7 astuces pour devenir un bon leader Réussir est à votre portée
Leadership/Direction <ul><li>Quelle est la différence entre diriger et mener? </li></ul><ul><li>Qu’en pensez-vous du contr...
Leadership/Direction <ul><li>Le vrai leadership n’a rien à voir avec le niveau hiérarchique; </li></ul><ul><li>Notre quoti...
Leadership/Direction <ul><li>Le leader a une vision, il se comporte selon des; principes durables ; </li></ul><ul><li>Le d...
Leadership/Direction <ul><li>Les questions d’un leader : </li></ul><ul><ul><li>Quel est l’objectif de votre équipe? </li><...
1 ère  astuce pour un leader <ul><li>Motivez des relations gagnants-gagnants ; </li></ul><ul><li>N’ayez pas peur de vous e...
2 ème  astuce pour un leader <ul><li>Répartissez bien les rôles  : </li></ul><ul><ul><li>Investissez dans la sélection des...
2 ème  astuce pour un leader
3 ème  astuce pour un leader <ul><li>Donnez des feed-back sans cesse  : </li></ul><ul><ul><li>Congratulez et récompensez à...
4 ème  astuce pour un leader <ul><li>« Les gens ne vous tendent la main s’ils ne voient votre cœur » John Maxwell; </li></...
4 ème  astuce pour un leader
4 ème  astuce pour un leader <ul><li>Pratiquez l’écoute attentive de vos collaborateurs ; </li></ul><ul><li>Valorisez les ...
5 ème  astuce pour un leader <ul><li>Incarnez les valeurs que vous défendez: </li></ul><ul><ul><li>Gagnez la confiance de ...
6 ème  astuce pour un leader <ul><li>Maîtrisez vos émotions pour pouvoir faire grandir vos équipes ; </li></ul><ul><li>Soy...
7 ème  astuce pour un leader <ul><li>Réinventez sans cesse : </li></ul><ul><ul><li>Ne cessez jamais d’apprendre et de vous...
7 ème  astuce pour un leader <ul><li>« Tout le monde a sa grandeur car chacun peut rendre service » Martin Luther King </l...
8 Qualités d’un leader <ul><li>L’apprentissage permanent </li></ul><ul><li>Le service à la base de toute mission; </li></u...
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7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader

  1. 1. 7 astuces pour devenir un bon leader Réussir est à votre portée
  2. 2. Leadership/Direction <ul><li>Quelle est la différence entre diriger et mener? </li></ul><ul><li>Qu’en pensez-vous du contrôle hiérarchique? </li></ul>
  3. 3. Leadership/Direction <ul><li>Le vrai leadership n’a rien à voir avec le niveau hiérarchique; </li></ul><ul><li>Notre quotidien abonde d’exemples : </li></ul><ul><ul><li>Directeurs avec performance insuffisante de leurs équipes; </li></ul></ul><ul><ul><li>Des ouvriers qui arrivent à motiver toute l’usine pour une meilleure performance; </li></ul></ul>
  4. 4. Leadership/Direction <ul><li>Le leader a une vision, il se comporte selon des; principes durables ; </li></ul><ul><li>Le directeur gouverne selon des principes environnementales qui changent; </li></ul>
  5. 5. Leadership/Direction <ul><li>Les questions d’un leader : </li></ul><ul><ul><li>Quel est l’objectif de votre équipe? </li></ul></ul><ul><ul><li>Où voulez-vous que votre équipe en soit dans cinq ans? </li></ul></ul><ul><ul><li>Quels sont les valeurs qui façonnent l’action de votre équipe? </li></ul></ul><ul><ul><li>Vos collaborateurs sont-ils capables d’épouser vos valeurs? </li></ul></ul><ul><ul><li>Comment communiquez-vous votre vision de l’avenir à votre équipe. </li></ul></ul>
