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ORGANIGRAMA Y
 FLUJOGRAMA


  • CANDELARIO ACERO SANDRA MILENA
  • CARVAJAL MARTÍNEZ YENIS MILENA
  • GONZÁLEZ MARTÍNEZ HANYI PAOLA
      • GONZÁLEZ VARGAS YURI PAOLA
      • PACHECO GARCÍA ANGIE LISETH
   • PEREA DE LA ROSA MELISSA JOHANNA
  • VILLA MONTENEGRO GISELL MARÍA
 • VILLEGAS CARDONA YORLEDYS DEL CARMEN

  FACULTAD DE ENFERMERIA VIII SEMESTRE
Definición
  Los organigramas son la
representación grafica de la
 estructura de organización
   interna, también se les
conoce como cartas, graficas          Función
                                 Establecer niveles
 o curados de organización
                               jerárquicos, con sus
                                 correspondientes
                               líneas de autoridad y
                                  responsabilidad.
ESTRATÉGICOS


                            •Ser claro y comprensible
NIVELES        INTERMEDIO   •Representar la estructura de la
                            organización
                            •No           mezclar        en
          OPERATIVO         el,      puesto, funciones y
                            departamentos entre otros
                            •Hacerse x niveles.
CLASIFICACION DE
    ORGANIGRAMAS


                                 Organigrama             Organigrama con
     Organigrama
                            funcional, favorece la      posición de staff, se
lineal, permite la toma
                              flexibilidad en las      aplican en el logro de
de decisiones arbitrarias
                                   acciones                  objetivos


              Organigrama horizontal.
                                              Organigrama
                La autoridad fluye de
                                          escalar, Cuanto mas
               izquierda a derecha.se
                                         desciende, tanto mayor
                    trata de una
                                              es la sangría.
              organización funcional.
PASOS PARA CONFECCIONAR
    UN ORGANIGRAMA

         PASOS PARA CONFECCIONAR UN ORGANIGRAMA

• El rectángulo correspondiente al nivel más alto debe ser de
  tamaño mayor que los demás o por lo menos igual, pero nunca
  menor.
• De la base inferior del rectángulo principal deberá salir la línea
  jerárquica central, la cual deberá ser siempre más gruesa que las
  demás.
PASOS PARA CONFECCIONAR
    UN ORGANIGRAMA
Organigrama clínica el prado
DIAGRAMAS DE FLUJO



                                     Definición
En la actualidad, el uso de   Consiste en representar
las cartas o diafragmas de           gráficamente
flujo se ha extendido para       hechos, situaciones,
programar el trabajo que            movimientos o
desempeñara un individuo          relaciones de todo
o un equipo.                      tipo, por medio de
                                       símbolos.
SIMBOLOGÍA




En enfermería pueden utilizarse para describir las operaciones en el manejo de
quipo especializado, así como en la toma de decisiones en la atención de
pacientes con la simulación de modelos.
CRITERIOS PARA EL DISEÑO DE
 LOS DIAGRAMAS DE FLUJO

 Al momento de elaborar un diagrama
    de flujo deben considerarse los
    siguientes criterios:
 • Encabezado del diagrama de flujo.
 • Estructura del diagrama de flujo.
 • Descripción narrativa del
    diagrama de flujo.
Diapo organigrama y flujograma

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Diapo organigrama y flujograma

  • 1. ORGANIGRAMA Y FLUJOGRAMA • CANDELARIO ACERO SANDRA MILENA • CARVAJAL MARTÍNEZ YENIS MILENA • GONZÁLEZ MARTÍNEZ HANYI PAOLA • GONZÁLEZ VARGAS YURI PAOLA • PACHECO GARCÍA ANGIE LISETH • PEREA DE LA ROSA MELISSA JOHANNA • VILLA MONTENEGRO GISELL MARÍA • VILLEGAS CARDONA YORLEDYS DEL CARMEN FACULTAD DE ENFERMERIA VIII SEMESTRE
  • 2. Definición Los organigramas son la representación grafica de la estructura de organización interna, también se les conoce como cartas, graficas Función Establecer niveles o curados de organización jerárquicos, con sus correspondientes líneas de autoridad y responsabilidad.
  • 3. ESTRATÉGICOS •Ser claro y comprensible NIVELES INTERMEDIO •Representar la estructura de la organización •No mezclar en OPERATIVO el, puesto, funciones y departamentos entre otros •Hacerse x niveles.
  • 4. CLASIFICACION DE ORGANIGRAMAS Organigrama Organigrama con Organigrama funcional, favorece la posición de staff, se lineal, permite la toma flexibilidad en las aplican en el logro de de decisiones arbitrarias acciones objetivos Organigrama horizontal. Organigrama La autoridad fluye de escalar, Cuanto mas izquierda a derecha.se desciende, tanto mayor trata de una es la sangría. organización funcional.
  • 5. PASOS PARA CONFECCIONAR UN ORGANIGRAMA PASOS PARA CONFECCIONAR UN ORGANIGRAMA • El rectángulo correspondiente al nivel más alto debe ser de tamaño mayor que los demás o por lo menos igual, pero nunca menor. • De la base inferior del rectángulo principal deberá salir la línea jerárquica central, la cual deberá ser siempre más gruesa que las demás.
  • 6. PASOS PARA CONFECCIONAR UN ORGANIGRAMA
  • 8. DIAGRAMAS DE FLUJO Definición En la actualidad, el uso de Consiste en representar las cartas o diafragmas de gráficamente flujo se ha extendido para hechos, situaciones, programar el trabajo que movimientos o desempeñara un individuo relaciones de todo o un equipo. tipo, por medio de símbolos.
  • 9. SIMBOLOGÍA En enfermería pueden utilizarse para describir las operaciones en el manejo de quipo especializado, así como en la toma de decisiones en la atención de pacientes con la simulación de modelos.
  • 10. CRITERIOS PARA EL DISEÑO DE LOS DIAGRAMAS DE FLUJO Al momento de elaborar un diagrama de flujo deben considerarse los siguientes criterios: • Encabezado del diagrama de flujo. • Estructura del diagrama de flujo. • Descripción narrativa del diagrama de flujo.