Tarea 2 2

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    Tarea 2 2 - Presentation Transcript

    1. Universidad Católica Santa María La Antigua
      • Abdiel Ho
      • Eduardo Hernández
      • Fernando Palm
      • Javier Pérez
      OUTSOURCING Profesor Justiniano Montenegro Grupo 05
      • Outsourcing es el empleo estratégico de recursos externos para realizar actividades que normalmente son llevadas a cabo internamente. Esta es una estrategia efectiva no sólo para reducir costos, sino también para optimizar el retorno de las inversiones focalizando los esfuerzos de la empresa en su core business.
      Grupo 05 OUTSOURCING
      • Beneficios del outsourcing:
      • A continuación se agruparán en 3 grandes categorías algunos beneficios del
      • outsorcing.
      •  
      • Beneficios Económicos
      • Disminución de costos, porque la empresa evita la creación de estructuras administrativas con capacidad ociosa improductiva.
      • Transforma costos fijos en variables, es decir, la empresa paga sólo por lo que usa.
      • Mejora la utilización de los recursos, logrando de esta forma un mejor nivel de productividad y eficiencia.
      •  
      Grupo 05 OUTSOURCING
      • Beneficios Estratégicos
      • Permite al cliente enfocarse en actividades estratégicas indispensables para el desarrollo y crecimiento de su negocio. Sin preocuparse por las tareas operativo-administrativas recurrentes. En otras palabras: “zapatero a su zapato”.
      • Acceso permanente a especialistas en las distintas materias.
      • Acceso a procedimientos administrativos probados y a mejores
      • Tecnologías, difíciles de obtener en un departamento interno.
      •   Beneficios Cualitativos
      •   Solución rápida de problemas. Al contar con una vasta experiencia y personal entrenado, los mismos son más fáciles de detectar corregir.
      • No existe la resistencia al cambio.
      • Evita la dependencia del personal clave y disminuye riesgos operativos.
      Grupo 05 OUTSOURCING
      • Desventajas del outsourcing:
      •  
      • Ahora bien, “ no todo lo que brilla es oro ”. Existen algunas desventajas del
      • outsourcing que deberían colocarse en la balanza al momento de tomar una
      • decisión.Podría ocurrir que Ud. pierda el control sobre algunas actividades de la Empresa y pase a depender de prioridades de terceros .
      • Por su parte, el traspaso de información a terceros podría originar conflictos
      • de confidencialidad.
      •  
      Grupo 05 OUTSOURCING
      • Desventajas del outsourcing:
      •  
      •   Por último, en algunas ocasiones lo que parecía ser un beneficio económico
      • no es tal, y puede ocurrir que los costos del outsourcing sean más
      • elevados que si los hace uno con personal propio.
      • No por casualidad, algunos de nuestros Clientes nos han pedido evaluar
      • proyectos de internalización ( in-sourcing ). Esto es el espejo de los
      • proyectos de outsourcing y consiste en evaluar desde el punto de vista
      • económico-estratégico la conveniencia de internalizar algunas actividades
      • que las está realizando otra Empresa.
      Grupo 05 OUTSOURCING
      • EMPRESAS DE OUTSOURCING
      Grupo 05 OUTSOURCING
      • Multitek = Central telefónica voip
      • Tecnasa = Docwer
      • Sonitel = Planilla
      • Solusoft =Base Dato RH
      • Centauri = Consultaría de Seguridad
      • Apactec = Sistema integrado Multimedia 3D
      • E- Pago = Switch Inter empresarial
      • SSA System = Plataforma Solaris (Servidor DNS, DCHP)
      • Alsenict = Mejoramiento de Proceso Informáticos
      • PWC = Auditoria externa de tecnologías informática
      • CW = Plataforma de Integración Inteligente en PYMEs
      Grupo 05 OUTSOURCING Empresas
      • Telecarrier = Data Center
      • Ernest & Young= Auditoria
      • Estuempleo = Recurso Humano
      • Deloite = Auditoria
      • Latin Data Software = Plataforma desarrollo de software
      • Soluciones Segura = Seguridades de Redes Informática
      • Hosting Panamá = Hosting Web y Data Center
      • Maga System = Soporte técnico y desarrollo de arquitectura
      • Saber de Panamá = Capacitaciones
      Grupo 05 OUTSOURCING Empresas
      • Centarui Tec
      •   Diseño y Desarrollo de la estructura de seguridad informática.
      •   Latin Data
      •   Diseño implementación de un sistema ERP
      •  
      • Ernest & Young
      • Auditoria de los sistemas contables y financieros del proyecto y subproyectos
      •  
      •  
      Grupo 05 OUTSOURCING Empresas Seleccionadas
      • Centarui Tec
      •   Diseño y Desarrollo de la estructura de seguridad informática.
