There are-several-value-drivers-for-organizations-regarding-time-and-attendance-solutions.
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

There are-several-value-drivers-for-organizations-regarding-time-and-attendance-solutions.

on

  • 103 views

Time and Attendance Solutions ...

Time and Attendance Solutions
One of the main value drivers is policy enforcement. Organizations need policies to keep their employees honest and accountable. Another is that organizations are trying to avoid any unnecessary cost, whether it is stolen time, buddy punching or human error.

Statistics

Views

Total Views
103
Views on SlideShare
103
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    There are-several-value-drivers-for-organizations-regarding-time-and-attendance-solutions. There are-several-value-drivers-for-organizations-regarding-time-and-attendance-solutions. Document Transcript

    • w  simpl lified our wo orks using Clo oud Computing How  sim mplified our w works using C Cloud Computing       Th here are s ral va drive fo sever alue ers or organ nizations r regarding tim an g me nd atten nce soluti ndan ions.
    • +91 95667 + 738366       There are T e several value dr rivers for r organiza ations re egarding time and d  attendance solutions. One a e of the m main valu ue driver rs is polic cy enforc cement.  Organizat O tions nee ed policie es to kee ep their e employee es hones st and  accountable. Another is th a hat organ nizations s are tryin ng to avo oid any  unnecess u sary cost, , whethe er it is sto olen time e, buddy punching or hum man error r.   Time and attenda T ance solu utions help to elim minate un nnecessa ary costs. Also,  in ncreased d workpla ace productivity i is a value e driver. Companies are k keeping  employee e es accountable an nd hones st. Additi ionally, w when ma anagement has  the ability y to get f full visibility of th he employees’ wo ork time and mak ke sure  on task, t that insig ght drive es value. they are o There are T e a lot of reasons that tim me and attendance project ts are no ot  successfu s ul and tha at organi izations d do not find value e in them. MST(M MenSagam m  Technologies) has T s a right s solution for your success time ma anagement.  The product that is chosen T n is not t the right product. . A produ uct will o only  create value if it a c addresses your un nderlying g busines ss needs.  Im mplemen ntation is s poor. T To drive v value, yo ou must h have a pr roject pla an and  your team y m members must t be identified. An n implem mentation n plan en nsures  that everything fa alls in line e and tha at you meet your r compan ny’s goals s.  User adoption is low. It is importan U nt that users are trained a and that  everybod e dy is on b board and d user ad doption is high fo or the pro oject to b be  successfu s ul in the e end.    www.me ensagam.c com   admin@ @mensaga am.com
    •   +91 95667 + 738366       The way y that com mpanies tried to achieve value in the past was by c calling  the usua al vendor r suspect ts, viewin ng demos and getting pric cing, then  deciding g on and impleme enting a solution based on the demo and t the  lowest p price, whether it f fit their c core busi iness nee eds or no ot. Today y, best‐in n‐ class com mpanies look mo ore at the eir people and the eir proce esses. They  thoroughly docu ument their proce esses and d then th hey seek out the t tools tha at  p to imple ement an nd solidif fy those processe es.  will help Time C Collectio Work on kflow nies are u using time and attendance e system ms with to ools that were no ot  Compan really de esigned t to fit into o their bu usiness w workflow w. For inst tance, I h have  visited m many peo ople who o print ou ut report ts, put those big, thick rep ports on  their des sk, leaf through t them, cir rcle missi ing punches on th he reports, and  then typ pe them i into the time and d attenda ance syst tem. The ey use too ols, but  the tools do not fit their business s need or r optimiz ze their sy ystem.  p‐to‐date e time an nd attend dance sys stem sell ls itself a as automated. It is  Every up true that we can n automa ate time i in and ou ut, calcul late time e worked and  e overtim me, but there are e still man nual proc cesses th hat a lot o of people e  calculate in human resour rces have e to go th hrough in n order to get the eir time d data to fi it  nvironme   ent.  their business en   www.me ensagam.com   admin@ @mensaga am.com
    •   +91 95667 + 738366     The optim T mal solut tion would be flex xible eno ough to b be able to o use the e  automate a ed data t that we c create, but minim mize the m manual impact of f either  correcting c g the dat ta or pus shing it in nto other r systems like pay yroll syst tems.  Most peo M ople look k at time and atte endance d data from m punch to punch,  whether t w they are looking at overti ime calcu ulations, leave re equests, p paid  time off ( (PTO) or other da ata. A bet tter way to look a at it is to see how w that  data fits i d into their r busines ss proces sses. The en, they c can selec ct the right tool  to satisfy the need ds of tho ose busin ness proc cesses.  MenSaga M am  P PHAS -02 SE     www.me www.m mensagam.com   m.com www.m mensagamcom   ensagam.c   admin@ @mensaga am.com