno jedro s ključnimi kazalniki uspeha in modelom, ki povezuje aktivnosti, spremembe in doseženo stanje razvoja (ISSO) 2. Sistem Zlati kamen je veliko več kot kvantitativna analiza. 3. Združuje kvalitativni in kvantitativni pristop.
  6. 6. 1. JE VELIKOST POMEMBNA?1. JE VELIKOST POMEMBNA?1. JE VELIKOST POMEMBNA?1. JE VELIKOST POMEMBNA?
  7. 7. 1. JE VELIKOST POMEMBNA?1. JE VELIKOST POMEMBNA? •• Največja kandidatka: 282.994 prebivalcevNajvečja kandidatka: 282.994 prebivalcev •• (največja občina na svetu(največja občina na svetu ChongqingChongqing: 28 milijonov prebivalcev): 28 milijonov prebivalcev) •• Povprečna velikost kandidatk (34 občin) ali finalistk (18 obPovprečna velikost kandidatk (34 občin) ali finalistk (18 ob•• Povprečna velikost kandidatk (34 občin) ali finalistk (18 obPovprečna velikost kandidatk (34 občin) ali finalistk (18 ob 11.500 prebivalcev11.500 prebivalcev •• 26 odstotkov kandidatk: manj kot 5.000 prebivalcev26 odstotkov kandidatk: manj kot 5.000 prebivalcev 1. JE VELIKOST POMEMBNA?1. JE VELIKOST POMEMBNA? : 28 milijonov prebivalcev): 28 milijonov prebivalcev) in) ali finalistk (18 občin) za nagrado Zlati kamen:in) ali finalistk (18 občin) za nagrado Zlati kamen:in) ali finalistk (18 občin) za nagrado Zlati kamen:in) ali finalistk (18 občin) za nagrado Zlati kamen: 26 odstotkov kandidatk: manj kot 5.000 prebivalcev26 odstotkov kandidatk: manj kot 5.000 prebivalcev
  8. 8. 2. KAKŠNEGA SPOLA NAJ BODO KLJUČNI2. KAKŠNEGA SPOLA NAJ BODO KLJUČNI LJUDJE?LJUDJE? 2. KAKŠNEGA SPOLA NAJ BODO KLJUČNI2. KAKŠNEGA SPOLA NAJ BODO KLJUČNI LJUDJE?LJUDJE?
  9. 9. 2. SPOL OSEB NA KLJUČNIH POLOŽAJIH2. SPOL OSEB NA KLJUČNIH POLOŽAJIH županja ali župan direktorica ali direktor občinske uprave Ajdovščina Hrpelje - Kozina Ivančna Gorica NazarjeNazarje Odranci Prebold Semič Škofja Loka Škofljica Zagorje ob Savi dame gospodje 2. SPOL OSEB NA KLJUČNIH POLOŽAJIH2. SPOL OSEB NA KLJUČNIH POLOŽAJIH direktorica ali direktor občinske uprave
  10. 10. JE TREBA IMETI IZDELANO STRATEGIJO?JE TREBA IMETI IZDELANO STRATEGIJO?JE TREBA IMETI IZDELANO STRATEGIJO?JE TREBA IMETI IZDELANO STRATEGIJO?
  11. 11. 3. JE TREBA IMETI STRATEGIJO?3. JE TREBA IMETI STRATEGIJO? BREZ STRATEGIJE 2 0 1 2 STRATEŠKI PRISTOP DELNO STRATEŠKI PRISTOP 2013 3. JE TREBA IMETI STRATEGIJO?3. JE TREBA IMETI STRATEGIJO? 4 6 3 4 3 6 3 4 5 6 7 2014
  12. 12. 4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA
  13. 13. 4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA Dinami Stabilnejši trg dela Dinami podjetništvo Višji življenjski standard Bogatejši proračun 4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA Dinamično Stabilnejši trg dela Dinamično podjetništvo Robustnejše gospodarstvo Višji življenjski standard
  14. 14. 5. TUJE NALOŽBE5. TUJE NALOŽBE5. TUJE NALOŽBE5. TUJE NALOŽBE
  15. 15. 5. RAZVOJNA SPIRALA5. RAZVOJNA SPIRALA5. RAZVOJNA SPIRALA5. RAZVOJNA SPIRALA Nova delovna mesta Nova znanja, novi trgi Katalizator za razvoj podjetništva: delo za podizvajalce Uspeh deluje kot magnet

×