      • Sustentación
      • Cumplió a satisfacción con los requerimientos de la matriz evaluadora esta empresa cuenta con el capital humano necesario para cumplir los requerimientos de el diseño y desarrollo de la estructura de seguridad informática. Demostrado con trabajos realizados previamente.
      •  
      Grupo 05 OUTSOURCING Empresas Seleccionadas
      • Latin Data
      •   Diseño implementación de un sistema ERP
      •  
      • Sustentación
      •   Cumplió a satisfacción con los requerimientos de la matriz evaluadora esta empresa cuenta con el capital humano necesario para cumplir los requerimientos del diseño e implementación de un sistema ERP. La empresa fue seleccionada en la fase I del proyecto para elaborar el sistema contable de la misma y cuenta con la experiencia no solo de programación de código abierto si no que conoce los pormenores de la gestión administrativa y financiera del proyecto. Cuenta con la no objeción del BM.
      •  
      •  
      Grupo 05 OUTSOURCING Empresas Seleccionadas
      • Ernest & Young
      • Auditoria de los sistemas contables y financieros del proyecto y subproyectos
      •  
      •   Sustentación
      • Cumplió a satisfacción con los requerimientos de la matriz evaluadora esta empresa cuenta con el capital humano necesario para cumplir los requerimientos de auditoria de los sistemas contables y financieros del proyecto y subproyectos además cuenta con la no objeción del BM, y es la única con el personal necesario para auditar a los 450 subproyectos que por lo general se encuentra en áreas remotas de difícil acceso.
      Grupo 05 OUTSOURCING Empresas Seleccionadas
    2. TÉRMINOS DE REFERENCIA ERP FASE I Grupo 05
    3. MODULOS REQUERIDOS
      • A. Planeación y Presupuesto
      • B. Modulo de Adquisiciones
      • C. Contabilidad y Tesorería
      • D. Módulos Extras
      Grupo 05
    4. Planeación y Presupuesto
      • Tiene como objetivo facilitar la preparación racional y oportuna de planes y presupuestos para la ejecución, seguimiento y evaluación de resultados físicos y financieros de los proyectos.
      • El modulo deberá incluir lo siguiente:
      • • Permitirá parametrizar hasta 6 niveles en la planeación dependiendo los requerimientos del proyecto según su COSTAB. Ejemplo, componente, subcomponente, actividad, sub actividad, tarea, sub tarea.
      • • Establecer las categorías de inversión de acuerdo al convenio del préstamo y objeto de gasto de acuerdo al gobierno.
      • • Podrá manejar las cuentas presupuestarias del Estado y del Ente Administrador de Fondos a efectos de poder conciliar el control de la ejecución con los registros de tales organismos.
      Grupo 05
    5. Planeación y Presupuesto
      • • El POA del proyecto se generará automáticamente a partir de los recursos asignados a las actividades del plan de implementación.
      • • Facilitará la preparación del Plan Operativo Anual (POA).
      • • Hace automáticamente el cálculo de los aportes local y externo (Paripasu).
      • • Reportes gráficos de la Planeación.
      • • Informe de Plan Operativo Anual Resumido.
      • • Informe de Plan Operativo Anual Detallado.
      • • Informe de Plan Operativo Anual Planeado vs Ejecutado (detallado y Resumido)
      • • Informe de Planeación por línea presupuestaria o Actividad del ente administrador de fondos.
      • • Informe de Planeación por Componente y por Financiador.
      • • Informe de Planeación por Objeto del Gasto.
      • • Informe de Planeación por Categoría de inversión.
      • • Apertura y cierre de Planeación.
      Grupo 05
    6. Planeación y Presupuesto
      • • Codificación de la Partida
      • • Presupuesto anual
      • • Traslado de partidas
      • • Inclusión tardía de partidas
      • • Redistribución de la partida
      • • Solicitud de Reserva de fondos
      • • Apertura y cierre de periodo
      • • Aportaciones a partidas externas
      • • Ajuste de presupuesto
      • • Informes de presupuesto
      Grupo 05
    7. Modulo de Adquisiciones
      • Tiene como objetivo facilitar la adquisición de bienes, obras y servicios necesarios para la ejecución de los proyectos en tiempo oportuno, con la calidad esperada a precios razonables y mediante un proceso que asegure eficiencia, eficacia y transparencia.
      •   En la actualidad el modulo le da seguimiento a la siguiente información:
      • • Permite definir los métodos de adquisición y sus pasos establecidos en los contratos de préstamo.
      • • Crear una base de datos de Consultores y Proveedores.
      • • Registro del Plan de Adquisiciones.
