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Arbeitest du noch oder lebst
                  du schon?
       Work-Life-Balance als Herausforderung für
            Unternehmen und Mitarbeiter



Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.             13.06.2013
Relevanz von Work-Life Balance I

    •  Veränderungen in der Familienwelt
           –  Rückgang an „Normalfamilien“
           –  Mehr weibliche Arbeitskräfte und mehr Frauen in
              Führungspositionen

    •  Veränderungen in der Arbeitswelt
           –  Globalisierung
           –  Neue Technologien
           –  Rückgang von „Normalarbeitsverhältnissen“

Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
Relevanz von Work-Life Balance II

    •  Neue persönliche Belastungskonstellationen
           –  Hohe Mobilitätsanforderungen
           –  Befristete Arbeitsstellen
           –  Hohes Arbeitsaufkommen, mehr Zeitdruck


    •  Demographische Veränderungen
           –  Alternde Bevölkerung
           –  Rückgang beim Nachwuchs

Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
Relevanz von Work-Life Balance III

    •  Unternehmenssicht: Kampf und Talente
           –  Mitarbeitergewinnung und -bindung


    •  Mitarbeitersicht: Teilhabe an mehreren
       Lebensbereichen
           –  Veränderte Prioritäten
           –  Arbeiten, um zu leben oder leben, um zu
              arbeiten?

Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
Konsequenzen für Unternehmen

5	
  




Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
Inhalte des Webinars

    •  Was ist Work-Life Balance?
           –  Relevanz für Unternehmen und Mitarbeiter
           –  Negativbeziehungen zwischen Arbeit und Familie
           –  Positivbeziehungen zwischen Arbeit und Familie

    •  Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von
       Arbeit und Privatleben
           –  Individuelle und partnerschaftliche Strategien
           –  Betriebliche und gesetzgeberische Maßnahmen

Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
Ziele des Webinars
    •  Sie können für Ihren Bedarf gezielt
       Handlungsfelder zur Verbesserung der Work-
       Life Balance identifizieren

    •  Sie kennen verschiedene betriebliche, individuelle
       sowie partnerschaftliche Work-Life Balance
       Maßnahmen

    •  Sie können deren Erfolgsaussichten realistisch
       einschätzen

Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
Ich freue mich auf Sie!

Dr. Henning Staar
Diplom-Psychologe
Kommunikations- und Verhaltenstrainer




                                info@doppelp.com
                                www.doppelp.com

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Recruiting-to-go 2013 · Modul 12 · Dr. Henning Staar

  • 1. Arbeitest du noch oder lebst du schon? Work-Life-Balance als Herausforderung für Unternehmen und Mitarbeiter Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych. 13.06.2013
  • 2. Relevanz von Work-Life Balance I •  Veränderungen in der Familienwelt –  Rückgang an „Normalfamilien“ –  Mehr weibliche Arbeitskräfte und mehr Frauen in Führungspositionen •  Veränderungen in der Arbeitswelt –  Globalisierung –  Neue Technologien –  Rückgang von „Normalarbeitsverhältnissen“ Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
  • 3. Relevanz von Work-Life Balance II •  Neue persönliche Belastungskonstellationen –  Hohe Mobilitätsanforderungen –  Befristete Arbeitsstellen –  Hohes Arbeitsaufkommen, mehr Zeitdruck •  Demographische Veränderungen –  Alternde Bevölkerung –  Rückgang beim Nachwuchs Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
  • 4. Relevanz von Work-Life Balance III •  Unternehmenssicht: Kampf und Talente –  Mitarbeitergewinnung und -bindung •  Mitarbeitersicht: Teilhabe an mehreren Lebensbereichen –  Veränderte Prioritäten –  Arbeiten, um zu leben oder leben, um zu arbeiten? Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
  • 5. Konsequenzen für Unternehmen 5   Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
  • 6. Inhalte des Webinars •  Was ist Work-Life Balance? –  Relevanz für Unternehmen und Mitarbeiter –  Negativbeziehungen zwischen Arbeit und Familie –  Positivbeziehungen zwischen Arbeit und Familie •  Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben –  Individuelle und partnerschaftliche Strategien –  Betriebliche und gesetzgeberische Maßnahmen Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
  • 7. Ziele des Webinars •  Sie können für Ihren Bedarf gezielt Handlungsfelder zur Verbesserung der Work- Life Balance identifizieren •  Sie kennen verschiedene betriebliche, individuelle sowie partnerschaftliche Work-Life Balance Maßnahmen •  Sie können deren Erfolgsaussichten realistisch einschätzen Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
  • 8. Ich freue mich auf Sie! Dr. Henning Staar Diplom-Psychologe Kommunikations- und Verhaltenstrainer info@doppelp.com www.doppelp.com