Este documento define los conceptos clave de PEA, empleo, desempleo y subempleo. Explica que el subempleo ocurre cuando la fuerza laboral está infrautilizada debido a la insuficiencia de capital o falta de capacidad empresarial, y que existe el subempleo visible por horas y el invisible por ingresos. Finalmente, sugiere que para reducir el subempleo se debe distribuir el trabajo disponible trabajando menos horas y generando más puestos de trabajo, además de que las empresas deben dar una remuneración adecuada a

2. Introduc
ción

3. Marco Teórico y
Conceptual
PEA
• Se refiere a todas las personas en edad de trabajar, que se encuentran
ejerciendo o buscando algún puesto de trabajo en la actualidad.
EMPLEO
• Empleo puede entenderse como la ocupación u oficio, que desempeña
una persona en una unidad de trabajo
DESEMPLEO
•Es la ausencia de empleo u ocupación; están desocupadas o desempleadas aquellas
personas que, deseando trabajar, no encuentran quien las contrate como
trabajadores.
SUBEMPLEO
•La fuerza de trabajo permanece inactiva o poco utilizada, debido a la insuficiencia de
capital o la falta de capacidad empresarial.

4. Metodología

5. Contenido del
TrabajoSUBEMPLEO
CONCEPTO
TIPOS
Visible o por
horas
Invisible o por
ingresoTASA DE
SUBEMPLEO
CAUSAS

6. Conclusiones y
Recomendaciones
La manera para reducir el
subempleo y para vivir mejor es
la de distribuir el trabajo
disponible, trabajando menos
horas por semana. Obviamente
la solución para el subempleo,
radica en generar más puestos
de trabajo.
Las empresas debe de dar una
adecuada remuneración a los
trabajadores para que por lo
menos este ingreso cubran las
necesidades básicas de cada
hogar.