Diaz Barriga Evaluacion Educativa Y Aprendizaje
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Presentación de Ángel Días Barriga sobre evaluación educativa y del aprendizaje

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    Diaz Barriga Evaluacion Educativa Y Aprendizaje Diaz Barriga Evaluacion Educativa Y Aprendizaje Presentation Transcript

    • Ángel Díaz Barriga
      • Disciplina de las ciencias de la educación del siglo XX
      • Se volvió una práctica compleja, diversificó objetos de estudio
    • Aprendizaje Teorías del aprendizaje/concepción de contenidos Examen (Didáctica) Teorías del test Pruebas a gran escala. Visión constructivista Académicos Función docente Función investigación Observaciones, escalas estimativas Pares (reglas +/- claras) Programas académicos (Planes estudios) Actualización, pertinencia, condiciones de funcionamiento, infraestructura Evaluación de pares Autoevaluación Acreditación Institución Organización, normatividad, funcionamiento, infraestructura Autoridades educativas Pares
      • Para mejorar el aprendizaje hay que mejorar la enseñanza, no los sistemas de evaluación
      • Los sistemas de evaluación deben de estar acordes a las concepciones de enseñanza que se aplicaron
      • La calificación “responde” a un arbitrario, no hay forma que sea justa y objetiva, sólo puede ser racional
      • Una sola evidencia, un solo tipo de evidencia no permite evaluar
      • Toda forma de evaluación tiene un grado de error
      • La didáctica
        • Examen (Oral, escrito –ensayo- al test de aula)
        • Perspectiva de evidencias múltiples
      • Los test a gran escala
        • Asociación Internacional de Evaluación (Test en Europa en los años cincuenta)
        • TIMSS (Third International and Science Study) (años 80’s)
        • Laboratorio de Medición de la calidad de la educación (OREALC-UNESCO)
        • Prueba OCDE
        • Pruebas Nacionales
      • La psicología constructivista
        • Evaluación auténtica, portafolios, rúbricas, etc
      • Responde a la estrategia de enseñanza establecida
      • Exige contar con varias evidencias
      • Se puede convertir en campo de experimentación docente
      • Requiere mezclar actividades que apuntan a la calificación con actividades de evaluación del proceso de aprendizaje
      • Su antecedente es el examen. Práctica escolar que se puede rastrear desde el siglo XII
        • Sólo un examen
        • Sólo lo presentan los que saldrían exitosos
        • Mostrar ante el gremio de doctores la madurez adquirida
      • Examen en Comenio (1657) es una unidad con el método
        • “ Con la intervención de dos o tres parejas nada quedará de error en los alumnos”
      • La calificación elemento ajeno al debate pedagógico
        • Aparece a mediados del siglo XIX
        • Vinculada al reconocimiento de estudios que hace el Estado Nacional
        • “ Los alumnos perdieron el placer de aprender, los maestros el placer de enseñar, hoy ambos trabajan por lo que va a ser considerado en la calificación” (Oxford, 1840)
        • Se rompe la unidad metodológica. La calificación es independiente de la situación de enseñanza
      • A principios del siglo XX. Teoría del test (pruebas objetivas) Eliminar todos los aspecto subjetivos de la calificación
      • Evaluación del aprendizaje: primer disciplina que se formó en el campo de la evaluación (formalmente1943)
      • Diagnóstica
        • Conocer las características de ingreso
      • Formativa
        • Detectar dificultades en el proceso
        • No es fácil realizarla, no tiene instrumentos
      • Sumativa
        • Es un juicio, se refleja en la calificación
      • Evaluación procesual
        • Aprendizaje de conceptos (no definiciones) y Procedimientos
        • Aunque se requiere de aprender “hechos”
      • Evaluación/resultados
        • Necesidad escolar de materializar resultados en un acta, un número
        • Construir “arbitrarios” (no arbitrariedad
        • (30% trabajos, 20% participación, 50% examen)
      • De respuesta abierta: ensayo
