Identité numérique & Réseaux sociaux Miguel Membrado KIMIND CONSULTING Enterprise 2.0 strategic consulting http://www.kimind.com

MULTIPLES IDENTITÉS EN LIGNE 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado + myBlog

IDENTITÉ NUMÉRIQUE Plus d’infos sur un employé en dehors de l’entreprise que dans l’entreprise Essentiel pour embauche, partenariat, contrat, vente, relations, vie privée, … L’identité et la réputation se travaillent Quotidiennement et à long terme rien n’est oublié dans l’internet Captation des talents où qu’ils soient Géstion des compétences 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

Plus d’infos sur un employé en dehors de l’entreprise que dans l’entreprise

Essentiel pour embauche, partenariat, contrat, vente, relations, vie privée, …

L’identité et la réputation se travaillent

Quotidiennement et à long terme

rien n’est oublié dans l’internet

Captation des talents où qu’ils soient

Géstion des compétences

RÉSEAUX SOCIAUX HORS ENTREPRISE MySpace 100 million utilisateurs en 2 ans FaceBook 120 million utilisateurs en 3 ans 200 millions d’utilisateurs à ce jour 100,000 nouveaux par jour 50% utilisateurs actifs quotidiennement! Machine à marketing viral LinkedIn/Viadeo Les réseaux professionnels NING Créer son propre réseau + 450 autres réseaux sociaux 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

MySpace

100 million utilisateurs en 2 ans

FaceBook

120 million utilisateurs en 3 ans

200 millions d’utilisateurs à ce jour

100,000 nouveaux par jour

50% utilisateurs actifs quotidiennement!

Machine à marketing viral

LinkedIn/Viadeo

Les réseaux professionnels

NING

Créer son propre réseau

+ 450 autres réseaux sociaux

RÉSEAUX SOCIAUX GRAND PUBLIC 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

PROBLÉMATIQUE VIE PRIVÉE 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

VIE PRIVÉE 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

VIE PRIVÉE 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

VIE PRIVÉE 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

RÉSEAUX PROFESSIONNELS : LINKEDIN 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

LinkedIn 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

Viadeo 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

Viadeo 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

twitter 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

TWITTER DESKTOPS 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

EMPLOYÉS ET RÉSEAUX SOCIAUX A titre collectif : indispensable pour gérer les relations avec les fournisseurs prospecter de nouveaux clients animer des communautés d’utilisateurs et de clients etc… A titre individuel : indispensable pour trouver un nouvel emploi s’intégrer aux réseaux d’anciens collègues etc… Dérives potentielles pertes de temps diffusion de données confidentielles problèmes de sécurité débauchage d’employés etc… 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

A titre collectif : indispensable pour

gérer les relations avec les fournisseurs

prospecter de nouveaux clients

animer des communautés d’utilisateurs et de clients

etc…

A titre individuel : indispensable pour

trouver un nouvel emploi

s’intégrer aux réseaux d’anciens collègues

etc…

Dérives potentielles

pertes de temps

diffusion de données confidentielles

problèmes de sécurité

débauchage d’employés

etc…

DES CERCLES … CONCENTRIQUES Moi Famille Amis 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado Collègues

… OU DISJOINTS ? Moi 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado Collègues Amis Collègues Collègues Amis Famille

RÉSEAUX SOCIAUX DANS L’ENTREPRISE 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

ÉVOLUTION DU FACTEUR HUMAIN 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado PARTICIPATION ENGAGEMENT ATTENTION

ATTENTION

SON IDENTITÉ NUMÉRIQUE DANS L’ENTREPRISE Une identité numérique dans l’intranet et les communautés De nouveaux facteurs de promotion de reconnaissance d’expertise de participation aux projets De nouvelles problématiques émergent Construire sa réputation dans l’entreprise La rendre cohérente avec sa réputation hors de l’entreprise La prolonger d’une entreprise à l’autre 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

Une identité numérique dans l’intranet et les communautés

De nouveaux facteurs

de promotion

de reconnaissance d’expertise

de participation aux projets

De nouvelles problématiques émergent

Construire sa réputation dans l’entreprise

La rendre cohérente avec sa réputation hors de l’entreprise

La prolonger d’une entreprise à l’autre

CONCLUSION Vers une multitude de réseaux sociaux Vers une multitude d’identités numériques Une cohérence à contrôler et gérer Un nouveau management des ressources humaines Un nouveau management de la communication interne et externe Une nouvelle gestion du droit des salariés 29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

Vers une multitude de réseaux sociaux

Vers une multitude d’identités numériques

Une cohérence à contrôler et gérer

Un nouveau management des ressources humaines

Un nouveau management de la communication interne et externe

Une nouvelle gestion du droit des salariés

Thank You Miguel Membrado Kimind Ltd Enterprise 2.0 Strategic Consulting http://www.kimind.com May 13, 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado - Kimind