  6. 6. 1 ère astuce pour un leader <ul><li>Motivez des relations gagnants-gagnants ; </li></ul><ul><li>N’ayez pas peur de vous entourer des meilleures personnes; </li></ul><ul><li>Veillez à comprendre avant d’être compris; </li></ul><ul><li>Faîtes preuve d’empathie pour comprendre les objectifs des autres; </li></ul>
  7. 7. 2 ème astuce pour un leader <ul><li>Répartissez bien les rôles : </li></ul><ul><ul><li>Investissez dans la sélection des profils adéquats; </li></ul></ul><ul><ul><li>Adaptez les rôles aux profils que vous avez : Rêveurs;Réalisateurs; Observateurs; </li></ul></ul><ul><ul><li>Pour avoir de bons résultats, vos interlocuteurs doivent être passionnés dans ce qu’il font; </li></ul></ul><ul><li>Donnez à vos collaborateurs les occasions de prouver leur compétence et d’apprendre; </li></ul><ul><li>Travaillez sur le progrès personnel de vos collaborateurs. </li></ul>
  8. 8. 2 ème astuce pour un leader
  9. 9. 3 ème astuce pour un leader <ul><li>Donnez des feed-back sans cesse : </li></ul><ul><ul><li>Congratulez et récompensez à chaque bonne performance; </li></ul></ul><ul><ul><li>Réprimandez en utilisant la méthode de sandwich; </li></ul></ul>
  10. 10. 4 ème astuce pour un leader <ul><li>« Les gens ne vous tendent la main s’ils ne voient votre cœur » John Maxwell; </li></ul><ul><ul><ul><li>Ecouter; </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Prendre du temps; </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Prendre soin Personnellement; </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Mettre l’accent sur le positif; </li></ul></ul></ul>
  11. 11. 4 ème astuce pour un leader
  12. 12. 4 ème astuce pour un leader <ul><li>Pratiquez l’écoute attentive de vos collaborateurs ; </li></ul><ul><li>Valorisez les relations, intéressez au bien-être de vos employés; </li></ul><ul><li>Consacrez du temps au développement de vos collaborateurs; </li></ul>
  13. 13. 5 ème astuce pour un leader <ul><li>Incarnez les valeurs que vous défendez: </li></ul><ul><ul><li>Gagnez la confiance de vos collaborateurs; </li></ul></ul><ul><ul><li>Soyez crédibles; </li></ul></ul><ul><li>Soyez un modèle à respecter; </li></ul>
  14. 14. 6 ème astuce pour un leader <ul><li>Maîtrisez vos émotions pour pouvoir faire grandir vos équipes ; </li></ul><ul><li>Soyez conscients de votre triangle de bonheur; </li></ul>
  15. 15. 7 ème astuce pour un leader <ul><li>Réinventez sans cesse : </li></ul><ul><ul><li>Ne cessez jamais d’apprendre et de vous développer; </li></ul></ul><ul><ul><li>Privilégiez la performance dans vos processus de travail; </li></ul></ul><ul><ul><li>Procédez aux restructurations de l’environnement si nécessaire; </li></ul></ul><ul><li>Réfléchissez sans cesse; </li></ul><ul><li>Transmettez le flambeau : </li></ul><ul><ul><li>La capacité à se former un successeur compétent est signe distinctif des meilleurs leaders; </li></ul></ul>
  16. 16. 7 ème astuce pour un leader <ul><li>« Tout le monde a sa grandeur car chacun peut rendre service » Martin Luther King </li></ul>
  17. 17. 8 Qualités d’un leader <ul><li>L’apprentissage permanent </li></ul><ul><li>Le service à la base de toute mission; </li></ul><ul><li>La confiance réciproque; </li></ul><ul><li>Une vie équilibrée; </li></ul><ul><li>Une vie comme une aventure; </li></ul><ul><li>La synergie; </li></ul><ul><li>Le renouvellement sur les quatre dimensions de la personnalité humaine (Physique, Mentale, Emotionnelle et Spirituelle) </li></ul>
  18. 18. A VOTRE SUCCES
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