      • • Emite reportes sobre la situación de las adquisiciones (por tipo, por método entre otros)
      • • Emite la solicitud de contrato y solicitud de orden de compra
      • • Permite ingresar información sobre los contratos como número de contrato, beneficiario, monto del contrato, cantidad de pagos, enmiendas, etc.
      Grupo 05
    8. Modulo de Adquisiciones
      • • Registro de órdenes de compra.
      • • Control de capacitaciones programadas y realizadas.
      • • Subproyectos.
      • • Emisión del acta de entrega.
      Grupo 05
    9. Modulo de Adquisiciones
      • Adicionalmente se realizarán las siguientes adecuaciones al módulo de compras:
      • • Incluir una opción para que los colaboradores puedan generar requisiciones de compra.
      • • Las requisiciones de compra deben ser notificadas por el sistema a aquellos usuarios que se designe para aprobación y no seguirán su trámite hasta no obtener el Visto Bueno de estos.
      • • Una vez aprobadas el sistema debe permitir generar solicitudes de cotización a los proveedores indicados.
      • • El sistema permitirá actualizar el cuadro comparativo a medida que los proveedores hagan llegar sus ofertas.
      • • Una vez completado el cuadro comparativo el sistema deberá notificar a los colaboradores designados para realizar su evaluación.
      • • El sistema debe permitir a los usuarios que evalúan poder seleccionar distintas alternativas de compra.
      Grupo 05
    10. Modulo de Adquisiciones
      • • Cuando se haya completado la evaluación el sistema debe notificar a los miembros de comité de evaluación los cuales deberán aprobar la compra. (El sistema también debe imprimir el acta del comité).
      • • Las compras aprobadas por el comité se notificaran al contador para que emita la respectiva orden de compra y solicitud de cheque.
      • • El sistema debe proporcionar medios para visualizar los documentos originales como cotizaciones, facturas, etc. Relacionados con cada proceso de compras.
      Grupo 05
    11. Contabilidad y Tesorería
      • 1. Parametrización del formato de solicitud de pago.
      • 2. Catálogo de Cuentas.
      • 3. Solicitudes de Pago.
      • 4. Comprobantes de Ingreso.
      • 5. Comprobantes de Egreso.
      • 6. Registros contables.
      • 7. Comprobantes de pago (con generación de asientos recursivos).
      • 8. Notas de Contabilidad.
      • 9. Conciliación Bancaria.
      • 10. Administración de Bienes.
        • Control del Inventario Físico.
        • Depreciación
      Grupo 05
    12. Contabilidad y Tesorería
      • 11. Informes del Banco Mundial
      • • Inversión por Categoría.
      • • Generación de SOES.
      • • Fuente y Uso de Fondos (FMR 1A).
      • • Disponibilidad Real por Categoría.
      • • Uso de Fondos por Planeación (FMR 1B)
      • (Es un comparativo de lo planeado vs lo ejecutado por componente, subcomponente y actividad reflejando el acumulado desde el inicio del proyecto y su variación a la fecha)
      Grupo 05
    13. Contabilidad y Tesorería
      • • Informe de Inversión por Categoría detallado.
      • • Estado de Inversiones.
      • • Estado de Efectivo Recibido y desembolsado efectuados.
      • • Ejecución por objeto del gasto.
      • • Detalle de ejecución por objeto del gasto.
      • • Informe de solicitudes de pago detalladas.
      Grupo 05
    14. Contabilidad y Tesorería
      • 12. Informes contables
      • • Balance de Comprobación.
      • • Movimiento de cuentas.
      • • Movimiento de cuentas por proveedor.
      • • Movimiento de cuentas por contrato.
      •  
      • 13. Pantallas Especiales de consultas.
      • • Consultas de saldos.
      • • Consultas de Transacciones.
      • • Consultas de Contratos.
      • • Consultas de Órdenes de Compra.
      • • Consultas de Capacitaciones.
      • • Consultas de Subproyectos.
      Grupo 05
    15. Módulos Extras
      • El sistema deberá quedar abierto para adiciones futuras de los módulos de RRHH, Capacitaciones, Monitoreo y Evaluación.
      •  
      Grupo 05
    16. Servicios Complementarios
      • Este servicio deberá incluir además:
      • 􀂾 Instalación del sistema en el servidor y en las estaciones de trabajo.
      • 􀂾 Capacitación.
      • 􀂾 Garantía por 9 meses.
      • 􀂾 Manuales de usuario.
      • 􀂾 Seguimiento a los usuarios por el período de la garantía.
      •  􀂾 Código fuente
      • Se requiere que el programa trabaje en un servidor con SQL Server.
      Grupo 05
    17. Sistema de Archivos
      • Sistemas de Gestión de Correspondencia
      •  
      Grupo 05
    18. Grupo 05 Matriz Evaluadora  
    19. Grupo 05 “ Gracias por Conservarlo”

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