      • De respuesta semiaberta: Completar, dejar un hueco en blanco (idiomas)
      • De respuesta cerrada: La más generalizada es la de reactivos (la empleada en exámenes de selección)
      • A nivel mundial se desarrollan diversos sistemas de medición para hacer comparaciones
      • PISA (OCDE) Tres materias, 56 países, alumnos de 15 años, entre 4 mil y 10 mil alumnos por país. TIMMS, SERCE + las nacionales
      • Pruebas estandarizadas
        • La mayor parte de respuesta cerrada
        • Pisa explora opciones de respuesta abierta (con calificaciones diferentes a cada pregunta)
      • “ Vivíamos una verdadera orgía de tabulaciones. Gracias a la nueva técnica cuantitativa se acumulaban, condensaban, resumían e interpretaban montañas de hechos. La atmósfera estaba llena de curvas normas, desviaciones típicas, coeficientes de correlación y ecuaciones de regresión” ( Rugg, 1941)
      • “ El paso de la ingeniería a la pedagogía fue apenas perceptible” (Cremin, 1961)
      • Teoría del test que se utiliza
        • Clásica (con referencia a la norma)
        • Respuesta al Item (TRI) (son criteriales)
      • Teoría del contenido (Sólo PISA lo enuncia, la mayoría argumenta “alineada al currículo”)
      • Teoría del aprendizaje (PISA lo concibe como habilidades y destrezas para la vida, la mayoría uso y aplicación escolar de la información)
    • N Obtención de Información Interpretación de textos Reflexión y evaluación 5 Ubicar, ordenar y combinar fragmentos anidados profundamente y que se encuentran fuera del texto. Tratar con información extensa. Interpretar significado del lenguaje y demostrar una comprensión total y detallada Emitir juicios e hipótesis, apoyándonos en un conocimiento especializado y en el entendimiento de textos largos 4 Ubicar y ordenar fragmentos de acuerdo a varios criterios y con contextos y formas no familiares Interpretar significados de una sección en relación a todo el texto. Emplear conocimientos formales o públicos en la comprensión precisa de un texto 3 Ubicar y reconocer la relación entre fragmentos Identificar , una idea central y significado de frases o palabras Realizar conexiones, dar explicaciones con base a características 2 Ubicar fragmentos de información Inferencias de bajo nivel Realizar comparaciones en relación al conocimiento exterior 1 Tomar en cuenta un solo criterio para ubicar fragmentos independientes expresados explícitamente Reconocer tema central o propósito del autor en un tema familiar Realizar conexiones simples entre información y conocimiento común
    • El diagrama que ves abajo muestra la estructura de la fuerza de trabajo de un país o la “población en edad de trabajar”. La población total del país en 1995 era aproximadamente de 3.4 millones de personas Población en edad de trabajar 2 656.5 En la fuerza de trabajo 1706.5 64.2% No participa en la fuerza de trabajo 949.9 35.8% Empleados 1578.4 92.5% Desempleados 128.1 7.5% A tiempo completo 1 237.1 78.4% A tiempo parcial 341.3 21.6% En busca de empleo a tiempo completo 101.6 79.3% En busca de empleo a tiempo completo 23.2 6.8% No buscan empleo de tiempo completo 318.1 93.2% En busca de empleo a tiempo parcial 26.5 20.7%
    • PREGUNTA ESCALA N ¿Cuántas personas en edad de trabajar no se encontraban en la fuerza de trabajo? (Escribe el No. de personas no el porcentaje) Obtención de información 4 Y 3 ¿Cuáles son los dos principales grupos en que se divide la población en edad de trabajar? a) Empleados y desempleados b) En edad de trabajar y no en edad de trabajar c) Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial d) En la fuerza de trabajo y fuera de la fuerza de trabajo Interpretación de textos Menos de 1 El diagrama jerárquico se eligió para presentar la información sobre la estructura de la fuerza de trabajo probablemente porque es particularmente útil para: a) Los cambios en el tiempo b) El tamaño de la la población total c) Categorías dentro de un grupo d) El tamaño de cada grupo Reflexión y evaluación 3 y 2
      • ¿ Cuál es la categoría gramatical d e las palabras escritas en negritas en el siguiente fragmento?
