Referencement SEO-SMO Recrutement social RH 2.0

1,402 views
1,331 views

Published on

Le référencement connaît un changement de paradigme avec le SOLOMO (SOcial, LOcal et MObile). Les incidences en référencement SEO on site et off site. Plus le personal branding ou référencement personnel n'a jamais été aussi important et simple avec la balise AUTHOR de Google et profils Google Plus.

Published in: Career
2 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Très intéressant comme présentation ;)
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • une excellente presentation
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total views
1,402
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
23
Comments
2
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Referencement SEO-SMO Recrutement social RH 2.0

  1. 1. SEO / SMO – RH 2.0Mohammed ALAMI Google+ Twitter Linkedin14/02/2012 - About.me/mohammedalami Quora
  2. 2. • I. Introduction au référencement• II. Changement de Paradigme SEO• III. SOLOMO  III.1 Référencement social  III.2 Référencement local  III.3 Référencement mobile• IV. Techniques référencement on site/off site• V. Référencement personnel• VI. Recrutement social• VII. ConclusionPlan de la présentation 2Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  3. 3. Référencement naturel (SEO) Payant (SEM/PPC) Social (SMO)Trafic du Référencement naturel 75% - trafic référencement payant 25%Introduction 3Présentation Mohammed ALAMI - confidentiel - utilisation personnelle
  4. 4. Importance du SEO/SEM/SMOSites (Août1995 – Septembre 2010) :  Tous domaines : 485,173,671 Sites  Sites actifs : 150,000,000 Actifs Source : Netcraft, 2011 Noms de domaine Sites actifs Pages indexées (Septembre 2011)  Google : +50 milliards de pages indexées  Yahoo + Bing : environ 10 milliards de pages Source : worldwidewebsize, 2011 Introduction 4 Présentation Mohammed ALAMI - confidentiel - utilisation personnelle
  5. 5. La recherche ne cesse de croître95% ne passent pas 1ère page.Source : eZlocal 20% de croissance par an sources: Comscore + Google Actuellement plus de 3 milliards de recherches sont effectuées par jour sur Google !!Introduction 5Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  6. 6. Le social ne cesse de croître mais la recherche reste en tête Marketing social monte recherche reste en têteLa recherche reste l’activité principale des internautes malgré une croissance soutenue du socialIntroduction 6Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  7. 7. Forrester montre la croissance du Diplay et la recherche SEO SMO SEM SEA PUBMarketing de recherche 59% (15% SEO, 85% SEM), Display 31%, Email 5%, Social 3%, Mobile 2%. Introduction 7 Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  8. 8. • I. Introduction au référencement• II. Changement de Paradigme SEO• III. SOLOMO  III.1 Référencement social  III.2 Référencement local  III.3 Référencement mobile• IV. Techniques référencement on site/off site• V. Référencement personnel• VI. Recrutement social• VII. ConclusionPlan de la présentation 8Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  9. 9. Nouvelles pages de résultats / nouveau SEO social SMO AVANT APRÈS Google search plus your World met en avant les posts et profils de vos cercles Google PlusChangement de Paradigme 9Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  10. 10. Nouvelles pages de résultats / nouveau SEO local LSEO AVANT APRÈSDans une recherche locale, un référencement sur Google Maps est obligatoire avec commentaires SVP Changement de Paradigme 10 Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  11. 11. Nouvelles pages de résultats / nouveau SEO mobile MSEO Laptop MobileSur une recherche via mobile, les mêmes résultats ressortent mais attention aux CSS et site speed Changement de Paradigme 11 Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  12. 12. • I. Introduction au référencement• II. Changement de Paradigme SEO• III. SOLOMO  III.1 Référencement social  III.2 Référencement local  III.3 Référencement mobile• IV. Techniques référencement on site/off site• V. Référencement personnel• VI. Recrutement social• VII. ConclusionPlan de la présentation 12Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  13. 13. Convergence de la recherche traditionnelle et socialeAdopter une optimisation sociale quelle que soit l’activité. Google plus maître dans les SERPs Google Référencement social 13 Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  14. 14. La recherche locale prend de l’ampleurvérifiez votre entreprise / service auprès de Google et adoptez une stratégie de référencement local Référencement local 14 Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  15. 15. Le mobile va dépasser le PC en termes d’accès à Internet 2013En 2013, les Smartphones > PC pour l’accès Internet.Source : Gartner Highlights Key Predictions La recherche sur mobile croit à deux chiffres et présente un meilleur CTR : source IgnitionOne Référencement mobile 15 Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  16. 16. • I. Introduction au référencement• II. Changement de Paradigme SEO• III. SOLOMO  III.1 Référencement social  III.2 Référencement local  III.3 Référencement mobile• IV. Incidences référencement on site/off site• V. Référencement personnel• VI. Recrutement social• VII. ConclusionPlan de la présentation 16Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  17. 17. Choix des mots clésLes mots clés :• Plutôt une composition de trois termes que l’utilisation d’une expression populaire Source ComScore 2010Référencement on site 17Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  18. 18. Originalité du contenu et e-réputation• Vérification du contenu double et différentiation.• Articles profonds avec liens externes et références.• Attention : e-réputation, liens entrants, hébergement…Référencement on site 18Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  19. 19. Diversité du contenu• Les images pour illustrations.• Les vidéos pour la présentation.• Les documents PDFs pour téléchargement.