La reputació digital: la creació
d’un perfil atractiu a la xarxa
Meius Ferrés
Universitat de Girona
10 d’abril de 2014
A la xarxa deixes rastre...
Alguns en diuen empremta digital
D’altres, petjada digital...
El 57 % de les empreses
utilitza la xarxa
per trobar candidats.
Cal que hi treballis:
Ordena-la, planifica-la
i visibilitza-la: crea
la teva identitat digital
Cal que intentis destacar
entre la multitud
Cal que siguis a la xarxa,
que et facis visible i
aconsegueixis
destacar en algun
element especial: has de
trobar la teva ...
Objectiu vital: aconseguir
una bona reputació digital
Hem de mirar de passar
per davant d’altres semblants
a nosaltres
Facebook potser no serveix
per trobar feina, però
pot servir perquè no
te la donin
Twitter també
Et pot fer perdre
la feina, com li
va passar a la
Justine
Només cal ser prudent i pensar
un moment abans de publicar.
És un equilibri inestable
Google Plus serveix
perquè et posicionis
a Google: cal que
tinguis coses a dir
El blog et dóna singularitat
i t’ajuda a la reputació digital
A Linkedin mostres
interessos i
capacitats. Linkedin
diu molt de tu.
Linkedin
Ens permet localitzar i
segmentar el professional o
l’empresa que realment ens
interessa, i ens dóna
l’oportunita...
Linkedin
La imatge, el més
objectiva i neutra possible
Linkedin
No cal posar-ho tot, només
allò que aporta valor
Linkedin
Resumeix, fes un extracte
Linkedin
Mostra les
teves fortaleses
Linkedin
Escriu
amb correcció.
Destaca les habilitats
socials i les competències que tenen
a veure amb el tracte amb les persones
Linkedin
Aconsegueix
recomanacions
i validacions
Linkedin
Descobreix qui ha
vist el teu perfil
Decideix en
quants idiomes
Participa
activament en
els grups de què
formes part
Busca nous grups
amb els quals puguis
compartir interessos
Es tracta de compartir. És una xarxa social.
Actualitza-la des de les altres xarxes. L’has
de mantenir activa.
La URL ha de ser
amb el teu nom
Hi ha moltes maneres
de visualitzar i fer
atractiu el currículum CARDS VIZIFY
Som, de fet, les
nostres connexions
“Cal treballar sobre els talents més accentuats, amb
disciplina, reforçant-los i adequant-los a les
oportunitats que ofere...
Anem cap a la valoració
i l’estímul del talent col·laboratiu
L’empatia i el carisma també són talent.
Demostreu que en teniu
La revolució digital
exigeix que l’educació
formi persones
singulars
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa

669 views
615 views

Published on

Conferència en el marc de la Jornada "Selecció 2.0: noves estratègies per mostrar i trobar talent", organitzada pel Màster Oficial de Treball, Relacions Laborals i Recursos Humans de la Universitat de Girona

Published in: Education
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
669
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
41
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa

  1. 1. La reputació digital: la creació d’un perfil atractiu a la xarxa Meius Ferrés Universitat de Girona 10 d’abril de 2014
  2. 2. A la xarxa deixes rastre...
  3. 3. Alguns en diuen empremta digital
  4. 4. D’altres, petjada digital...
  5. 5. El 57 % de les empreses utilitza la xarxa per trobar candidats.
  6. 6. Cal que hi treballis: Ordena-la, planifica-la i visibilitza-la: crea la teva identitat digital
  7. 7. Cal que intentis destacar entre la multitud
  8. 8. Cal que siguis a la xarxa, que et facis visible i aconsegueixis destacar en algun element especial: has de trobar la teva pròpia veu
  9. 9. Objectiu vital: aconseguir una bona reputació digital
  10. 10. Hem de mirar de passar per davant d’altres semblants a nosaltres
  11. 11. Facebook potser no serveix per trobar feina, però pot servir perquè no te la donin
  12. 12. Twitter també Et pot fer perdre la feina, com li va passar a la Justine
  13. 13. Només cal ser prudent i pensar un moment abans de publicar. És un equilibri inestable
  14. 14. Google Plus serveix perquè et posicionis a Google: cal que tinguis coses a dir
  15. 15. El blog et dóna singularitat i t’ajuda a la reputació digital
  16. 16. A Linkedin mostres interessos i capacitats. Linkedin diu molt de tu.
  17. 17. Linkedin Ens permet localitzar i segmentar el professional o l’empresa que realment ens interessa, i ens dóna l’oportunitat de construir una comunitat professional de gran qualitat
  18. 18. Linkedin La imatge, el més objectiva i neutra possible
  19. 19. Linkedin No cal posar-ho tot, només allò que aporta valor
  20. 20. Linkedin Resumeix, fes un extracte
  21. 21. Linkedin Mostra les teves fortaleses
  22. 22. Linkedin Escriu amb correcció.
  23. 23. Destaca les habilitats socials i les competències que tenen a veure amb el tracte amb les persones
  24. 24. Linkedin Aconsegueix recomanacions i validacions
  25. 25. Linkedin Descobreix qui ha vist el teu perfil
  26. 26. Decideix en quants idiomes
  27. 27. Participa activament en els grups de què formes part
  28. 28. Busca nous grups amb els quals puguis compartir interessos
  29. 29. Es tracta de compartir. És una xarxa social. Actualitza-la des de les altres xarxes. L’has de mantenir activa.
  30. 30. La URL ha de ser amb el teu nom
  31. 31. Hi ha moltes maneres de visualitzar i fer atractiu el currículum CARDS VIZIFY
  32. 32. Som, de fet, les nostres connexions
  33. 33. “Cal treballar sobre els talents més accentuats, amb disciplina, reforçant-los i adequant-los a les oportunitats que ofereix l’entorn. Només llavors podrem dir que el talent s’ha convertit en fortalesa”. J. R. ALABART
  34. 34. Anem cap a la valoració i l’estímul del talent col·laboratiu
  35. 35. L’empatia i el carisma també són talent. Demostreu que en teniu
  36. 36. La revolució digital exigeix que l’educació formi persones singulars

×