      • La contemplación amorosa y devota de las maravillas del suelo nos dejó alguna vez impresiones encantadoras y gratas, que conservamos con cariño durante nuestra vida
        • a ) Sustantivos
        • b ) Adjetivos
        • c ) Adverbios
        • d ) Conjunciones
        • e ) Preposiciones
      • 15. La maestra de Matemáticas anotó los siguientes números en el pizarrón:
      • 111 001,_________,110 100,_____, 101 011,______, 100 001.
      • Si cuatro de sus alumnos pasan al frente y anotan sobre las líneas algunos números, de tal forma que todos queden ordenados de mayor a menor , ¿cuál de ellos lo hizo correctamente?
      • A) Pedro: 110 110, 101 111, 100 101
      • B) María: 111 010, 110 011, 101 000
      • C) Sofía: 110 111, 110 101, 100 010
      • D) Juan: 110 111, 110 011, 101 111
    •  
    •  
      • En caso de PISA no informan como calibran, como traducen, ¿por qué los reactivos son elaborados por países desarrollados?
      • Pruebas Nacionales ¿Por qué una prueba nacional en países con diferencias socio-económicas que también son culturales?
      • ¿Hasta dónde muestran resultados obvios? Los alumnos de grupos sociales favorecidos responden mejor los exámenes
      • Por qué no elaboran exámenes paralelos
        • Desde sus orígenes en los EEUU se demostró que en los test, los afroamericanos obtenían resultados deficientes respecto de los otros grupos sociales (Cremin, 1962, Kamin, 1983, Tort, 1977)
        • No son los psicólogos los que han clarificado este tema, sino los lingüistas (Tort, 51)
      • ¿Cuál es el nivel de error de cada prueba?
      • ¿Cómo llevar al aula sus resultados?
    •  
    •  
      • Evaluación auténtica (Evaluación de desempeños)
        • Múltiples evidencias, incluye desempeños (Resolución de problemas, enseñanza situada)
      • Evaluación por rúbricas (Precisar niveles de desempeño)
        • Semejante anterior, sólo que la rúbrica indica las condiciones en las que se demanda una ejecución (número de casos, nivel de eficiencia, varios tipos de desempeño
      • Portafolio como instrumento de evaluación
        • (Desempeños: integrar diversidad de trabajos o de mejores trabajos)
      • Autoevaluación reflexiva
      • Se considera que evalúa aprendizaje en contexto
      • Se considera que evalúa desempeños y ejecuciones (vs memorización o aplicación mecánica de información)
      • Trabajan integrando múltiples evidencias
      • Delimitan con mayor claridad los criterios de ejecución (Lo que puede acercarlas a planteamientos conductuales/análisis tareas)
      • Matrices de verificación, que reflejan niveles progresivos de dominio o pericia en diferentes estándares (novato  experto).
      • Guía o escala de puntuación que trata de evaluar el desempeño del estudiante con base un amplio rango de criterios más que en una puntuación numérica única.
      • Identificar la competencia o aprendizaje
      • a evaluar en términos de desempeño
      • (proceso o producción determinada).
      • Buscar y describir el modelo de un
      • buen trabajo.
      • Seleccionar los aspectos (áreas o
      • dimensiones de la competencia o
      • tarea) a evaluar.
      • Establecer el número de niveles de
      • desempeño e la escala de calificación
      • (generalmente de 3-5).
      • Formular la descripción de los criterios de ejecución de cada nivel y aspecto a evaluar.