• Les podcasts pour écoute…..etc.Référencement on site 19Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  20. 20. Diversité du contenu• Utiliser les dates lors de la mise à jour.• Produire du contenu « frais ».• Indiquer aux moteurs l’intervalle de retour.• Lier les contenus récents à la « Home »• Offrir des versions navigateur/plateformeRéférencement on site 20Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  21. 21. Rapidité du site « site speed »Référencement on site 21Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  22. 22. Diversité dans les liens ancres textesRéférencement off site 22Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  23. 23. Diversité des sites de liens Blogs / News / Wikis Annuaires / Forums / Social Presse / Article / RessourcesRéférencement off site 23Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  24. 24. Citations sur annuaires et réseaux sociauxLes citations réseauxsociaux et annuairesthématiques pourvisibilité en mode localRéférencement off site 24Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  25. 25. • I. Introduction au référencement• II. Changement de Paradigme SEO• III. SOLOMO  III.1 Référencement social  III.2 Référencement local  III.3 Référencement mobile• IV. Incidences référencement on site/off site• V. Référencement personnel• VI. Recrutement social• VII. ConclusionPlan de la présentation 25Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  26. 26. Un seul point d’entrée (Public / Privé) About.me Profil social – Mohammedalami.tel maitrise du nomRéférencement perso 26Présentation Mohammed ALAMI - confidentiel - utilisation personnelle
  27. 27. SEO/SMO et vue nuage de Tags Site de Référencement web à Montréal - Blog Marketing internet à MontréalRéférencement perso 27Présentation Mohammed ALAMI - confidentiel - utilisation personnelle
  28. 28. Attribut Author de Google 1. Make sure that your name and (ideally) email address appear on each page of your content, 2. <a rel="author" href="https://plus.google. com/10373055083057781 7552">About Matt Cutts</a> rel="author" tells Google that Matt is the creator of the site. Webmaster Tools About.me Profil social – Mohammedalami.tel maitrise du nomRéférencement perso 28Présentation Mohammed ALAMI - confidentiel - utilisation personnelle
  29. 29. • I. Introduction au référencement• II. Changement de Paradigme SEO• III. SOLOMO  III.1 Référencement social  III.2 Référencement local  III.3 Référencement mobile• IV. Incidences référencement on site/off site• V. Référencement personnel• VI. Recrutement social• VII. ConclusionPlan de la présentation 29Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  30. 30. Identifiant professionnel• l’identité numérique plurielle, active et changeante.• Les objets communicants de plus en plus nombreux• Ils permettent, une fois assemblés, de (re)construire l’identité numérique très précise d’un individu !• Identité qui peut être utilisée au détriment de la personne - recruteur qui élimine un candidat. Recrutement social 30 Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2011
  31. 31. Quelques chiffres entreprises et RH 2.0 aux USA• 57,1% sondés – les médias sociaux jouent rôle important dans leur programme de recrutement. Source : CareerXroads 2010 (pdf)• 64% ont directement utilisé médias sociaux pour engager un candidat en 2011 (89% prévoyaient). Source : Jobvite 2011 (lien) “My company, Bulbstorm, found me by Googling ‘Phoenix Marketing Copywriter’ and landing on my freelance website. My experience with social media and blogging related to my old sports website particularly piqued their interest. When I considered turning them down to focus on my freelance business, the CEO trash-talked me on Twitter. I loved how unconventional he was. That Source : Mashable USA got my attention, and I signed on.” Recrutement social 31 Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  32. 32. Quelques chiffres Recruteurs aux USA• 21% des recruteurs connectés à Facebook, Twitter et Linkedin• 45% utilisent exclusivement Linkedin dans recherche candidat• 19% utilisent Twitter en combinaison avec Linkedin• 10% utilisent Facebook en complément de Linkedin Source : Bullhorn Reach 2012 (ppt) "Jai développé un fil Twitter pour partager ma veille personnelle dans le domaine des transports et de la "Jai acheté mon nom de domaine - mobilité. Démarré de manière active http://www.nilstalibart.fr - et mis en ligne en septembre 2010, jai établi de un site de quelques pages avec mon CV et nombreux contacts dans ce milieu et une courte description de mon expérience rencontré de nombreux interlocuteurs …Ma responsable ma donc trouvé par IRL. Suite à une opportunité, jai une recherche sur Google " . intégré Gares & Connexions début juillet 2011". Source : Blog du Modérateur FRA Recrutement social 32 Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  33. 33. • I. Introduction au référencement• II. Changement de Paradigme SEO• III. SOLOMO  III.1 Référencement social  III.2 Référencement local  III.3 Référencement mobile• IV. Incidences référencement on site/off site• V. Référencement personnel• VI. Recrutement social• VII. ConclusionPlan de la présentation 33Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  34. 34. Référencement des pages perso Facebook URL facebook.com/mohammed.alami Twitter URL Twitter.com/mohammedalami Linkedin URL linkedin.com/in/mohammedalami Google+ URL plus.google.com/1037305508305 77817552 gplus.to/mohammedalamiOptimiser les images, le titre et description, les liens sortants. Blogger et occuper les cercles G+ target. Conclusion 34 Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  35. 35. Les autres réseaux qui comptentUtilisateurs : 90mm 800mm 400mm 135mm 15mmUtilisateurs : 15mm 7mm 7mm 6mm 3mm Toucher un maximum de vos contacts via les cercles étendus et en mode public, +recommendedusers.com Conclusion 35 Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012
  36. 36. Place auxquestions Mohammed ALAMI Maitrise en commerce électronique About.me/mohammedalami Référencement internet www.referencement-site-montreal.com Marketing internet www.marketing-internet-montreal.com

×