El documento habla sobre cómo la gestión del conocimiento puede ayudar a integrar laboralmente a grupos vulnerables. La gestión del conocimiento involucra detectar, organizar e implementar información y conocimientos para maximizar el capital intelectual de una organización. Al ubicar personas en puestos acordes a sus habilidades, la gestión del conocimiento puede mejorar la integración laboral de grupos vulnerables. Ofreciendo capacitaciones, la gestión del conocimiento también puede aumentar y entrenar el conocimiento tácito entre individuos.

1. Los grupos vulnerables y su integración laboral a través de la
Gestión Conocimiento.
Se entiende por gestión del conocimiento el proceso sistemático de detectar, seleccionar,
organizar, filtrar, presentar y usar la información por parte de los participantes de la organización,
con el objeto de explotar cooperativamente los recursos de conocimiento basados en el capital
intelectual propio de las organizaciones y la generación de valor (Pavez, 2009)1.
La Gestión del Conocimiento es una herramienta clave que permite más allá de ir
incorporando al ser humano al centro de la organización, permite poder ubicar conocimientos, las
mejores experiencias y la información al servicio de las personas, que de alguna manera son
quienes movilizan a las organizaciones al éxito y competencia (Revista Trabajo Social, 2011)2.
Por este motivo es que los grupos vulnerables debieran tener mayores posibilidades de ser
integrados al mundo laboral, pues la gestión del conocimiento, ubica y reubica a las personas en
los puestos de trabajo más adecuados dependiendo de sus capacidades, experiencia, nivel de
estudio y competencias. En el fondo la gestión del conocimiento trata de sacar el mayor provecho
a su capital humano, el cual está formado por las personas y cada una de ella tiene algo que
aportar a la empresa, ya sea, experiencia, preparación profesional o simplemente ganas de
aprender. Esta integración laboral puede mejorarse aún más al ofrecer capacitaciones y becas de
perfeccionamiento a quienes más lo necesiten, todo esto con el fin de aumentar y entrenar el
conocimiento tácito entre los individuos, pues Según Juan Delval, el conocimiento es el arma
principal de la que dispone el hombre para controlar la naturaleza y sobrevivir 3.
Mauricio Adriazola Jara.
Valdivia, 22 de Agosto del 2012.
1-2 http://www.slideshare.net/upacificochile/revistats2011
3 http://antoniopantoja.wanadooadsl.net/recursos/varios/cons_cono.pdf