Your SlideShare is downloading. ×
17.12.2010 G.Papadopoulos
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

17.12.2010 G.Papadopoulos

1,147
views

Published on

Conference 17.12.2010

Conference 17.12.2010


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,147
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Γεώργιος Κ. Παπαδόπουλος Δικηγόρος, Υπ.Δ.Ν., Μ.Δ. (Παν/μίου Αθηνών), LL.M. (Univ. of Cambridge)
  • 2. Μνημόνιο
    • Οικονομική λειτουργία
    • Τελεολογία
    • Νομικές αμφισβητήσεις
    • Επιπτώσεις της περιστολής ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων
  • 3.  
  • 4.  
  • 5. Πρόσληψη
    • Απαγόρευση διακρίσεων
    • Πρόσληψη με διαγωνισμό ≠ Συνέντευξη
    • Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας – Ανεξαρτήτων υπηρεσιών – Έργου
    • Συμβάσεις αορίστου - ορισμένου χρόνου
    • Σύμβαση μαθητείας (Γνήσια ≠ Μη γνήσια)
    • Προσωρινή απασχόληση
    • Μερική απασχόληση
    • Δοκιμαστική περίοδος
  • 6. Διαδικαστικά
    • Τύπος (κατ’ εξαίρεση έγγραφος τύπος)
    • Απογραφή εργοδότη στο μητρώο εργοδοτών του ΙΚΑ
    • Αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ
    • Βιβλίο νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού
    • Πίνακας προσωπικού
    • Γνωστοποίηση όρων ατομικής σύμβασης εργασίας
    • Βιβλιάριο υγείας Υγειονομικού Ενδιαφέροντος
    • Άδεια εργασίας
  • 7. Μισθός
    • Συμβατικός
    • Νόμιμος
      • ΣΣΕ/ΔΑ
      • Νόμος/ΥΑ
    • Συμβατικός μισθός ≥ Νόμιμος μισθός
  • 8. Ανατροπές στο Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο
    • ΣΣΕ
      • ΕΓΣΣΕ
      • Κλαδικές
      • Ομοιοεπαγγελματικές
      • Επιχειρησιακές
    • Δέσμευση από ΣΣΕ
  • 9. Κανόνες σύγκρουσης των ΣΣΕ
    • Αν η σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εφαρμόζεται κατ’ αρχήν η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο . (ά. 10 παρ. 1 Ν. 1876/1990).
    • Κλαδική ή επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας υπερισχύει σε περίπτωση συρροής με ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση εργασίας. (ά. 10 παρ. 2 Ν. 1876/1990).
    • Ειδική Επιχειρησιακή (ά. 14 Σ/Ν της 14.12.2010), υπερισχύει της αντίστοιχης κλαδικής ΣΣΕ, όχι όμως και από την ΕΓΣΣΕ.
  • 10. Ενδεικτική διαμόρφωση μισθού βάσει ΣΣΕ
    • Κριτήρια
      • Προϋπηρεσία
      • Επίδομα γάμου
      • Επίδομα τέκνων
      • Επίδομα διαχειριστικών λαθών
      • Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας
      • Επίδομα πτυχίου/μεταπτυχιακού/διδακτορικού
      • Επίδομα προϊσταμένου λογιστηρίου
      • Νοσοκομειακό επίδομα
      • Επίδομα ισολογισμού
  • 11. Δικαιώματα εργαζομένου επί μη καταβολής μισθού
    • Αγωγή για την καταβολή των οφειλομένων αποδοχών
    • Μήνυση
    • Επίσχεση εργασίας
    • Καταγγελία της σύμβασης εργασίας
      • Επί συχνών καθυστερήσεων
      • Διαφοροποίηση συμβάσεων ορισμένου – αορίστου χρόνου
    • Αίτηση πτώχευσης του εργοδότη (επί παύσης πληρωμών)
    • Καταγγελία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας
  • 12.  
  • 13.  
  • 14. Λύση της σύμβασης εργασίας
    • Συμβάσεις ορισμένου χρόνου
      • Σπουδαίος λόγος
    • Συμβάσεις αορίστου χρόνου
