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Entrevista laboral
 

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    Entrevista laboral Entrevista laboral Presentation Transcript

    • BIENVENIDOS
    • ENTREVISTA DE TRABAJO Silvana Niño Fuentes Psicóloga Especialista en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos Universidad del Norte
    • CONCEPTO DE ENTREVISTA LABORAL La Entrevista de Selección es un acto mediante el cual el empleador trata de obtener la información que necesita mediante una serie de técnicas y preguntas, mientras que el entrevistado trata de transmitir todas aquellas características personales que le convierten en un candidato idóneo para el cargo.
    • OBJETIVO DEL ENTREVISTADOR • Conocer al candidato. • Probar sus actitudes personales. • Verificar la personalidad y compatibilidad con el ambiente de trabajo. • Evaluar las competencias del candidato para el desarrollo eficaz del puesto. • Transmitir una imagen adecuada de la empresa e informar al candidato sobre la vacante.
    • OBJETIVO DEL ENTREVISTADO • Mostrar que nuestro perfil profesional y personal se adecua al del puesto ofertado. • Demostrar su competencia laboral para el puesto, su interés en el mismo: sabe, quiere y puede desempeñar el puesto de trabajo. • Causar una impresión positiva. • Transmitir la información que nos solicitan de manera positiva y sincera.
    • NÚMERO DE PERSONAS • Individuales: Entrevistador y Entrevistado • Colectivas: 1. Un entrevistador y varios entrevistados. 2. Dos o más entrevistadores y un único entrevistado. 3. Dos o más entrevistadores y varios entrevistados.
    • FASES DE LA ENTREVISTA • FASE INICIAL: Saludo, presentación. • FASE CENTRAL O CUERPO DE LA ENTREVISTA: Educación, Historia profesional, competencias, motivaciones. • FASE DE CIERRE: Aclarar dudas, brindar información detallada..
    • PREPARA TU ENTREVISTA • Infórmate todo lo que puedas antes de acudir a la cita. • Lleva el currículum y conócelo perfectamente ya que se basarán en él para preguntarte.
    • PREPARA TU ENTREVISTA • Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, debes dar una buena impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía.
    • PREPARA TU ENTREVISTA • Llega pronto, unos cinco minutos antes. La puntualidad es un buen signo. • Preséntate en la entrevista solo, sin compañía. • Estudia tus aptitudes, experiencia y educación. • Haz una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos.
    • LAS POSTURAS Y LAS FORMAS • Saluda al entrevistador con una formula convencional. • Saluda con un apretón de manos (sin fuerza excesiva) y sonríe, mirándole a los ojos.
    • LAS POSTURAS Y LAS FORMAS • No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos. • No te sientes hasta que te lo digan. • Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo “apoltronado”, falta de respeto.
    • PREPARA TU ENTREVISTA • Comprueba tu apariencia. Es conveniente que evites llevar ropa llamativa o accesorios innecesarios o incomodos; siempre es recomendable ir bien vestido, limpio y afeitado.
    • LAS POSTURAS Y LAS FORMAS • No asistas con gafas oscuras. • No tutees si no te lo indican. • No interrumpas.
    • LA POSTURA Y LAS FORMAS • Permanece atento . • Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarse en el asiento…)
    • LA POSTURA Y LAS FORMAS • No fumes. • Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, “que no sea alcohólico”.
    • LA POSTURA Y LAS FORMAS • Deja que él tome la iniciativa. • No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud. • Cuida tu lenguaje. • No peques de agresivo ni de pasivo y menos “ultrasensible”.
    • LA POSTURA Y LAS FORMAS • No te aproximes mucho al entrevistador. • No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador. • No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva.
    • LA FORMA DE EXPRESARSE • Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos. • No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices muletillas, tales como: “osea”, “este”, “bueno”, eeeeeeeeeeeeeeeeeeee
    • LA FORMA DE EXPRESARSE • No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos. • No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción.
    • LA FORMA DE EXPRESARTE • Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques. • Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado. • No te niegues a responder preguntas. • Piensa positivamente.
    • LA ACTITUD • No pidas el puesto como si fuera una limosna. • No digas que necesitas terriblemente el trabajo. • No cuentes necesidades familiares o personales por las cuales necesitas urgentemente el trabajo. • No critiques a pasados empresarios.
    • EL INTERÉS • Haz preguntas, pero sin parecer prepotente. • Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo. • Expresa siempre tu agradecimiento.
    • EL INTERÉS • Los temas económicos siempre son espinosos. • Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivación.
    • ESTO ES LO QUE NO DEBES HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO • Llegar tarde. • Presentarte mal vestido o sin arreglar. • Ir acompañado. • Provocar interrupciones. • Estar pendiente del tiempo.
    • POR SOBRE TODAS LAS COSAS SE TU MISMO, PERO RECUERDA DAR LO MEJOR DE TI MISMO.
    • GRACIAS