2. PRESENTACIÓN CORPORATIVA 2010
El equipo…
Gesprakticum nace de la ilusión y voluntad de un grupo de profesionales con una media
de 12 años de experiencia en el sector de la consultoría, junto con un amplio equipo de
colaboradores, por poner en común y a disposición del mercado su amplia y
complementaria experiencia en el desarrollo de las organizaciones.
A nuestro equipo lo avalan:
+ de 40.000 horas de formación in company
+ de 1.500 personas incorporadas con éxito
+ de 1.200 personas evaluadas en empresa
Así como, los resultados obtenidos en multitud de proyectos de consultoría
3. PRESENTACIÓN CORPORATIVA 2010
MISIÓN: TALENTO Y EXCELENCIA VISIÓN: PARTNERS
Ayudar al crecimiento de las organizaciones, Lograr la consideración de partners por
mediante la incorporación del talento y la parte de nuestros clientes en base a la
creación de modelos formativos y de aportación de valor en la incorporación,
desarrollo empresarial, alineándonos con desarrollo, crecimiento y mejora de las
el plan estratégico de cada una de ellas, en competencias de las personas.
busca de la excelencia.
EL NUESTRO ES UN NEGOCIO DE PERSONAS PARA PERSONAS
4. PRESENTACIÓN CORPORATIVA 2010
Nuestra guía…
Ilusión. La que logró unir a un grupo de personas para crear un proyecto empresarial de
futuro.
Pasión. Por el trabajo en RRHH, asesorando y acompañando a nuestros clientes en todos
los proyectos en los que participamos.
Confianza y credibilidad. La confianza de poder desarrollar proyectos de éxito y la
credibilidad que nuestros clientes han depositado en Gesprakticum.
Innovación. Creando y desarrollando proyectos a medida que aporten valor a nuestros
clientes en el crecimiento de sus organizaciones.
Calidad. Diseñando y presentando las mejores soluciones y aportando los profesionales
más adecuados para cada proyecto.
Ilusión por hacer de nuestra empresa un equipo de personas con total compromiso
por hacer camino de calidad junto a nuestros clientes, con innovación
para abrir nuevas rutas, compartiendo con ética experiencias, vivencias y metas
en el desarrollo de las personas
6. PRESENTACIÓN CORPORATIVA 2010
Selección
• Tradicional
• Head Hunting
• Executive Search
• Expatriados o Internacional
Evaluación
• Assessment Center
• Development Center
• Management Audit
• Evaluación 360º
7. PRESENTACIÓN CORPORATIVA 2010
Formación y
desarrollo
• Competencias técnicas: Finanzas y
negocio internacional.
• Competencias comerciales: atención al
cliente, técnicas de venta, negociación…
• Habilidades directivas.
• Habilidades personales.
• Gestión integral de planes de formación.
• Gestión de la formación bonificada.
8. PRESENTACIÓN CORPORATIVA 2010
Consultoría
• Clima organizacional, gestión del cambio.
• Manuales de acogida. Misión, visión,
valores.
• Modelos de gestión por competencias:
DPT’s, evaluación del desempeño…
• Integración multicultural organizacional.
• Planes de Igualdad.
• Compensación y beneficios.
• Acompañamiento en la reinserción laboral.
• Programas de sucesión empresarial.
9. PRESENTACIÓN CORPORATIVA 2010
Algunos sectores en los que hemos trabajado…
Químico- Industria
Farmacéutico
Tecnología Banca – Finanzas
Sanidad Distribución