      • Έγγραφος τύπος + καταβολή αποζημίωσης + μη καταχρηστικότητα
      • Αποζημίωση –
        • Ανάλογη του χρόνου απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη
        • Αλλαγές Ν. 3863/2010 (μείωση χρόνου προειδοποίησης – 2μηνιαίες δόσεις)
  • 15.  
  • 16.  
  • 17. Ειδικοί περιορισμοί στις απολύσεις
    • Έγκυοι κατά την διάρκεια της εγκυμοσύνης + 1 χρόνο μετά.
    • Στρατευμένοι κατά την διάρκεια της στράτευσης + 1 χρόνο μετά.
    • Συνδικαλιστές.
    • Ομαδικές απολύσεις (Μείωση ορίων με τον Ν. 3863/2010)
  • 18.  
  • 19. Απλοποίηση διαδικασίας σύστασης εταιριών (Ν. 3853/2010)
    • Υπηρεσίες μιας στάσης (One stop shops)
    ΟΕ, ΕΕ ΑΕ, ΕΠΕ Υπηρεσίες Γ.Ε.ΜΗ στα Επιμελητήρια + Εξουσιοδοτημένα ΚΕΠ Συμβολαιογράφοι
  • 20.  
  • 21. Διαδικασία
    • Εταιρικό (ιδιωτικό συμφωνητικό για ΟΕ, ΕΕ & συμβολαιογραφικό έγγραφο για ΕΠΕ, ΑΕ)
    • Γραμμάτιο Ενιαίου Κόστους Σύστασης Εταιρίας + ΦΣΚ
    • Μισθωτήριο / Υπεύθυνη δήλωση για παραχώρηση του ακινήτου / Τίτλος ιδιοκτησίας
    • Αιτήσεις (καταχώρηση στο ΓΕΜΗ, καταχώρηση επωνυμίας στο Επιμελητήριο, χορήγηση ΑΦΜ, εγγραφή στα ασφαλιστικά ταμεία)
  • 22. Νομοθετικές παρεμβάσεις στις κεφαλαιουχικές εταιρίες (ΑΕ, ΕΠΕ)
    • Μείωση του εταιρικού κεφαλαίου για τις ΕΠΕ σε 4.500€
    • Απάλειψη του διοικητικού ελέγχου κατά την ίδρυση των ΑΕ
    • Δυνατότητα ίδρυσης μονοπρόσωπης ΑΕ
  • 23. Πτωχευτικό Δίκαιο – Διαδικασία συνδιαλλαγής
    •  
    • Διάσωση επιχειρήσεων με οικονομική αδυναμία (όχι όμως σε παύση πληρωμών) κατόπιν συμφωνίας με την πλειοψηφία των πιστωτών και επικύρωση από το δικαστήριο. (ά. 99 ΠτωχΚωδ)
  • 24. Ρυθμίσεις για τον ΤΕΙΡΕΣΙΑ
    • Διαγραφή δυσμενών δεδομένων οικονομικής συμπεριφοράς εφόσον έχουν εξοφληθεί μέχρι 26.4.2010
    • Περιορισμός στα χρονικά όρια διατήρησης δεδομένων οικονομικής συμπεριφοράς στην μαύρη λίστα του ΤΕΙΡΕΣΙΑ
      • επιταγές/συναλλαγματικές/γραμμάτια: 2 έτη,
      • διαταγές πληρωμής: 3 έτη,
      • κατασχέσεις/επιταγές προς πληρωμή: 4 έτη
  • 25. Λοιπές ρυθμίσεις
    • Επαγγελματικές Μισθώσεις – Ενίσχυση της θέσης του μισθωτή (ά. 17 Ν. 3853/2010)
      • Δικαίωμα καταγγελίας του μισθωτή μετά από 1 έτος – Τα αποτελέσματα επέρχονται μετά από 3 μήνες - Καταβάλλεται αποζημίωση 1 μηνιαίου μισθώματος
    • Εναλλακτικές μορφές επίλυσης ιδιωτικών διαφορών – Διαμεσολάβηση (Ν/Σ 9.12.2010)
      • Διακοπή της παραγραφής, Εμπιστευτικότητα της διαδικασίας, Εκτελεστότητα του πρακτικού διαμεσολάβησης
    • Είσπραξη επιχειρηματικών απαιτήσεων – Κατάσχεση επιχείρησης
      • Δυνατότητα κατάσχεσης και πλειστηριασμού (αναγκαστικής πώλησης) επιχείρησης για την ικανοποίηση απαίτησης (ΑΠ ολ. 7/2009)
  • 26. Υπάρχον αναπτυξιακό μοντέλο Κρατικά προγράμματα ενίσχυσης επιχειρηματικότητας Αναπτυξιακός Νόμος Επιχορηγήσεις ΜΜΕ Χρηματοδότηση επενδυτικών σχεδίων
  • 27. Νέο Αναπτυξιακό μοντέλο Κρατικά Προγράμματα ΕΤΕΑΝ Αναπτυξιακός Νόμος Επιχορηγήσεις ΜΠΜΕ Τράπεζες Ανακυκλούμεναδάνεια, εγγυήσεις κλπ Φοροαπαλλαγές
  • 28. © Γεώργιος Κ. Παπαδόπουλος Δικηγόρος Υπ.Δ.Ν., M. Δ. Αστικού Δικαίου (Παν/μιου Αθηνών), LL.M. Commercial Law (Univ. of Cambridge) Φορμίωνος 19 , Αθήνα - Τ.Κ. 161 21 Τηλ. 210-7211216, 6945925441 Email: [email_address] Blog: http://greeklaw.wordpress.com/