NORBERTO CHAVES SEGUNDA PARTE:

Los cuatro elementos de la semiosis institucional como campos de diagnòstico

Realidad Institucional Identidad Institucional Comunicación Institucional Imagen Institucional

Realidad Institucional

Identidad Institucional

Comunicación Institucional

Imagen Institucional

Realidad Institucional Conjunto de características objetivas de la institución. Hechos institucionales concretos presentes, pasados y de futuro seguro, como objeto social, rubro, organigramas, recursos materiales y humanos concretos, situación económico-financiera, planes en ejecución o de ejecución segura al futuro, publico objetivo. Etc. Buscamos aquí caracteristicas objetivas de la IT que puedan influir en la imagen, positiva o negativamente Veamos un ejemplo …

Conjunto de características objetivas de la institución.

Hechos institucionales concretos presentes, pasados y de futuro seguro, como objeto social, rubro, organigramas, recursos materiales y humanos concretos, situación económico-financiera, planes en ejecución o de ejecución segura al futuro, publico objetivo. Etc.

Buscamos aquí caracteristicas objetivas de la IT que puedan influir en la imagen, positiva o negativamente

El cigarrillo, lleva una carga de valor negativa El hecho de que Arba recaude, es por su rol social un valor positivo, pero con un componente inevitablemente negativo. los fast-food tienen la carga positiva de la rapidez del sistema, pero cargan asimismo con la idea de trash-food Realidad Institucional

El cigarrillo, lleva una carga de valor negativa

El hecho de que Arba recaude, es por su rol social un valor positivo, pero con un componente inevitablemente negativo.

los fast-food tienen la carga positiva de la rapidez del sistema, pero cargan asimismo con la idea de trash-food

Asimismo, hay aspectos o situaciones que no son estructurales, y que al ser detectadas pueden modificarse para potenciar los valores positivos, permitiendo también diferenciar aquellos aspectos que la empresa deberá asumir como los que puede cambiar antes de cualquier acción de comunicación Realidad Institucional

Asimismo, hay aspectos o situaciones que no son estructurales, y que al ser detectadas pueden modificarse para potenciar los valores positivos, permitiendo también diferenciar aquellos aspectos que la empresa deberá asumir como los que puede cambiar antes de cualquier acción de comunicación

Identidad Institucional Conjunto de valores y atributos (asumidos o no) que constituyen el perfil optimo a comunicar socialmente, relacionado a las políticas y estrategias de la empresa. El objetivo es ver si entre el discurso optimo de la empresa y las representaciones de esta hay algún obstáculo interno que impida una correcta gestión.

Conjunto de valores y atributos (asumidos o no) que constituyen el perfil optimo a comunicar socialmente, relacionado a las políticas y estrategias de la empresa.

El objetivo es ver si entre el discurso optimo de la empresa y las representaciones de esta hay algún obstáculo interno que impida una correcta gestión.

Lo que estamos analizando aquí es el grado de internalización de los atributos de identidad óptimos por parte de la propia institución. Identidad Institucional

Lo que estamos analizando aquí es el grado de internalización de los atributos de identidad óptimos por parte de la propia institución.

La Comunicación Institucional Conjunto de actuaciones y medios implementados para vehicular directa o indirecta/ los mensajes identificatorios de cara a construir una imagen valida. Se busca detectar el estado de la totalidad de aparato comunicacional de la institución y su compatibilidad con el proyecto de identificación en curso

Conjunto de actuaciones y medios implementados para vehicular directa o indirecta/ los mensajes identificatorios de cara a construir una imagen valida.

Se busca detectar el estado de la totalidad de aparato comunicacional de la institución y su compatibilidad con el proyecto de identificación en curso

Este es al campo donde se realizaran las intervenciones concretas y especificas. Miraremos en primer nivel general y luego particular (en profundidad) el fenómeno comunicacional: mecanismos, criterios de gestión, eficacia, pertinencia coherencia de utilización de cada madio de comunicación, los modos narrativos, los aspectos visuales, los modos de actuar de los rrhh etc La Comunicación Institucional

Este es al campo donde se realizaran las intervenciones concretas y especificas.

Miraremos en primer nivel general y luego particular (en profundidad) el fenómeno comunicacional: mecanismos, criterios de gestión, eficacia, pertinencia coherencia de utilización de cada madio de comunicación, los modos narrativos, los aspectos visuales, los modos de actuar de los rrhh etc

La Imagen Institucional Fenómeno de opinión pública consistente en la lectura o interpretación de los atributos y valores de la institución, resultante del tipo de comunicación entablada entre ambos. Medimos la distancia entre el discurso de identidad y el sistema de comunicaciones optimos y la lectura que hacen sus audiencias.

Fenómeno de opinión pública consistente en la lectura o interpretación de los atributos y valores de la institución, resultante del tipo de comunicación entablada entre ambos.

Medimos la distancia entre el discurso de identidad y el sistema de comunicaciones optimos y la lectura que hacen sus audiencias.

Fue otra maravillosa presentación de…. Taller de Planificación Comunicacional en el Sistema Productivo 2009