      • http://www.eduteka.org/MatrizValoracion.php3
    • Plantilla para rúbrica Describa la competencia que esta rúbrica pretende evaluar INCIPIENTE 1 EN DESARROLLO 2 MADURA 3 EJEMPLAR 4 Pun-tuación Área o dimensión de la competencia o tarea a evaluar Descripción de las características identificables en el desempeño que reflejan un nivel de competencia inicial Descripción de las características identificables en el desempeño que reflejan un nivel de competencia intermedio Descripción de las características identificables en el desempeño que reflejan un nivel de competencia experto Descripción de las características identificables en el desempeño que reflejan el más alto nivel de de competencia posible Área o dimensión de la competencia o tarea a evaluar Descripción de las características identificables en el desempeño que reflejan un nivel de competencia inicial Descripción de las características identificables en el desempeño que reflejan un nivel de competencia intermedio Descripción de las características identificables en el desempeño que reflejan un nivel de competencia experto Descripción de las características identificables en el desempeño que reflejan el más alto nivel de de competencia posible
    • DIMENSIONES Y CRITERIOS EXCEPCIONAL ADMIRABLE ACEPTABLE AMATEUR   PARTICIPACI Ó N GRUPAL Todos los estudiantes participan con entusiasmo Al menos ¾ de los estudiantes participan activamente Al menos la mitad de los estudiantes presentan ideas propias Sólo una o dos personas participan activamente RESPONSABILIDAD COMPARTIDA Todos comparten por igual la responsabilidad sobre la tarea La mayor parte de los miembros del grupo comparten la responsabilidad en la tarea La responsabilidad es compartida por ½ de los integrantes del grupo La responsabilidad recae en una sola persona          CALIDAD DE LA INTERACCI Ó N Habilidades de liderazgo y saber escuchar; conciencia de los puntos de vista y opiniones de los demás Los estudiantes muestran estar versados en la interacción; se conducen animadas discusiones centradas en la tarea Alguna habilidad para interactuar; se escucha con atención; alguna evidencia de discusión o planteamiento de alternativas Muy poca interacción: conversación muy breve; algunos estudiantes están distraídos o desinteresados.       ROLES DENTRO DEL GRUPO C/estudiante tiene un rol definido; desempeño efectivo de roles Cada estudiante tiene un rol asignado, pero no está claramente definido o no es consistente Hay roles asignados a los estudiantes, pero no se adhieren consistentemente a ellos. No hay ningún esfuerzo de asignar roles a los miembros del grupo.
      • Permite integrar evidencias múltiples en una presentación final
      • Significa exponer evidencias de un proceso
      • También permite al docente reflexionar sobre su programación y resultados
      • Permite que el estudiante desarrolle una actividad de reflexión sobre sus evidencias (autoevaluación)
        • Desde la perspectiva didáctica el docente concentra en una hoja las calificaciones que los estudiantes obtienen en diversas tareas:
          • Entrega de trabajos
          • Exámenes parciales
          • Reportes de laboratorio
          • Participación en clases, etc
      • Establecer criterios y estándares
      • Construir instrumentos múltiples para la evaluación del aprendizaje en diferentes esferas (i.e. manejo de conceptos, uso apropiado del lenguaje, presentación, originalidad, capacidad de toma de decisiones y solución de problemas, etc)
      • Ponderar el aspecto cualitativo de la evaluación con el cuantitativo
      • Los didactas preguntan ¿cuál es el sentido de incorporar conceptos tan peculiares para reconocer lo que la didáctica ha postulado “múltiples evidencias”?
      • Una ventaja es reconocer criterios de ejecución, un riesgo es conductualizarse
      • Una ventaja es reconocer evaluar en situaciones más reales (no todos los contenidos son susceptibles de hacerlo)
      • Riesgo quedarse sólo en el uso de un nuevo vocablo
      • La evaluación es un campo de experimentación e innovación permanente
      • No puede dar más que lo que posibilitó un curso
      • Es un espacio de reflexión para los docentes y alumnos
    •